なんとしても希望する企業への内定を勝ち取るために就活塾に通う学生の方もいます。
しかし、就活はわざわざお金を払って「内定」だけを貰えればいいわけではありません。
大事なのは就活のあと「所属する企業でどう成長し、どんな人材になりたいのか」です。
また、人事担当にお話を伺ったところ多くのケースで就活コンサルタントのノウハウは的外れという意見が大半です。
学生の皆さんは「人事に好かれる学生像」や「人事に評価される対応力」を学びながら、就職後のイメージを膨らませていく必要があるのです。
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