三井化学は、身近な製品の素材を提供する総合化学メーカーです。具体的にはテレビのディスプレイやメガネレンズなど、様々なものに三井化学の創り出す素材が使われており、世界トップシェアを誇る素材も多くあります。特に技術職を志望する学生からの人気が高い企業であるため、事前の十分な選考対策をおすすめします。
- 三井化学の事業内容・新卒募集職種
- 三井化学の採用コンセプト・求める人物像
- 三井化学の新卒採用における選考内容・対策
- 三井化学で働く人の声
- 三井化学の平均年収・待遇・福利厚生
三井化学をはじめとした素材メーカーを志望する学生さんは、ぜひ本記事をお役立てください。その他の素材メーカーの選考対策については次の記事でもご紹介しています。
もくじ
三井化学の事業内容・新卒募集職種
三井化学の事業内容や新卒で募集する職種についてご紹介します。
事業内容
まずは三井化学の事業内容を領域ごとに一覧で見てみましょう。
| 領域 | ミッション | 概要 |
| モビリティ |
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| ヘルスケア |
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| フード& パッケージング |
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| 次世代事業 |
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| 基盤素材 |
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三井化学の新卒募集職種
三井化学では以下の職種が新卒で募集されています。
| 分野 | 職種 |
| 技術系 |
|
| 事務系 |
|
三井化学の求める人物像
三井化学の求める人物像は、人事部長からのメッセージに書かれています。
自ら考え、行動する人材
前述したように、三井化学では多様な個性をもった社員が活躍しており、その仕事に向けたスタイルも様々です。だからこそ、色々なタイプの学生さんに集まっていただきたいと思います。
その中で、三井化学で働く社員の共通項を分析すると「自ら考え、行動する人材」と表現することができるでしょう。
当社の社員は職種を問わず、若い時から裁量と仕事への責任を持ち、その中で課題を発掘・発見して解決に導く、というスタイルで仕事をしています。
正しい解の無い中でも、積極的に自身の考えを提案し、周囲を巻き込み、解決に導くことができる、そんな方が当社で活躍できる人材であると考えています。
引用：https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/concept/message.htm
企業がどのような人材を求めているかを知ることは、就職活動においてとても重要です。自分自身が三井化学の求める「自ら考え、行動する人材」であることを、どのようにアピールするかについてしっかり考えてみるといいでしょう。
三井化学の新卒採用における選考内容・対策
三井化学の新卒採用における選考内容や対策について解説します。
エントリーシート内容
三井化学のエントリーシートでは過去に以下のような内容が質問されています。
- 学生時代に注力したこと
- これまでに一番苦労したこと・克服した方法
- 自分らしさが伝わるエピソード
- 趣味・特技
- 研究テーマ
- 研究要旨を、研究の位置づけを含めてわかりやすく説明（学部生は好きな科目・その理由）
- 研究における独創性やオリジナリティによって課題解決・課題発見したエピソード（学部生今後どのような研究をしたいか説明）
- 三井化学で将来どのように活躍したいか・キャリアパスのイメージ
- 研究以外の具体的なエピソードを交えた自己PR
面接内容
三井化学の面接では過去に以下のような内容が質問されています。
- 自分らしさとは何か
- 今後の世の中はどう変わると思うか
- 学生時代に力を入れたこと
- 所属しているゼミについて
- 三井化学の印象
- 三井化学でのキャリアプラン
- 人を教育する際に取る方法
- 海外経験
- 企業選びの軸
- 現在の選考状況
総合的な対策
三井化学の過去の内定者からのアドバイスによると、以下のような対策を取ることが効果的と考えられます。
- 三井化学の実質的な面接は一回しかないため、その前段階での懇親会や座談会に積極的に参加すること
- 数ある素材メーカーの中で、三井化学を志望する理由を明確にアピールできること
- 最終選考でも不採用になるケースは多くあるため、最後まで徹底して選考に臨むこと
- 人と同じではなく、自分だけのアピールができること
三井化学で働く人の声
実際に三井化学で働く人の声をご紹介します。
残業代については、しっかり出ます。各個人で実際の残業時間よりも抑えて申請する人もいますが、基本は超ホワイトだと思います。20～30代の事務系社員の残業時間は10～40時間のイメージで、部署により差があります。月50時間を超過する人もいますが、ウォッチされています。マニュアルで調整できる申請時間とは別でパソコンのオンオフ時間が記録されるので、実態と乖離した申請は会社側で把握できる仕組みになっています。
職場環境の良さが一番の理由だと思います。馴染みやすい雰囲気が完成されている為、最近中途で入社された方も前の会社とはまるで違うと言っていた程です。フォローアップ体制も確立されているのも要因と言えると思います。
かなり女性が多い。ダイバーシティ的観点また職場の華やかさ的観点でもいい傾向だと思う。退職する人も少ないようなので、働きやすいのだと思います。
競合他社と比較して見劣りせず、ポジション、業務実績に応じた給与体系である。また、妥当な人事評価基づいている。
引用：カイシャの評判
三井化学の平均年収・待遇・福利厚生
三井化学の平均年収や待遇、福利厚生制度について解説します。
平均年収は866.6万円！
三井化学の平均年収は、866.6万円という結果が出ています。この数字は化学業界内では5番目であり、三井化学の給与体系が高水準であることが分かります。
新卒待遇・福利厚生
三井化学の新卒での待遇や福利厚生制度をご紹介します。
・博士了：291,500円
・修士了：248,500円
・学士卒：230,500円
【諸手当】
・交通費
・超過勤務手当
・扶養手当
・単身赴任手当
・子育て・介護支援手当 など
【昇給】
・年1回（7月）
【賞与】
・年2回（6・12月）
【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・ゴールデンウィーク
・年末年始
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・社会活動休暇
・産前産後休業
・育児休業（最大3年）
・送迎の為の短時間勤務措置あり
・介護休業（最大1年）
・介護のための短時間勤務措置あり
【待遇・福利厚生・社内制度】
・寮・社宅完備
・各種運動施設
・保養所
・社員クラブ
・契約レクリエーション施設
・各種保険
・住宅融資制度
・共済会 など
【教育制度】
・新入社員研修
・各階層別研修
・各部門主催教育
まとめ・三井化学で暮らしを支える仕事をしよう！
三井化学の新卒採用情報についてご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。
- 三井化学は、テレビのディスプレイやメガネレンズなど、私たちの生活に身近な製品の素材を提供する総合化学メーカー
- 三井化学では、技術系と事務系の職種を新卒募集している
- 三井化学が求めているのは「自ら考え、行動する人材」
- 三井化学の平均年収は業界内5位と高水準
安定した職場環境の三井化学で、身近な生活を支える仕事をしてみませんか？ぜひ新卒選考に挑戦してみてくださいね。
投稿者プロフィール
- ウシ科 ウシ属 サイヨ牛。就活で100社落ちた経験、就職するも牛を牛とも思わない企業に嫌気がさして退職。それ以来、だれよりも求職者の手助けをしたいと考え、採用メディアを作り上げることを決意した。
採用に関する情報を銀行のように貯めて、だれもが引き出せるようにとの想いで採用バンクが誕生。特別編集長として求職者側に寄り添ったアドバイスを得意とする。
今では「サイヨ牛ケンくんは採用試験のプロ」と呼ばれるまでに至った。
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