企業・業界研究

東レの新卒志望者必見!採用情報&選考対策マニュアル

2020年4月2日

東レは素材産業のリーディングカンパニーとして、継続的な技術開発で革新的な製品をもたらすための新素材開発に力を入れる企業です。世の中を変える素材のソリューションは、地球規模の課題を解決する可能性を秘めているため、深いやりがいを追求できるのが東レでの仕事です。有名な企業であるため、しっかりと対策を立てて新卒選考に挑戦しましょう。

本記事で分かること
  • 東レの企業理念・事業内容・新卒募集職種
  • 東レが求める人物像
  • 東レの新卒採用における選考内容・対策
  • 東レで働く人の声
  • 東レの平均年収・待遇・福利厚生

東レを始め、素材メーカーへの就職を志望する学生さんはぜひ参考にしてみてください。他の素材メーカーの新卒選考対策は次の記事でもご紹介しています。

東レの企業理念・事業内容・新卒募集職種


まずは東レがどのような会社なのか、具体的に見ていきましょう。

企業理念

東レは以下の理念を掲げています。

「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」

新しい素材は、世の中を変えるソリューションを生み出し、人類が抱える地球規模の課題を解決する可能性を秘めています。東レは、素材産業のリーディングカンパニーとして継続的に技術開発を行うことにより、革新的な製品をもたらすための新素材開発に力を入れています。

事業内容

東レでは、有機合成化学・高分子化学・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーの4つを価値創造の源泉であるコア技術として用い、5つの事業を世界26カ国・地域で進めています。

繊維事業 ナイロン、ポリエステル、アクリルの3大合成繊維全てを展開。衣料用から産業資材用途まで、幅広い分野にわたり事業を拡大。
機能化成品事業 樹脂・フィルム・ケミカル製品・電子情報材料の4つの事業分野で多様な素材を展開。ポリエステルフィルムや特殊有機溶剤の世界ナンバーワンメーカーとして競争力を誇り、環境対応にも注力。
炭素繊維複合材料事業 炭素繊維の世界ナンバーワンメーカーとして、産業用途などの様々な分野から高い評価を受けている。炭素繊維を用いた航空機などの軽量化による省エネ効果は地球温暖化問題解決にも貢献する。
環境・エンジニアリング事業 水不足の深刻化が予測される21世紀において、トップレベルの水処理技術で水資源の確保に貢献。
ライフサイエンス・その他 ライフサイエンス事業は、医療材事業とバイオツール事業が主力。その他にも、分析・調査・研究支援などのサービス事業も展開。

 

新卒募集職種

5つの事業を展開する東レですが、新卒では以下の職種を募集しています。

技術系 研究開発、技術開発・商品開発、生産技術、エンジニアリング、分析評価、臨床開発、薬事・情報、医薬品・医療材学術企画、情報システム
事務系 営業、管理部門(総務、法務、人事・勤労、経理・財務、企画管理、購買・物流等)

 

東レが求める人物像


東レでは、「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」という理念のもと、職種を問わず新しい価値を生み出すためのテーマを追求しています。新しい価値を生み出すためには、様々なことに興味を持ち、実行に移す行動力が欠かせません。そのため、企業理念を達成するために、東レでは以下のような人物を必要としています。

  • 世界にインパクトを与える新しい何かを生み出したい
  • 社会を変革する大きなイノベーションを実現したい

企業の求める人物像は、すなわち選考基準でもあります。求める人物像を自分なりに解釈し、選考でアピールできるといいでしょう。

東レの新卒採用における選考内容・対策


東レの新卒採用における選考内容や対策について解説します。

エントリーシート内容

東レのエントリーシートでは過去に以下のような内容が質問されています。

  • 研究概要
  • 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
  • 東レというフィールドで成し遂げたいこと
  • 「バイタリティ」「粘り強さ」「チャレンジ精神」「リーダーシップ」「チームワーク」「極限追求」「イノベーション」のキーワードから3つを選択し学生時代の取り組みについて説明

