企業・業界研究

グリコの新卒採用情報!ES・面接で受かるためのポイントまとめ

2020年3月15日

グリコは「おいしさと健康」をテーマに菓子・食品・乳製品・健康食品などを製造・販売する日本の総合食品メーカーです。チョコレート、スナック菓子、ガム、アイスクリームなどの菓子類や乳製品が主な商品ですが、レトルト食品やサプリメントなどの食品事業も行っています。

この記事ではグリコの新卒採用に関するノウハウをまとめてご紹介します!これを読めば面接でのポイントを予め知ることができ、ライバルと差をつけることができるので選考を有利に進めることができます。この記事で分かることは以下の5点です。

  • グリコの会社概要
  • グリコの新卒採用で募集されている職種
  • グリコが求める人材
  • グリコの新卒採用選考フロー・過去の面接内容
  • グリコの福利厚生や待遇

グリコに新卒として働きたい方は必見です。ぜひ参考にしてくださいね。

グリコはどんな会社?

おいしさと健康を目指す10の事業

菓子事業

菓子事業では、おいしくて大人から子供まで楽しめる多彩な商品を展開しています。また、チョコレート分野初の機能性表示食品リベラ、ストレス社会で頑張る人を応援するGABA、など「健康」と結び付けた商品開発を積極的に行っています。

ポッキー、プリッツ、ビスコ、リベラ、GABA

アイスクリーム事業

オリジナリティにあふれた商品展開で、数々のロングセラー商品を生み出してきました。味も、形も、食べるシーンも、独自の発想で追求し提案し続けるのがグリコです。

パピコ、ジャイアントコーン、セブンティーンアイス、アイスの実、パナップ

ヨーグルト・乳飲料事業

日常的に飲むものだからこそ、素材にこだわり、ほっとするおいしさを実現しました。おいしさはもちろん、健康をサポートし、体の中から綺麗になれる商品を次々に展開しています。

ビフィックス、朝食リンゴヨーグルト、カフェオーレ、グリコ牛乳

果汁・清涼飲料事業

現代人のライフスタイルを考えた時、不足しがちな野菜や果物の栄養素を手軽に、飲んで補える飲料を展開しています。素材はもちろん、量や容器にもアイデアを凝らし、無理なく習慣にすることができる商品づくりを目指し、大人から子供まで楽しめるラインナップを展開しています。

野菜足りてますか、100%果汁飲料、幼児のみもの

洋生菓子事業

他にない食感や味わい、食べる楽しさを探求し、癒やしのひとときを食卓に提供しています。

プッチンプリン、とろ~りクリームon

ベビー・マザー事業

赤ちゃんの健康をサポートし、「赤ちゃんのための粉ミルク」でお母さんに寄り添う商品を展開しています。これからも、母と子の健康づくりにまなざしを向け続けてきいきます。

アイクレオ

食品事業

グリコが目指すのは、いつでもおいしく笑顔が生まれる食卓です。毎日食べるものだからこそ、家族の絆を育むおいしさを提案していきます。

プレミアム熟、ZEPPIN、クレアおばさん、DONBURI亭

健康事業

毎日の暮らしやスポーツのシーンで、積極的に健康応援に取り組む商品を展開しています。

アーモンド効果、SUNAO、パワープロダクション

店舗・オフィス・通販事業

オフィス、デパ地下、通販、さらに化粧品へ。菓子・食品の枠を超え、挑戦の領域を広げています。

オフィスグリコ、バトンドール、ぐりこ・や

食品原料事業

グリコは、50年以上、食品原料の研究を行なってきました。グルテンや小麦、タピオカ、着色料など、様々な食品原料を多くの食品加工メーカーに提供しています。また、「糖質」の研究に関しては、世界でも高い評価を受けています。糖質加工の優れた技術を使い、「クラスター デキストリン」「バイオグリコーゲン」などのファインケミカル素材を開発し、世界中の様々な産業分野に貢献しています。

海外事業

世界12ヵ国、16社で事業を展開しています。(フランス、マレーシア、インドネシア、タイ、シンガポール、フィリピン、ベトナム、日本、韓国、中国、アメリカ、カナダ)

グリコの新卒採用職種

総合コース

  • セールス
  • 経営企画
  • ファイナンス
  • 生産管理・製造企画
  • デジタル
  • 情報システム
  • 法務
  • コーポレート・コミュニケーション
  • 人事

