企業・業界研究

ライオンの『録画面接』ってどんな内容?対象職種は?事前準備で合否をが決まる!新卒必見!

ライオン株式会社は、洗剤、石鹸、歯磨きなどの日用品、医薬品、通販、ペット用品、化学品などを手がける日本の大手生活用品メーカーです。創業以来「愛の精神の実践」を社是とし、120年以上にわたり日々の暮らしに役立つ優良な製品やサービスの提供を続けています。

そんな私たちの生活に欠かせない存在のライオンでは、毎年多くの採用活動を行っています。その中に、近年徐々に増えてきている「録画面接」を取り入れている職種があります。「録画面接って?Web面接と何か違うの?」と聞き慣れない面接形式に戸惑う人が多いのではないでしょうか?

そこで今回は、人気企業ライオンの採用を勝ち取るための『録画面接の対策』について紹介していきたいと思います。録画面接を行っている職種や録画面接がどんな内容なのか、録画面接を行う際の注意点など、詳しく解説していきます。

録画面接って?Web面接との違いは何?

録画面接は、通常の面接やスカイプなどを使用するWeb面接とは違い、企業との直接的なやりとりはありません。

スマホやパソコンに入れたアプリを使い、企業が音声やテキストで設定した質問に答え、それを録画したものを企業に送信します。その動画を採用担当者が見て、合否を判断するのです。

録画面接にはメリットが多い

録画面接には多くのメリットがあります。

  • 面接会場までの移動時間や交通費などのコストを抑えられる
  • 好きな時間と場所で行える
  • 慣れた自宅で行えるため、リラックスした状態で臨める
  • 事前に質問内容がわかるため、練習することができる

通常の対面式の面接よりも、選考を有利に進めることができるため就活生にとって絶好のチャンスと言えます。

録画面接のデメリットは「慣れていない」こと

デメリットを上げるとすれば、「慣れていない」ことです。録画面接は企業にもメリットがあるため、ここ数年取り入れる企業が増えてきています。ですが、その数はWeb面接の数と比べると少なく、知っている就活生がほとんどいないでしょう。

人間は慣れていないことに対して、拒否反応や恐怖を抱く生き物です。そのため、「録画面接!?なにそれ!わからない!」と焦ってしまう人が多いと思います。しかし、録画面接は事前に質問内容を知ることができるため、練習はいくらでもできます。

しっかりと対策を行い、練習をたくさんすれば必ず突破できる選考なのです。

ライオンで録画面接を行っている職種

《新卒》営業・スタッフ職

ライオンで録画面接を行っているのは、新卒採用の「営業・スタッフ職」のみです。

営業、マーケティング、コーポレートスタッフなど、幅広いフィールドがある職種です。ライオン製品を企画し、世の中へ提供していく、お客様との距離が近い関わりが強い職種です。

  • マーケティングスタッフ▶生活者のニーズ探索からコンセプト・製品設計を企画し、広告制作や店頭プロモーションまで全てのマーケティングの中心となり、新しい価値をお客様に届ける
  • 営業職▶店頭で1人でも多くのお客様にライオン製品のブランド価値を伝えることや取引先とのパートナーシップを築きながら、幅広い営業活動を行っていきます。

求める人物像

  • 熱い心と冷静な眼
  • 実現する強い意志
  • 新たなことを考える想像力

ライオンの選考フロー《録画面接は一次選考》

マイページからエントリー

ライオン採用ページからエントリーし、履歴書(基本情報のみ)を提出します。※書類選考は行わないので、全員次のステップに進むことができます。

録画面接・適性検査

  • 録画面接
  • WEB適性検査受検
  • 人事面接

最終面接

管理者、役員との面接を行います。全ての選考を通過した人が、内定となります。

ライオンの録画面接のポイントと対策

録画面接の前に準備しておきたいこと5つ

録画面接は、好きな時間・場所で行えますが、様々なことに配慮しなければなりません。以下の5つは必ず覚えておいてください。

  • 服装は通常の面接と同じ。リクルートスーツ・白いシャツ・ネクタイ・髪型・メイクなど全ての身だしなみをチェック
  • カフェなど雑音が多い場所はNG。必ず自宅の自室で行う
  • スマホで行う場合は、スマホを固定できる三脚を購入し、カメラを目線の高さに合わせる
  • 背景は白い壁紙か無地のカーテン。私物が映り込まないように片づけておく
  • 画面全体や顔が明るく映るように、照明にも気を配る

面接官が目の前にいると想定しながら、録画面接を行いましょう。企業は動画をみて、その人の人柄やマナーを見ています。社会人としてマナーや身だしなみがができてこそ、次の選考に進むことができます。

録画面接の質問内容

ライオンで行っている録画面接では、以下のような質問が出されます。

  • 自己紹介
  • 自己PR
  • 志望動機
  • 就職してどのように活躍したいか
  • 最後に何かあればどうぞ

動画上で質問内容が出てから30秒間後に録画が始まります。まずは「大学名、氏名、本日はよろしくお願い致します」と自己紹介を含めた挨拶から始めましょう。録画面接で出される質問は、どの企業でも必ず聞かれるものばかりです。変わった質問などはないため、事前に対策を行えば、余裕を持って答えることができます。

上記の5つの質問を覚え、録画面接の下準備を行い、たくさん練習をしましょう。

ライオンで働く人の声

2013年入社 営業・スタッフ職 丸山さん

丸山さん
丸山さん
就職活動のときは「結婚しても出産しても長く働ける会社」という軸で会社を選びました。日用品、食品、化粧品などのメーカーを中心に、女性が働きやすい会社を見ていました。部署によって多少異なる部分はあると思いますが、実際入社しても当社のイメージは変わらず、結婚や出産をしても働ける会社だと感じています。

2011年入社 営業・スタッフ職 上原さん

上原さん
上原さん
私が会社への貢献欲求が強く、会社のことを好きなのは、LIONが本当に「いい人」の集まる会社だからです。ただ優しいだけではなくて、人を大事にし、育ててくれる人が大勢います。そして、心から未来の暮らしを良くしていこうという志にあふれています。任せてもらえる範囲は大きいですが、サポートが必要なときは全力でサポートしてくれる。そんな温かい人たちに囲まれているので、毎日「今日もがんばろう」と思えています。

引用|ライオン社員インタビュー

ライオンの営業・スタッフ職の待遇と福利厚生

新卒の初任給

初任給 博 士 263,580円
修 士 250,940円
大学卒 232,030円
高専卒 192,660円
※2020年1月時点
※試用期間の2ヶ月間は、80%
賞与・昇給 昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(3月、6月、12月)
勤務地 東京(本社、オフィス)、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
勤務時間 標準勤務時間 8:30~17:15
※一部フレックスタイム制導入、コアタイム10:00~15:00
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始/年間124日
・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔時、ボランティア特別休暇 等)
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業 など

福利厚生

  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、企業年金)
  • 共済会
  • 持株会
  • 財形貯蓄
  • 独身寮(借上)
  • 転勤者社宅(借上)
  • 保養所
  • 食堂
  • 研修センター
  • 健康サポート室

まとめ~録画面接は練習すれば必ず突破できる~

今回は、ライオンの録画面接の対策について紹介しました。

今は、まだ知名度が低い録画面接ですが、メリットの多さから今度さらに取り入れる企業が増えることが予想されます。早めに対策を行って損はないと言えるでしょう。また、企業によって録画面接の形式は様々です。事前にしっかり確認を行い、志望動機や自己PRを考えておくことをおすすめします。

ライオンの営業・スタッフの新卒として入社を希望する人は、是非この記事を参考にしてくださいね。

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