[st_af id=”「ミラバケッソ（未来に化ける新素材）」のCMでおなじみのクラレは、これまでに独創的な技術で多くの製品を生み出してきた素材メーカーです。「世のため人のため、他人のやれないことをやる」の理念のもとで、チャレンジし続けられる人材に向いている企業です。倍率の高い難関企業ですが、対策を立てて選考に臨んでみてください。
- クラレのビジョン・事業内容
- クラレの新卒募集職種
- クラレが求める人物像
- クラレの新卒採用における選考内容・対策
- クラレで働く人の声
- クラレの平均年収・待遇・福利厚生
クラレをはじめとした化学業界を志望する学生さんは、ぜひ本記事を就活対策にお役立てください。同じ化学業界の企業情報は、次の記事も参考にしてみてくださいね。
新卒対策として重要な自己分析については次の記事でご紹介しています。
もくじ
クラレの事業内容・ビジョン
まずは、クラレの事業内容やビジョンから見ていきましょう。
事業内容
クラレは独創的な技術で多くの化学製品事業を展開する素材メーカーです。これまでに多くの事業で数々の製品を生み出してきました。
| 樹脂 | ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルムの製造、販売 |
|---|---|
| 化学品 | メタクリル樹脂、イソプレン系化学品、ポリアミド樹脂、メディカル関連製品の製造、販売 |
| 繊維 | ビニロン、人工皮革、不織布、面ファスナー、ポリエステル繊維の製造、販売 |
| その他 | 炭素材、水処理用高機能膜・システムの製造、販売 |
ビジョン
企業文化
「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」
引用：https://www.kuraray.co.jp/recruit/gradu/about/vision.html
クラレは、「他人のやれないことをやる」という独自のビジョン・社風により、これまでに様々な分野において、世界におけるナンバーワン商品やオンリーワン商品を生み出してきました。
クラレの新卒募集職種
クラレでは、技術系職種と事務系職種の2つのフィールドで新卒を募集しています。
| 職種 | 内容 | 必要なスキル |
| ▼技術系 研究開発 ／商品・ 用途開発 |
|
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| ▼技術系 生産技術 開発 ／設備技術 開発 |
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| ▼技術系 知的財産 |
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| ▼技術系 技術営業 |
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| ▼事務系 営業 |
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| ▼事務系 スタッフ |
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クラレが求める人物像
クラレが求める人物像は、トップからのメッセージに書かれています。
当社に必要な人材とは、失敗を恐れることなく挑戦する気概を持った方です。それとともに、創業時代のＤＮＡに共感して、これからの社会に貢献できる事業を創出できる方です。当社では、独自の素材を生み出すとともに、そのプラントの立ち上げを自ら手がけ、さらには事業として大きく育てることまで一貫して挑戦することが可能です。実際、そのように活躍している先輩方がいます。若い皆さんも事業家精神を発揮して、未来に向けて飛躍する事業をぜひ立ち上げてほしいのです。
引用：https://www.kuraray.co.jp/recruit/gradu/about/message.html
クラレでは、雇用されながらも事業家精神を発揮して活躍する人材が求められています。クラレに限らず、「起業家精神（アントレプレナーシップ）」は新卒就活生の重要な素養として、ここ数年で人事担当がよく見るようになったポイントでもあります。
クラレの新卒採用における選考内容・対策
ここからは、クラレの新卒採用における選考内容や具体的な対策について解説します。
エントリーシート内容
クラレのエントリーシートでは、過去に以下のような内容が質問されています。
- 学生時代にチャレンジしたこと
- 志望理由・最も興味を持っている内容（製品、仕事内容、社風など）
- クラレで大切にしている「世のため人のため、他人のやれないことをやる」のように、これまでの人生の中で「他人と違う価値」を発揮した経験
面接内容
クラレの面接では、過去に以下のような内容が質問されています。
- 研究内容・研究の中で苦労したこと
- 学生時代の趣味について
- 学生時代にチャレンジしたこと
