【新卒におすすめ】大手web系企業ランキングTOP10
それでは新卒におすすめの、大手web系企業ランキングTOP10を詳しく解説します。
- ヤフー株式会社
- 株式会社サイバーエージェント
- 楽天株式会社
- LINE株式会社
- 株式会社DeNA
- 株式会社マネーフォワード
- 株式会社クラウドワークス
- 株式会社ランサーズ
- 株式会社デジタルホールディングス
- サイボウズ株式会社
1位:ヤフー株式会社
※ 画像引用:ヤフージャパンホームページ
新卒におすすめのweb系企業の1位は「ヤフー株式会社」です。1996年創立の新しい企業で、主な事業はポータルサイトの「Yahoo!JAPAN」で、広告事業・eコマース事業(商品・サービスをオンラインで売買するビジネス・Electronic Commerceの略称)・各種会員サービスなどを展開しています。
おすすめポイント
- トップクラスのネームバリューと技術
- 大多数のユーザーがいる
- 企業として安定している
- 労働環境の良さで定評がある
- 残業時間が少ない
- 多様性を受け入れる社風(国籍や性別を問わずに働きやすい環境)
web系企業は平均勤続年数が短いことが特徴です。しかしヤフー株式会社は約6年間と長く、労働環境の良さに定評があります。
国内企業の平均残業時間は24h/月ですが、ヤフー株式会社は約19h/月とかなりホワイトな企業です。平均年齢は35.7歳で、入社後は比較的早く、様々な仕事を任せてもらえます。
全職種の中では「エンジニア・スペシャリスト」が特に高年収です。
2位:株式会社サイバーエージェント
※ 画像引用:株式会社サイバーエージェントホームページ
新卒におすすめのweb系企業の2位は「株式会社サイバーエージェント」です。1998年創立の新しい企業で、主な事業は「ABEMA」の運営や、インターネット広告事業・ゲーム事業(国内トップシェア)です。
「21世紀を代表とする会社を創る」を会社のビジョンとして掲げる、今勢いのある会社です。
おすすめポイント
- 入社後すぐに多くの裁量権が持てる
- 若手がチャレンジ・成長する文化が根付いている(新卒が子会社の社長に就任した例もあり)
- 仕事に対するモチベーションが高く、コミュニケーション能力に長けた社員が多い
株式会社サイバーエージェントはインターネット広告事業とゲーム事業で安定した収益を上げています。そのため安心して長く働ける環境が整っていると考えて良いでしょう。
一方で残業時間が長く45.9h/月、土日祝の休日出勤もあるハードな一面もあります。しかし視点を変えれば、会社に残っているのは「士気の高い社員ばかり」ということになります。
「ビジネスで自分を成長させたい!上昇したい!」という野心家に、特におすすめの企業です。平均年齢は32.6歳、平均勤続年数は6.7年と長い特徴があります。
メモ
株式会社サイバーエージェントは夏と秋・冬の2回「本選考直結インターンシップ」が開催されます。入社希望の人は必ず参加しましょう。
ハイレベルなインターンシップですが、その分得られる学びがたくさんあります。
ボーナスが他のweb系企業に比べて高いと言われています。
3位:楽天株式会社
※ 画像引用:楽天株式会社ホームページ
新卒におすすめのweb系企業の3位は「楽天株式会社」です。1997年創立の新しい企業で、主にインターネット関連サービスを中心に、幅の広い事業展開を行っています。
【主なECサービス】
- 楽天市場(インターネットショッピングサービス)
- 楽天トラベル(総合旅行サイト)
- ラクマ(フリマアプリ)
- 各種金融サービスなど
おすすめポイント
- 仕事に対するモチベーションが高い社員ばかり揃っている
- 若手でも意見が通りやすい環境
- ビジネスのスピード感・目標をやり遂げる徹底力がある
- 自分で考えて行動できる社風
- 残業時間が45h/月まで
- 土日祝の出社なし
- リモートワーク・時差出勤OK
楽天株式会社の社員は、起業する人が多いことでも有名です。または数年勤務した後、家業を継ぐ人もいます。
これは起業家として通用する知識をも学べる環境であることを表しています。平均年齢は32.6歳、平均勤続年数は4.6年です。
年収が1000万円を超えるためには、仕事で成果を上げる過程でスキルアップすることが求められます。また英語力も重視され、TOEIC800点以上からが評価の対象となります。
