企業・業界研究

島津製作所の新卒採用情報!ES・面接で受かるためのポイントまとめ

『島津製作所』は精密機器、計測器、医療機器、航空機器を製造する日本屈指の企業です。日本の生活に欠かせない革新的な製品を創り出しており、人気・知名度の高さから入社を志望する学生も数多くいるはずです。
この記事ではそんな島津製作所に新卒で入社するためのノウハウをまとめてご紹介します!これを読めば面接でのポイントを予め知ることができ、ライバルと差をつけることができるので選考を有利に進めることができます。この記事で分かることは以下の5点です。

  • 島津製作所の会社概要
  • 島津製作所の新卒採用で募集されている職種
  • 島津製作所が求める人物像
  • 島津製作所の新卒採用選考フロー・過去の面接内容
  • 島津製作所の福利厚生や待遇

島津製作所に新卒として働きたい方は必見です。ぜひ参考にしてくださいね。

島津製作所はどんな会社?

豊かな社会づくりに貢献する事業

分析機器

最先端の分析技術で医薬、環境、ライフサイエンスなど、様々な分野での研究開発・品質管理に貢献しています。

  • ガス/液体クロマトグラフ
  • 質量分析計
  • 分光分析装置
  • 元素分析装置
  • 表面組成分析装置
  • ライフサイエンス関連機器/試薬/細胞解析装置
  • 全有機炭素計
  • 水質/排ガス分析計
  • 熱分析装置

計測機器

試験計測技術で産業分野の物造りを製品検査や品質管理の面からサポートしています。

  • 材料試験機
  • 疲労・耐久試験機
  • 大型構造物試験機
  • 非破壊検査機器
  • 高速度ビデオカメラ
  • 粉粒体測定装置
  • 天びん・はかり

医用機器

最先端の画像処理技術で、患者への負担が軽く使用しやすい医療システムを提供しています。癌をはじめとする病気の早期発見・早期治療に貢献しています。

  • X線TVシステム
  • 血管撮影システム
  • 一般撮影システム
  • 回診用システム
  • 外科用X線TVシステム
  • PETシステム
  • 放射線治療関係システム
  • 近赤外光イメージング装置
  • 医療情報システム

産業機器

高精度な装置や機器で、物造り産業の発展に寄与しています。

  • ターボ分子ポンプ
  • 真空機器/産業機械
  • 油圧機器
  • デバイス/コンポーネント

航空・海洋・磁気計測機器

安全な運行や搭乗者の快適な環境を実現する機器を提供しています。

  • 航空搭載機械機器
  • 航空搭載電子機器
  • 地上支援機器
  • 民生機器
  • 磁気計測機器
  • 海洋機器

島津製作所の新卒採用職種と求める人物像

新卒採用募集職種

技術系

研究開発、製品開発、ソフトウェア開発、生産技術、生産管理、品質保証などを行います。

事務系

国内営業、海外営業、マーケティング(製品企画、販売促進など)、経理、人事、総務、経営戦略、広報、法務、調達などを行います。

島津製作所が求める4つの人物像

  • 率先して行動し、自分で創り上げる「主体性」
  • 失敗を恐れず、まずはやってみる「挑戦意欲」
  • 広く関心・興味を持って学び続ける「好奇心」
  • 決して逃げずに最後までやり遂げる「やり抜く力」

島津製作所の新卒選考フロー・面接のポイント

選考フロー

  1. Webエントリー
  2. 書類選考エントリーシート提出と適性検査の受検
  3. 面接(複数回)
  4. 内定

面接対策

  • 一次面接 面接官1人:学生3~4人
  • 二次面接 面接官1人:学生1人
  • 最終面接 面接官2人:学生1人

面接は平均して3回行われることが多く、一次面接、二次面接は共に和やかな雰囲気です。一次面接は集団面接なので、他の学生の回答についても質問される場面があります。他にも、過去に以下のような質問がよく出ています。

  • 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
  • 他の人の学生時代に最も力を入れて取り組んだことを聞いてどう思ったか(感想と気になったことを質問)
  • 現時点で志望している職種に対してどのようなイメージを持っているか
  • 大学について
  • 高校時代何部だった?
  • 趣味について
  • 逆質問

「学生時代に最も力を入れて取り組んだこと」について深掘りして聞かれます。『①その取り組みで自分がどういった立場だったのか』『②どういう行動をしたのか』『③結果はどうだったのか』この3つを意識して面接官にアピールしましょう。