面接内容

東レの面接では過去に以下のような内容が質問されています。

  • 短所および短所を克服するために意識していること
  • 東レで携わりたい分野・具体的にやりたいこと
  • 企業で研究をする上で心がけたいこと
  • 企業の選択基準
  • 学生時代に打ち込んだことを自己紹介を兼ねて説明
  • 取り組んでいる研究テーマ
  • 自分の人柄・持ち味について
  • 研究内容は具体的にはどのように社会で役立つのか
  • 研究室での生活リズム

総合的な対策

東レの過去の内定者からのアドバイスによると、以下のような対策を取ることが効果的と考えられます。

  • 自分の研究についてしっかり話せること
  • 専門性のみに固執せず、企業理念が示すように様々なことに挑戦したり興味を持てる適応力の高さをアピールすること
  • 素材メーカーの中でも東レで働きたい理由を明確に説明できることが重要で、そのためのOB訪問などを通した企業研究の徹底が効果的

 

東レで働く人の声


実際に東レで働く人の声をご紹介します。

20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
【休日休暇】
基本的に休日出勤はなく、カレンダー通りに休めることができる。また働き方改革で業務間インターバル制度も試行されてきている。
20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
【女性の働きやすさ(育休・産休制度など)】
育休、産休をとる女性社員が多くいるため誰でも気軽にそういった休みを取得しやすい。男性社員でも育児休暇を取得している実績あり。
50代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
50代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
【雇用の安定性】
新卒入社社員の活躍・たくさん入社させるのでまずは自分の適性を職場で見つけて行くのがスキルアップにつながるでしょう。

30代/正社員/企画・事務・管理系
30代/正社員/企画・事務・管理系
【仕事のやりがい・キャリア】
製品の在庫管理は非常にハードで時々つらいと感じることもあるけれども、無事に客先の希望通りに納品が出来ると、達成感はある。

引用:カイシャの評判

東レの平均年収・待遇・福利厚生


東レの平均年収や待遇、福利厚生制度について解説します。

東レの平均年収は706.1万円!

東レの平均年収は706.1万円で、この結果は前年比13万円の上昇です。業界内順位も3位と非常に高水準です。

参考:年収ランキング

東レの新卒待遇・福利厚生

東レの新卒での待遇や福利厚生制度をご紹介します。

  • 初任給:
    学部卒222,600円
    修士了250,220円
    博士了285,980円
  • 昇給:年1回
  • 期末給与:年2回(6月・12月)
  • 諸手当:通勤手当、時間外手当など
  • 福利厚生:独身寮・社宅、体育施設、契約保養所、健康・厚生・雇用・労災保険加入、確定拠出型企業年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、グループ生命保険、東レ福祉会、東レスマイルサポートプラン、夏祭り、職場対抗スポーツ大会、各種クラブ活動など
  • 研修:マネジメント研修、技術研修、営業・管理研修、国際化研修、一般研修、チャレンジ研修、本部・部門研修

まとめ・東レで新しい価値を見出す仕事を!

東レの新卒採用情報についてご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。

東レの新卒採用情報・まとめ!
  • 東レは「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」の企業理念のもと技術開発を行い、革新的な製品をもたらすための新素材開発に注力する企業
  • 東レの事業は、繊維事業・機能化成品事業・炭素繊維複合材料事業・環境エンジニアリング事業・ライフサイエンス事業などを展開、技術職と事務職で新卒を募集している
  • 東レが企業理念を全うするために求めているのは、「世界にインパクトを与える新しい何かを生み出したい」「社会を変革する大きなイノベーションを実現したい」と考える人材
  • 東レの新卒では、特に技術職は自身の研究内容が深く問われる。しかし、自分の専門性に固執せず多分野に興味を持てる適応力の高さをアピールすることが重要
  • 東レの平均年収は業界でも高水準・福利厚生や研修内容も充実している

素材産業のリーディングカンパニーである東レで、新しい価値を見出す仕事に挑戦してみませんか?

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