コクヨは、これまで100年にわたり学ぶ人・働く人のための商品を提供してきました。時代の流れに沿って、表紙・文具・事務用品・オフィス家具・流通事業・空間構築サービスなどと事業を拡大しています。身近で安定度の高い人気企業ですから、入社を希望する学生も数多くいます。そのため、しっかり対策を立てて選考に臨みましょう。
- コクヨのビジョン・事業内容
- コクヨの新卒募集職種・仕事内容・やりがい
- コクヨが求める人物像
- コクヨの新卒採用における選考内容・対策
- コクヨで働く人の声
- コクヨの平均年収・待遇・福利厚生
コクヨを志望する学生さんは、ぜひ本記事を選考にお役立てください。また、コクヨでは人物重視の採用が行われていますが、そのために重要な自己分析や自己PRについては次の記事も参考にしてみてください。
もくじ
コクヨのビジョン・事業内容
まずは、コクヨのビジョンや具体的な事業内容を見てみましょう。
コクヨのビジョン
コクヨはこれまで100年以上にわたり、働く人や学ぶ人に向けた商品を展開してきました。時代の流れに沿って、表紙・文具・事務用品・オフィス家具・流通事業・空間構築サービスと事業領域を広げ続けています。
2015年、コクヨは次の100年の持続的成長に向けて「ありたい姿」を定義しました。
コクヨは、商品、サービスを通じて、
顧客の創造性を向上する価値を提供することにより、
人々のより良い 「はたらく」「まなぶ」「生活する」
“Quality of Life”の向上を実現し、
社会の役に立つ Life & Work Style Company を目指す
引用：https://recruit.kokuyo.co.jp/about/introduction/
このビジョンにあるように、コクヨは商品やサービスを通じて人の人生の1/3を占める「はたらく」「まなぶ」「生活する」という行動をより良くする企業です。
コクヨの事業内容
コクヨは文具メーカーのイメージがありますが、実はそれだけではなく様々な事業を展開しています。
ステーショナリー事業
文房具やパソコン関連商品など、人の学びや仕事のシーンにおける商品を提供しています。IT化の流れを受け止めながら、必要な機能に加えて創造性を高め課題を解決する文具の開発に取り組んでいます。
ファニチャー事業
ファニチャー事業では、オフィス家具・公共家具の製造販売、様々な建物や施設の空間構築を行っています。多様化する働き方に対して、課題設定から空間構築、オフィス運営のサポートまで、様々なソリューションを組み合わせて提案しています。
通販・小売関連事業
通販・小売関連事業では、法人顧客にオフィス用品を届ける「カウネット」を展開しています。最近では、個人向けにカウネットサービスを拡充したり、職場での困りごとを解決するプライベートブランド「カウコレ」も立ち上げています。
コクヨの新卒募集職種
コクヨで新卒募集している職種や仕事内容、やりがいをご紹介します。
事務系職種の仕事内容とやりがい
コクヨでは事務系職種を新卒募集しています。ステーショナリー事業においては文具の企画や営業、通販に携わりますが、単価が低いからこそ生産数管理や販売戦略を構築する能力が必要です。ファニチャー事業においては、オフィス空間の営業を担当します。技術系・建築系・施工管理とのチームワークが必要で、営業は臨機応変に対応していく能力が求められます。完成したときの達成感を味わえる仕事です。
技術系職種の仕事内容とやりがい
コクヨでは機械・電気・化学専攻に向けて技術系職種を新卒募集しています。文具や家具の製品設計・開発・生産が主な仕事ですが、ニーズの緻密な分析や製品を生み出すための創意工夫・課題解決能力が求められます。新しい技術やデザインを学ぶ姿勢も重要です。
建築系職種の仕事内容とやりがい
コクヨでは、建築専攻に向けて建築系職種を新卒募集しています。オフィス空間デザインが主な仕事ですが、ニーズに合わせて設計するためクリエイティブな能力が必要です。営業や施工管理担当とのチームワークでの仕事になるため、完成時には達成感が生まれます。
コクヨが求める人物像
コクヨは、次の100年も価値を提供し続けていくために、社員一丸となり考え続けていく姿勢を重視しています。そのため、以下のような素養を持つ人材を求めています。
- 自らの意志をもち、自ら考え、自ら行動する人
- チームプレーに当事者意識を持てる人
企業の求める人物像は選考基準にも直結するため、自分自身のアピールポイントと織り交ぜながらプレゼンすることをおすすめします。
コクヨの新卒採用における選考内容・対策
コクヨの新卒採用における選考内容や対策について解説します。
エントリーシート内容
コクヨのエントリーシートでは過去に以下のような内容が質問されています。
- 企業や仕事の選択において大事にしている価値観や軸・その価値観や軸を企業のどの部分に見出しているか