- 学生時代に失敗したこと・克服するためにした努力
- 所属したサークルでの役割
- 合わない相手とのコミュニケーション方法
- 長所と短所
- 素材メーカーの中でも特にクラレを選んだ理由
総合的な対策
クラレの過去の内定者アドバイスを見ると、以下のような対策が効果的であると考えられます。
- 数多くの素材メーカーの中で、クラレを第一に志望する明確な理由を論理的に説明できる
- エントリーシート通過のハードルが高いため、セミナーやOB訪問で事前に企業研究を行った上で、多くの書類の中から目を引くシートを提出する
- セミナーや工場見学でもチェックされているため気を抜かずにアピールする
クラレは、インターンシップに参加していても通過できないほど、とにかくエントリーシートのハードルが高いことで知られています。人事担当の目に留まるエントリーシートを作成するには、徹底した企業研究と自己分析が必須です。自己分析をさらに深掘りするために、友人や両親を相手に他己分析をすることもおすすめします。
クラレで働く人の声
クラレで実際に働く人の声をご紹介します。
育児には前向きである。育休取得率は凄いと思う。復帰も約束されている、お子さんが小さい方は時短勤務している、何か有れば即早退できる。
この会社しか知らないので他と具体的に比較することは出来ませんが、知り合いと比べてみると地域・年齢の割にはもらえていると思います。頑張ればその分給料もちゃんと上がっていくので、それがモチベーションの1つにもなっています。
大きな会社なので急に倒産する心配などはないと思う。何かしらの理由で現在の仕事内容を行うことが難しくなった場合でも、違う職場への異動、仕事内容の変更、グループ会社への出向・転籍があるため、職を失う心配はしていない。
引用：カイシャの評判
組織がすごくシステム化していますし、社員みんな愛社心を持っていますので、全体的に働きやすい環境でした。
引用：openwork
クラレの平均年収・待遇・福利厚生
クラレの平均年収や待遇、福利厚生制度をご紹介します。
平均年収は673.9万円！
クラレの平均年収は、673.9万円という結果が出ています。化学業界内での年収ランクは高くはないものの、家族手当や住宅手当などが充実している点が魅力です。平均勤続年数も他社と比べて約19年と長く、安定性の高い企業と言えます。
参考：年収ランキング
新卒の待遇・福利厚生
クラレの新卒での待遇や福利厚生などの制度は以下のように定められています。
- 初任給：博士了282,300円・技術系修士了255,800円・事務系修士了244,200円・学部卒228,600円
- 諸手当：通勤手当、勤務地手当、単身赴任手当、家族手当、住宅手当など
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回（4月、10月）
- 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始休暇等（年間120日）、有給休暇、各種慶弔休暇、転勤休暇など
- 福利厚生：独身寮、社宅、運動施設、各種社会保険、住宅取得融資制度、財形貯蓄、従業員持株会、ストックオプション付与、福祉会制度など
- 研修：新入社員研修、入社後キャリア形成制度、管理職研修、職能別研修、通信教育制度、外国語研修、グローバル人材育成研修、マネジメントスクール、定期的なキャリアコンサルティング制度など
まとめ・クラレで自分にしかできない仕事を！
クラレの新卒採用情報をご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。
- クラレは独創的な技術で多くの化学製品事業を展開する素材メーカー
- クラレは「他人のやれないことをやる」という独自のビジョンにより、様々な分野でオンリーワン・ナンバーワン製品を生み出してきた
- クラレでは、技術系職種と事務系職種の2つのフィールドで新卒を募集している
- クラレの求める人物像は、起業家精神を持つ人材
- クラレの新卒選考はエントリーシートのハードルが高いため、企業研究・自己分析を徹底し人事の目に留まる書類作成をすることが重要
- クラレの平均年収ランクは業界内では高くはないものの、独特な手当や高い定着率が魅力であり安定して働ける企業
独創的な技術と社風の中でチャレンジし続けたい学生さんは、ぜひクラレの新卒選考に挑戦してみてくださいね。
投稿者プロフィール
- ウシ科 ウシ属 サイヨ牛。就活で100社落ちた経験、就職するも牛を牛とも思わない企業に嫌気がさして退職。それ以来、だれよりも求職者の手助けをしたいと考え、採用メディアを作り上げることを決意した。
採用に関する情報を銀行のように貯めて、だれもが引き出せるようにとの想いで採用バンクが誕生。特別編集長として求職者側に寄り添ったアドバイスを得意とする。
今では「サイヨ牛ケンくんは採用試験のプロ」と呼ばれるまでに至った。
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