研究コース

  • 商品開発研究
  • 基礎研究
  • 品質保証

技術開発コース

  • 技術開発

マーケティングコース

  • マーケティング
  • 広告
  • カスタマー・リサーチ
  • デザイン

グリコの新卒採用で求められる人材

Glicoコアバリュー

  1. Growth
  2. Leadership
  3. Innovation
  4. Collaboration
  5. Openmind
Growth》
常に向上心を持って組織や自分の成長に取り組む
Leadership》
困難に直面してもリーダーシップを発揮し、最後までやり遂げる
Innovation》
大胆に行動し、創造的・革新的なアイディアで顧客価値提供に取り組む
Collaboration》
自分のことだけでなく、広い視野で協働を通して新たなシナジーを生み出す
Openmind
あらゆる人に心を開き、様々な意見に耳を傾け、ビジネスパートナーとして個を尊重する

グリコの新卒選考フロー・面接のポイント

選考フロー

  1. WEBプレエントリー
  2. エントリーシート
  3. 説明会
  4. 面接(2~3回)
  5. 内々定

エントリーシート

過去に以下のような質問がよく出ています。

  • 学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる内容
  • あなたがNo1を取った経験について、あなたの強みをどのように生かしたかがわかるようにプロセスと成果を具体的に記入してください
  • 食品業界およびグリコを志望した理由をご記入ください
  • 大学時代にまわりの人をあっと驚かせたこと、感動させたことについてご記入ください
  • 従来のやり方やルールを変える決断を自ら行い、周囲を説得して実施した経験はありますか。どのように実行し、どのような結果になりましたか。その経験から得られた教訓はありま
    すか
  • あなたが考えるグリコでしか実現できない夢は何ですか
  • 「今の自分では通用しない」と挫折を感じた経験はありますか。そしてそれをどのように乗り越えましたか
  • コース選択の理由

上記のように、これまでの経験や学んできたことを問われることが多く、求める人材にもあるように「まっすぐ目標に取り組めるか」「最後までやり遂げられるか」「行動力・リーダーシップ性はあるか」など見られています。

面接対策

面接は4回行われることが多く、基本的にはエントリーシートに沿って進められます。エントリーシートにはない過去に多かった質問を以下にまとめました。

  • 国民の日作るとしたら、どんな日?
  • 長所、短所を教えてください
  • 最近気になるニュース
  • PB商品に勝つためには?
  • 時事問題について、あなたが総理大臣だったらどんな政策をする?

一次面接

1対1の個人で15分程。志望動機や自己PRなど基本的な質問が多くテンポよく進められます。1次面接の人数はとても多いので、印象に残るような面接にできるといいでしょう。また、志望度の強さもポイントです。

二次面接

学生2~3人、社員2人のグループ面接です。主にエントリーシートに書いた「体験したこと」「失敗したこと」そこから何を学んだかがポイントです。大きな成果を挙げたことも好印象ですが、どういう目標を立てて、どういう行動を起こして、チームの中でどのような役割だったか、そしてどういう結果になって、何を学んだのか。このプロセスが重要視されます。

三次面接

10分~15分ほどの個人面接が3回行われることが多いです。3回ともそれぞれテーマが決まっており、過去には「経済・食品・スポーツ文化」などのテーマがありました。それぞれを掘り下げた質問がされます。

  • 経済 ⇒ 最近気になるニュースは?
  • 食品 ⇒ 今後の食品業界の課題は?
  • スポーツ文化 ⇒ 自分の競技種目について。

四次面接(最終面接)

学生1:面接官5の30分ほどの面接です。改めて志望動機を聞かれます。他には、現在の選考状況や逆質問など。二次面接~最終面接まで終始和やかな雰囲気なので、緊張することなく面接に臨めるでしょう。