- 挑戦したい仕事や職種
- 大学生活における最大の挑戦内容・その挑戦が最大である理由・挑戦の過程や結果
- 周囲と協力して取り組んだ経験・目的達成のための自分の行動や役割
面接内容
コクヨの面接では過去に以下のような内容が質問されています。
- 自分自身の軸
- 学生時代頑張ったこと
- エントリーシート内容の深掘り
- 経験したアルバイトについて
- なぜ文具メーカーで働きたいのか
- 入社してやりたいこと
- 希望職種で活かせる自分の特徴
総合的な対策
コクヨの過去の内定者からのアドバイスによると、以下のような対策を取ることが効果的と考えられます。
- 人柄重視の採用が行われているため、人柄や考え方、行動基準を分かりやすく説明すること
- 最終選考のハードルが高いため最後まで気を抜かないこと
- コクヨに入社したい明確な理由を説明できること
- どんな質問に対しても、自分自身の経験を踏まえた回答をすることで興味を持ってもらえる
どの企業の選考にも当てはまることですが、美しい回答を心がけるよりも、短い選考の中で自分自身を十分に理解してもらえるアピールを心がけることが大切です。
コクヨで働く人の声
コクヨで実際に働く人の声をご紹介します。
スーパフレックスなため、子供の急な病気などに対応して遅い出勤や早期の退社もできる。会社としても女性活用は力を入れている。
有給休暇は取りやすく、大変満足しています。常に快く許可をもらえており、一度も却下されたことはありません。
部署によって異なりますが、私の部署はスーパーフレックス制度が採用されており、好きなタイミングでの出退社ができるため、プライベートの予定も調整しやすく満足しています。
とても、風通しが良いので他部署との関わりは良好。数でいくと、かなり多いのではないだろうか。
引用：カイシャの評判
コクヨの平均年収・待遇・福利厚生
コクヨの平均年収や待遇、福利厚生制度について解説します。
コクヨの平均年収は767.9万円！
コクヨの平均年収は、767.9万円です。同業界内では7位という高水準です。平均年収もさることながら、平均勤続年数は19年という結果が出ており、高い定着率の働きやすい企業であることが分かります。
コクヨの新卒待遇・福利厚生
コクヨの新卒での待遇や福利厚生制度をご紹介します。
- 給与
大学卒21万5,000円
大学院了22万5,000円 - 諸手当：家族、通勤、超過勤務手当など
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回（7月、12月）
- 休日休暇：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季・年末年始休暇、メーデー
- 保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 研修：新入社員導入研修、異業種企業が集まってのオープンチャレンジプログラム
- 自己啓発支援：ビジネススキル講座・英会話講座・資格講座などの法人割引
- チューター制度：入社2年目まで先輩社員が付く
- キャリアコンサルティング制度：社内専属部署有資格メンバーによるキャリア面談
まとめ・コクヨで時代に合わせた仕事を！
コクヨの新卒採用情報についてご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。
- コクヨは商品やサービスを通じて人の人生の1/3を占める「はたらく」「まなぶ」「生活する」という行動をより良くする企業
- コクヨはステーショナリー事業、ファニチャー事業、通販・小売関連事業を展開している
- コクヨでは、事務系職種、技術系職種、建築系職種を新卒募集している
- コクヨでは次の100年も価値を提供するために「自らの意志をもち、自ら考え、自ら行動する人」「チームプレーに当事者意識を持てる人」を求めている
- コクヨでは人物重視の採用が行われているため、短い選考ステップの中で自分自身をより深く理解してもらうためのアピールが重要
- 高水準の平均年収・長い平均勤続年数から、コクヨは働きやすい企業であることが分かる
時代の流れに沿って事業を展開してきたコクヨで、これからの100年を支える仕事を経験してみませんか？ぜひ新卒選考に挑戦してみてくださいね。
投稿者プロフィール
- ウシ科 ウシ属 サイヨ牛。就活で100社落ちた経験、就職するも牛を牛とも思わない企業に嫌気がさして退職。それ以来、だれよりも求職者の手助けをしたいと考え、採用メディアを作り上げることを決意した。
採用に関する情報を銀行のように貯めて、だれもが引き出せるようにとの想いで採用バンクが誕生。特別編集長として求職者側に寄り添ったアドバイスを得意とする。
今では「サイヨ牛ケンくんは採用試験のプロ」と呼ばれるまでに至った。
