IHIは160年以上の歴史を持つ重工業メーカーで、これまで時代に沿った事業を展開してきました。造船から始まった事業は、エネルギー、産業機械、航空機用ジェットエンジン、宇宙開発などと範囲を広げ、現在では世界のインフラを支えています。規模の大きな仕事に携われるIHIは人気が高く、毎年多くの学生がエントリーしています。事前に対策を立ててから、選考に臨みましょう。
- IHIの理念・事業内容・新卒募集職種
- IHIが求める人物像
- IHIの新卒採用における選考内容・対策
- IHIで働く人の声
- IHIの新卒待遇・福利厚生
日本の重要な産業である重工業関連企業を目指している学生さんは、ぜひ参考にしてみてくださいね。また、以下の記事では新卒選考で頻出する逆質問マニュアルや、内定を辞退する際のマナーについて解説しています。合わせて参考にしてみてくださいね。
もくじ
IHIの理念・事業内容・新卒募集職種
まずはIHIの理念や事業内容から見てみましょう。
理念
IHIの経営理念は以下です。
- 技術をもって社会の発展に貢献する
- 人材こそが最大かつ唯一の財産である
1853年に造船所として創業して以来、陸・海・空・宇宙という広いフィールドにおいて製品を提供し、社会の発展に貢献してきました。経営理念にある「最大であり唯一の財産である優れた人材」が、時代の流れと共に最先端の技術を生み出してきた結果、160年以上続く歴史を作り出すことに成功しました。
以下のコーポレートメッセージもIHIが大切にする価値観です。
- 「Realize your dreams」
IHIは、強みである「技術」「ものづくり」を通して、これからも世界中の人たちの夢を実現する存在であり続けます。
事業内容
IHIでは、以下の事業を展開しています。
下記の事業におけるエンジニアリングおよび製造販売
- 産業機械
- 車両用過給機
- 物流システム
- 環境保全装置
- 発電用ボイラ
- 各種プラント
- 航空機用エンジンなど
これらの事業の中でも特に以下の2つがIHIの強みです。
IHIの強み①ジェットエンジン技術
IHIがジェットエンジン開発に成功したのは1945年です。以降、世界にジェットエンジンを送り出すリーディングカンパニーとして、大型・小型民間機用エンジン、整備事業などを展開しています。現在では地球環境問題への責務から、最先端技術を活かした次世代エンジン研究開発を進めています。
IHIの強み②プラント技術
IHIは、ボイラ・ガスタービン・LNG受入基地・LNG貯蔵タンクなどのプラント技術において豊富な実績を有しています。世界のエネルギー資源や動向を踏まえ、海外市場にも進出していますが、特にエネルギー需要が急増する新興国において安定供給に貢献しています。
IHIの新卒募集職種
IHIでは、以下の職種が新卒で募集されています。
| 事務系 | 海外営業、国内営業、資材調達、企画・管理、財務、法務、総務、人事など |
|---|---|
| 技術系 | 研究開発、設計、品質管理、生産技術、システム開発など |
IHIはほとんどが受注生産であるため、事業がプロジェクト単位で進められますが、一つのプロジェクトに様々な職種の人材が携わります。そしてそれぞれの職種の人材を、財務・法務・人事等のコーポレート部門が支えています。
IHIが求める人物像
今後のIHIを支える人材として、以下のような人物像が求められています。
- 誠実と信頼
高い規範に則って行動することで業務上の責任を果たし、信頼獲得できる人。 - お客さまと社会のために
業務を通じ顧客・社会・地球・人類に豊かさ・安全・安心をもたらし、これらの発展のために貢献できる人。 - 創造と革新
新たな価値を生み出すために、自ら課題を見出し挑戦できる人。 - チームワーク
理念の実現に向けて、チームの一員として能力を発揮できる人。 - 世界レベルのプロフェッショナル
担当分野において世界に通用する実力を有し、実際に成果をあげるだけではなく、さらなる成長のために努力できる人。
IHIの新卒採用における選考内容・対策
IHIの新卒採用における選考内容や対策について解説します。
エントリーシート内容
IHIのエントリーシートでは過去に以下のような内容が質問されています。
- 研究テーマ・目的・方法・結果
- これまでに最も苦労したこと
- IHIで叶えたい夢・その理由
- 学生時代にやり抜いた経験・取り組み・工夫点・役割・最終的な成果
面接内容
IHIの面接では過去に以下のような内容が質問されています。
- 志望動機
- 専門や研究テーマの概要・研究内容を仕事にどう活かすか
- 自己PRを踏まえた自己紹介
- IHIでやりたい仕事
- 人生の中で最も「成長した」出来事
- 人生の中で最も「苦労した」出来事
- 物事に取り組むにあたり軸としている考え方