グリコで働く先輩の声

2012年入社/アイスクリームマーケティング部
2012年入社/アイスクリームマーケティング部
やはり一番のやりがいは、お客様から嬉しい声が寄せられた時や、ミニセレを通してお客様が笑顔になるなど、“お客様に喜んでいただけること”です。時々スーパーに行ってお客さんがどのような買い方をされるか、誰と一緒に選んでいるかなど、ミニセレを購入されているところを見たりしますが、親子で楽しそうにミニセレを選んで、また子どもが真剣にミニセレを選んで嬉しそうな顔で買い物を済ませるところをみると、私も笑顔になれますし、日々の仕事のストレスも吹っ飛んで“また頑張ろう”という気持ちになります。
2008年入社/技術開発部
2008年入社/技術開発部
自分の設計した機械が立ち上がり、どんどん製品が製造されている様は感動しますし、自分の行った仕事にやりがいを感じます。また、そこには一人ではたどり着けません。どのような分野の仕事においても一人でやり遂げられる仕事は少なく、必然的にチームとして仕事を行っていくことになります。お互いに意見をぶつけ合い、困難な課題を克服し、目標を達成できた時には言いようのないやりがいを感じます。そして、チャレンジをする機会はたくさんあります。「上海で、厳しい環境で仕事をし、成長したい」「菓子だけでなく冷菓の設備設計も経験したい」。これらを受け止めるグリコの度量には感謝していますが、私は自ら発信すればいつだってチャレンジできることを確信しています。
2012年入社/コーポレートコミュニケーション部
2012年入社/コーポレートコミュニケーション部
どんな仕事でも、相手に「ありがとう」と言ってもらえる瞬間に、最もやりがいを感じます。営業の時には、得意先のバイヤー様とアイデアを出し合って一緒に売場を作り、試行錯誤しながらも、売上増に繋がった事でバイヤー様に喜んで頂く事ができ、大変やりがいを感じました。広報では、某テレビ番組で商品開発担当者に出演して頂き、開発の苦労やこだわりを紹介。後日、開発担当者から「子供に、お父さんの仕事凄いね!と言われたよ、ありがとう」と言って頂けた時に、とてもやりがいを感じました。

グリコの福利厚生や待遇

グリコの平均年収は821万円

グリコの平均年収は821万円という結果になりました。年代別に見てみると以下のようになります。

  • 20~24歳 494万円
  • 25~29歳 670万円
  • 30~34歳 773万円
  • 35~39歳 845万円
  • 40~44歳 912万円
  • 45~49歳 988万円
  • 50~54歳 1,036万円
  • 55~59歳 998万円
  • 60~64歳 668万円

グリコの新卒待遇

給与 大 卒    月給216,000円
修士了    月給233,400円
高専     月給191,000円
昇給/年1回    賞与/年2回
諸手当 家族手当、住宅手当、割増手当、通勤手当、別居手当、役職手当、寒冷地手当、出向手当など
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、春季・夏季特別休日ほか
※年間休日127日(2020年度)
年次有給休暇、慶弔休暇、療養休暇、転勤休暇、出産休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、慰労休暇、保存休暇、介護休暇、妊娠・育児有給休暇、子の看護休暇 ほか
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ・持家促進(住宅貸付金・財形貯蓄・財形融資)社宅・借上げ寮・集合寮、住宅補助、単身赴任帰省旅費補助
・財産形成:社員持株会、個人年金保険ほか
・施設:契約保養所、契約スポーツクラブほか
・コミュニケーション促進:ふれあい支援補助
・出産育児:育児休職制度
・介護:介護休職
・復職支援:グリコカムバック制度
・キャリア構築支援:社内公募制度、副業制度
・禁煙取り組み:就業時間中の禁煙(敷地内外問わず)、禁煙サポートプログラム

グリコの研修制度

入社時/新人研修

  • 1年目:新人研修、OJT(On the Job Training)
  • 2年目:Set Up研修
  • 3年目:YPC研修

その他階層別研修、部門別実務研修、選抜研修、指名制の研修なども実施しています。

  • 配属後/OJT、階層別・部門別研修
  • 英仏中国語会話教室
  • 通信教育、公的資格受験補助(TOIEC等)、外部セミナー受講補助
  • 海外視察研修、JICA海外派遣制度ほか

まとめ~グリコで新卒として働くために~

グリコで新卒採用として働くためのポイントをおさらいします。

  • 菓子事業・アイスクリーム事業など、「美味しさと健康」をテーマに長年愛されている商品を展開している
  • 一番のやりがいは「お客様の笑顔」や「美味しい、ありがとう」の声
  • 自分から発信し、行動を起こし、リーダーシップを発揮できたエピソードをアピールする。
  • 食品業界の中でなぜグリコなのか。企業研究とグリコバリューの5つをしっかり理解する

食品業界の中でも長年トップを走り続けているグリコで新卒として採用を勝ち取るには、「この人となら一緒に仕事をしたい」と思われることが大切です。もう一度、この記事を読み返し、グリコの事業内容やグリコバリューを確認して、グリコに新卒採用で入社するためにしっかり準備しましょう。グリコの新卒採用情報をもっと詳しく知りたい方は、ぜひHPもチェックしてみてくださいね。

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