一次面接は「学生時代に頑張ったこと」などの質問が多いですが、最終面接では技術面の質問が多く見受けられます。これまでの研究内容の深堀り、自専攻、学科など今まで学んできたことを問われる質問が多く出されます。

島津製作所で働く先輩の声

新人研修、特に技術系の研修は非常に充実しています。会社全体のルールを中心とした4ヶ月くらいの教育カリキュラムは驚くほど手厚い。配属後はメンター制度があり、上司よりも身近な先輩社員についてOJTを行う。一方で事務系、営業系の研修は5月下旬までで、その後は配属先でのOJTに移行する。事務系、営業系は集合研修よりも現場、実地の実態に合わせて指導することで成長を促しているようです。新人研修後は3年目、5年目、10年目研修と節目である。さらにはビジネススクール研修もある。
ビジネスユニットという部署においては、若手のうちから、商品開発プロジェクトリーダなども任せてもらえて、商品企画、起案などから量産立ち上げなどまで、一通り携われます。責任ある業務を任されることにやりがいを感じられる人には、やりがいある職場かなと思います。
法定外福利厚生として、保険などの社内割引制度、慶弔金や財形積立など制度面は世間一般と比べてもひけはとらないと思う。保養施設は2カ所あり、提携先ホテルの割引も使える。また、福利厚生サービス会社と提携しており、自己啓発費用や旅行費用なども多面的に補助を受けることが可能な制度を導入している。

引用|カイシャの評判

島津製作所の福利厚生や待遇

新卒の待遇

初任給 博士了 266,230円
修士了 238,640円
大学卒 213,220円
※いずれも住宅手当一律6,400円含む(2018年度初任給)
※標準労働時間7.75時間を超過した時間外労働には手当を別途支給
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
諸手当 役職手当、次世代育成手当、住宅手当、超過勤務手当、通勤費補助など
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日126日(2018年度)、年次有給休暇(初年:18日、2年目~:21日)、リフレッシュ休暇、特別有給休暇など
勤務時間 営業部門 9:00~17:30
その他 8:20~16:50
※一部部門を除き、フレックスタイム制度を導入(コアタイム 10:00〜15:00 標準労働時間 1日7.75時間)ここに説明文を入力してください。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
【制度】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度など
【施設】
独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など

島津製作所の人材育成

島津製作所には若手でも積極的に仕事を任せていく風土があります。若いうちから責任のある仕事に向き合い、試行錯誤を繰り返す中で「自ら考え行動できる自立した人材」を育てる考えです。そのため島津製作所では、新入社員研修をはじめ様々な研修制度を用意しています。

  • 階層別研修
  • 選抜研修
  • 機能別研修(営業・技術・技能)
  • グローバル人材育成
  • 製品講習会・技術講習会

新人研修

島津製作所の新入社員を対象に、入社後約1ヶ月の全体研修があります。ビジネスの基本(マナー、文書、ものづくり、マーケティング、英語での応対など)を学び、島津製作所の社内制度・仕組みについて理解を深めていきます。また、京都府南丹市の「島津の森」で、島津製作所の環境保全活動・社会貢献活動についての体験学習もあります。

営業系

新人研修のあと営業系(国内営業、海外営業、マーケティング)は、営業の基本に触れる2日間の営業講座を受講し、各部署に配属となります。

技術・製造系

技術・製造系は、約3ヶ月の専門研修で、機械、電気、ソフトウェアの基本を学び、その後各職場に配属されます。

まとめ~島津製作所で新卒として働くために~

島津製作所で新卒採用として働くためのポイントをおさらいします。

  • 学生時代に取り組んだことを「求める人物像」を意識して伝える
  • 技術面や研究した内容を自分の言葉で面接官に伝える
  • 島津製作所では「自分で考え、自分で行動し、最後までやり抜く」人材を求めている
  • 入社後の研修制度が豊富で、福利厚生も充実している

日本を代表する大手企業「島津製作所」で新卒として採用を勝ち取るには、「この人となら一緒に仕事をしたい」と思われることが大切です。もう一度、この記事を読み返し、島津製作所の事業内容などを確認して、島津製作所に新卒採用で入社するためにしっかり準備しましょう。島津製作所の新卒採用情報をもっと詳しく知りたい方は、ぜひHPもチェックしてみてくださいね。

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