4位:LINE株式会社
※ 画像引用:LINE株式会社ホームページ
新卒におすすめのweb系企業の4位は「LINE株式会社」です。2000年創立の新しい企業で、Zホールディングスの完全子会社です。
コミュニケーションアプリ「LINE」を中心としたインターネット関連事業を展開しています。
おすすめポイント
- チャレンジすることは全て評価の対象となる
- 様々な仕事を任せてもらえる
- 大きな企画にも参加できやりがいがある
- ユーザー8600万人のプラットホーム「LINE」により会社が安定している
- 新人でも自由に意見しやすい社風
一方離職率が高く、平均勤続年数が3.4年という一面もあります。これは社内での部署異動が多く、仕事が合わなければ早期退職を勧められることがあるためです。
良くも悪くも見切りを早く付ける風土が根付いていると考えられます。平均年齢は34.5歳です。
メモ
【採用試験のポイント】
「なぜ他の競合他社ではなく、LINEを志望するのか」と面接でかなり深掘されます。
LINE株式会社だけでなく競合会社の企業研究にも力を入れましょう。「どうしてもLINE株式会社でなければならない理由」を明確に答える必要があります。
平均年収は高い方ですが、給与が上がるスピードは他社より遅いと言われています。
5位:株式会社DeNA
※ 画像引用:株式会社DeNAホームページ
新卒におすすめのweb系企業の5位は「株式会社DeNA」です。1999年創立の新しい企業で、モバイルゲーム開発・配信をメイン事業とし、SNSの運営や電子商取引サービスなどを行う会社です。
おすすめポイント
- 優秀な社員が揃っており、20代で圧倒的に成長できる職場環境
- 自ら考えるトレーニングを定期的に行っている
- 年齢や性別に関係なく、能力の高さが評価されるフラットな職場
- 育児・介護休暇あり
株式会社DeNAの平均勤続年数は3年と短いですが、一度離職をして「やっぱりDeNAで働きたい!」と出戻りをする人が多いという特徴があります。
平均年齢は33.6歳で、平均残業時間は30〜40h/月です。また株式会社DeNAはインターンシップも定期的に開催しているため、積極的に参加しましょう。
6位:株式会社マネーフォワード
※ 画像引用:株式会社マネーフォワードホームページ
新卒におすすめのweb系企業の6位は「株式会社マネーフォワード」です。2012年創立の新しい企業で、個人向け・法人向けに金融系のwebサービスを提供しています。
例えば、手持ちのクレジットカードとマネーフォワードのアプリ「マネーフォワード」を連携させると、自動的に家計簿が作成できるサービスは特に有名です。
おすすめポイント
- 社員全体が同じミッション・目的に共感し、まとまっている
- 利用者の多いサービスに携われる
- チームワーク・仲の良さが抜群の社風
マネーフォワードで働く社員は、0からのプロジェクト立ち上げや、斬新なアイディアを出すことを得意とします。
平均勤続年数が2.3年と短い理由は、エンジニアが主体となる会社であるためだと言われています。
エンジニア以外の職種の給与は上がりにくく、他のweb系企業に転職する人が多いようです。平均年齢は33.3歳です。
直近6年間で全体の給与が+3.5%上昇しています。
7位:株式会社クラウドワークス
※ 画像引用:株式会社クラウドワークスホームページ
新卒におすすめのweb系企業の7位は「株式会社クラウドワークス」です。1999年創立の新しい企業で、オンラインによる在宅ワーカーと仕事発注者のマッチング・業務の遂行・報酬の支払いまでを一括で行うサービスを提供する会社です。
例えば、ブログ記事を書くwebライターを求める「仕事発注者」とwebライターとして仕事を求める「在宅ワーカー」をオンライン上でマッチングさせます。業務完了後はクラウドワークスを通して、給与が支払われる仕組みです。
直接労働契約を結び働くのとは違い、ユーザーは給与から手数料が引かれます。しかしクラウドワークスの膨大な登録者数により簡単にマッチングする手軽さが、人気の理由です。
「クラウドソーシング」という、国内ではまだ浸透していないサービスの提供を行う会社なので、将来的に大きく成長する可能性があります。
おすすめポイント
- 在宅ビジネスの最大手企業