- 希望する事業部・その理由
- 希望する研究ができない場合どうするか
- 古代哲学者がリーダーに必要な要素として情熱・論理・共感を挙げているが、最も重要だと思うもの
総合的な対策
IHIの過去の内定者からのアドバイスによると、以下のような対策を取ることが効果的と考えられます。
- 「Realize your dreams」というコーポレートメッセージが示すように、自分の目標や夢を明確に持ちアピールできること。
- IHIでやりたい仕事について、特に技術系は自分の専門性がIHIでどう活かせるかについて、OB訪問などの企業研究を通して理解を深め、アピールできること。その点がIHI側とマッチングしていること。
- 技術系では、技術面接において自分のスキルが一定ラインを満たしていることを明示する必要がある。
IHIで働く人の声
実際にIHIで働く人の声をご紹介します。
会社の主力事業である航空業界は、今後拡大、成長していくとされている分野のため、会社としても力を入れていくはず。
社内では常に改善を進めるという意識があるので、改善に繋がる提案はとても喜ばれる。
国を守る為に飛行機を整備するという事に対してやりがいを感じる人はいると思う。このような仕事をしている会社は日本で他には無いだろう。
年に9連休が3回あり、別にお盆休みも5日ある。週末に2～3日の有給を付けることも奨励されており、休暇に関しては充実していると言えると思う。夏季と盆に有給をつけると2週間近い休暇を取ることも可能。しかし有給の取得率・取りやすさは事業部や部署によりまちまち。
引用：カイシャの評判
IHIの新卒待遇・福利厚生
IHIの新卒での待遇や福利厚生制度について解説します。
・修士修了 月給238,500円
・大学卒 月給214,000円
・高専卒 月給192,500円
【諸手当】
・超過勤務手当、通勤交通費など
【昇給】
・年1回(4月)
【賞与】
・年2回(6月、12月)
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・5月連休
・夏季連休
・有給休暇（初年度より22日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
【待遇・福利厚生・社内制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・独身寮
・社宅
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄制度
・持株制度
・保養所
・選択型確定拠出年金制度など
【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、グローバル研修、プロフェッショナル研修など専門性・職種ごとの各種教育を実施。【自己啓発支援制度】
個々の専門性育成のためのビジネススキル講座、語学講座、各種実務講座などを年間150講座以上実施。【指導員（OJT）制度】
入社後1年間は、新入社員にマンツーマンで指導員が付き育成をサポート。指導員側への教育研修も実施。
まとめ・IHIで規模の大きな仕事に携わろう！
IHIの新卒採用情報についてご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。
- IHIは造船から始まった160年以上の歴史を持つ企業で、エネルギー、産業機械、航空機用ジェットエンジン、宇宙開発などと範囲を広げ、現在では世界のインフラを支えている
- IHIは、「Realize your dreams」という価値観のもと、強みである「技術」「ものづくり」を通して世界中の人たちの夢を実現することを理想に掲げる
- IHIの求める人物像は、「誠実と信頼」「お客さまと社会のために」「創造と革新」「チームワーク」「世界レベルのプロフェッショナル」という5つの要素を持つ人
- IHIの技術系の新卒選考は自分のスキルをアピールすることだけではなく、そのスキルがIHIの求める要素とマッチングしているかどうかについて、OB訪問などの企業研究により探ることが重要
重工業というフィールドで、世界規模の大きな仕事に携わってみませんか？ぜひIHIの新卒選考に挑戦してみてくださいね。
投稿者プロフィール
- ウシ科 ウシ属 サイヨ牛。就活で100社落ちた経験、就職するも牛を牛とも思わない企業に嫌気がさして退職。それ以来、だれよりも求職者の手助けをしたいと考え、採用メディアを作り上げることを決意した。
採用に関する情報を銀行のように貯めて、だれもが引き出せるようにとの想いで採用バンクが誕生。特別編集長として求職者側に寄り添ったアドバイスを得意とする。
今では「サイヨ牛ケンくんは採用試験のプロ」と呼ばれるまでに至った。