- クラウドソーシングが成長産業であること(将来大きく成長する可能性大)
- 皆が会社のビジョンに共感し、チームワークの良い社風
クラウドワークスは「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というビジョンを掲げています。今後、どこにいても仕事をするノマドワーカーが増えていくでしょう。
また会社で働くことが苦手な人も、在宅ワークという新しい働き方を始めることができます。
クラウドワークスの理念に共感して入社する人が多いのも事実です。平均残業時間は36.5h/月、平均年齢は32.2歳そして平均勤続年数は2.3年です。
平均勤続年数は短いですが、退職理由が本心から前向きであることが多いです。クラウドワークスで数年間働き、自らノマドワーカーとしてフリーランスになる人もいます。
日本の平均年収より低い水準ですが、勤務年数が上がるほどに給与は上がります。例えば部長クラスになれば年収1000万円を超えます。
8位:ランサーズ株式会社
※ 画像引用:ランサーズ株式会社ホームページ
新卒におすすめのweb系企業8位は「ランサーズ株式会社」です。2008年創立の新しい企業で、クラウドソーシングのサービスである「ランサーズ」の運営を行っています。
ランサーズは競合であるクラウドワークスに比べると、まだシェアは届いていません。しかしクラウドソーシング市場自体が伸びていくと予想されるため、期待ができる会社だと考えられます。そしてランサーズの実績も伸びています。
おすすめポイント
- やりたいことを主張すると任せてもらえる環境
- ベンチャー企業らしいスピード感がある
- 自ら考えて行動できる社風
- 将来、急成長を遂げる可能性あり
平均残業時間は36.8h/月、平均年齢は32.0歳そして平均勤続年数は2.0年です。
平均勤続年数が短いのは、非正規雇用の社員が多く正社員になれずに転職する人がいるためだと言われています。
まだ成長中の会社であるため、平均年収は国内の平均年収よりも低いです。部長クラスで900万円程となります。
9位:株式会社デジタルホールディングス
※ 画像引用:株式会社デジタルホールディングスホームページ
新卒におすすめのweb系企業9位は「株式会社デジタルホールディングス」です。1994年創立の新しい企業で、株式会社オプトを始めとしたインターネット広告事業を行う企業を傘下に置く会社です。
「日本企業のデジタルシフトを全力で支援する」という理念を掲げ、インターネット広告事業を始め、webマーケティング全般に幅広く事業を展開しています。
おすすめポイント
- 入社後すぐに幅広い職種を経験できる
- 若手社員がライバル意識を持ち、互いに切磋琢磨して働いている
- 広告代理業が安定した収益を確保している
- 上司部下間の風通しは良く、意見が言いやすい社風
平均残業時間は40h/月と長くハードな職場でもありますが、平均勤続年数は4.9年、平均年齢は40歳と他のweb系企業より高い傾向にあります。
直近5年間で平均給与が+24.0%上がっています。
10位:サイボウズ株式会社
※ 画像引用:サイボウズ株式会社ホームページ
新卒におすすめのweb系企業10位は「サイボウズ株式会社」です。1997年創立の新しい企業で、企業の業務改善の支援事業・「情報共有・コミュニケーション」でチームワークを支援するツールの開発と提供を行う会社です。
世界を代表するソフトウェア企業(マイクロソフト・Google・IBM・セールスフォースドットコムなど)を相手に、グローバルな市場で勝負する実績、実力があります。
おすすめポイント
- 若手社員も多くの裁量権を持って働ける
- ほとんどの社員がやり甲斐を感じながら働いている
- 役職や年齢を問わず、社員全員への情報共有が徹底されている
平均残業時間は19.5h/月と少なく、おそらく無理なく働くことができるでしょう。また平均継続年数も6.1年間と同業界の中では長く、平均年齢は34.6歳です。
メモ
サイボウズ株式会社では毎年インターン生(長期)を募集しています。インターン生経由で内定を得られる可能性もあるので、入社意欲のある人はインターンシップに応募しておくと選考に有利に働きます。
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