企業・業界研究

ビズリーチの新卒採用情報!募集職種は?求める人物像は?面接では何を聞かれるの?就活生の疑問を解決!

株式会社ビズリーチは、日本で初めて求職者課金型の転職サイト「ビズリーチ」を開設し、インターネットを活用したサービス事業などを行う会社です。

ビズリーチの他にも、タイムセールサイト「LUXA(ルクサ)」20代の転職サイト「キャリトレ」さらに、「ビズリーチ」のアジア版 「RegionUP(リージョンアップ)」など国内だけでなくグローバルに事業展開をしています。

新しいサービスを提供し続けるビズリーチは、就活生からも注目が集まり、毎年多くの学生が入社を希望しています。

そこで今回は『ビズリーチの新卒採用情報』についてご紹介します。ビズリーチが新卒採用で募集している職種やどんな人材を求めているのか、福利厚生や働く環境など就活生が知りたい情報を詳しく解説していきます。

ビズリーチは人材業界で独自の彩をみせる

日本初のユーザー課金型就職支援サービス

ビズリーチがメインターゲットとしているのは、いわゆる「ハイクラス」の人材です。年収750万円以上・管理職や専門職・グローバルリーダーなどといったクラスを狙っています。また、ユーザー課金型サービスとして稼働しており、この新しいサービスがヒットしました。

2500人以上のヘッドハンターとスカウトに特化したシステム

ビズリーチは、企業が直接利用するだけでなく、2500名以上もの提携転職エージェントのヘッドハンター(コンサルタント)が利用しているサイトとなっています。ヘッドハンターが管理職や即戦力となる人材を探す際によく利用されるサイトとしても有名です。

また、他の転職サービスに比べて「スカウト数」が多いのも特徴です。スカウトは、企業やヘッドハンターが求職者に対してどれだけ関心を持っているかを表しています。通常のスカウトだけでなく、プラチナスカウトといった企業の役員との面接が確約されているスカウトもあります。

自分から動いて応募するだけでなく、ヘッドハンターから直接紹介を受け、推薦してもらえるのも大きな特徴です。

ビズリーチの新卒採用で募集している職種と求める人物像

エンジニア職

エンジニアリングマネージャーやテックリード、ソフトウェアエンジニアなどが全部で25種類あり、さらにその他の事業サービスであるキャリトレやHRMOSなどのエンジニア職も合わせ全部で55種類です。

同じ職種同士だけでなく、デザイナーやプロダクトマネージャー、マーケティング、営業などと連携しながら業務を進めていきます。

デザイナー職

デザイナー職は、デザイン領域のエキスパートとして会社をクリエイティブな面から支えていくお仕事です。

デザイン戦略推進のプロジェクトマネージャーやデザイナーサクセス、各デザイン部のフロントエンドエンジニアなどといったポジションがあります。

ビジネス職

法人営業や代理店営業などのビジネス職は、プロダクトサイドのメンバーと共に新機能の追加や機能改善などに行います。また、顧客の声をプロダクトサイドにフィードバックしてサービス改善に繋げる重要な役割もあります。

ビズリーチの求める人物像

  • ビズリーチの企業理念、1つのミッションと3つのバリュー、6つのクレド(経営理念)への共感
  • 何もやらなかった人より、何かをして失敗する人の方が価値があるという「加点主義」。チャレンジ精神に溢れ、行動力がある人
  • 「刺激・仲間・正しさ」を人生の中で強く望める人

ビズリーチの新卒選考フローと面接対策

選考フロー

  1. エントリー
  2. WEBテスト
  3. 座談会・懇談会/グループディスカッション/個人ワーク(エンジニア職のみ)
  4. 面接(複数回)
  5. 内定

面接対策

  • 幼少期について
  • 高校、大学の部活動について
  • 研究したことや、アルバイトについて

⇒ビズリーチの面接では、最初に簡単な雑談から始まります。場を和ませて学生の緊張を解くためです。幼少期のことや、部活動のこと、これまで研究してきたことやアルバイトなど学生自身について聞かれる傾向があります。比較的穏やかな面接ですが、学生がどんな人間かを見ようとしているため、最後まで気を抜かずに受け答えをしましょう。

  • これまでの意思決定で大切にしてきた軸とは
  • 就職活動の軸はどのようなものですか

⇒この質問は、その人が何を大切にしているか、考え方や軸がぶれていないかなどを見ています。「これまでの意思決定で大切にしてきた軸とは」に対しては、人生のターニングポイントや、何か大きな出来事を具体的に話して伝えると良いでしょう。

  • 周りに自分はどんな人間と言われますか
  • 入社後に叶えたい夢

⇒これは、自分を客観的に評価できているか。また、仕事への熱意をチェックしています。ビズリーチは「チャレンジ精神」を大切にしている企業なので、「周りからどんな人間だと言われるか」に対しては求める人物像に合わせて回答すると良いでしょう。

ビズリーチの新卒の待遇と福利厚生

新卒の待遇

給与 ■エンジニア職
年収:¥6,000,000 〜 上限なし(月給額:¥428,572〜)
■デザイナー職
年収:¥4,200,000(月給額:¥300,000)※固定残業手当40時間を含む
■ビジネス職
年収:¥4,200,000(月給額:¥300,000)※固定残業手当40時間を含む
賞与・昇給 賞与年2回/給与改定年2回
休日・休暇 土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
勤務地 東京都渋谷区(渋谷駅から徒歩4分)
もしくは、各拠点オフィス
※エンジニア、デザイナーは首都圏拠点のみ

福利厚生

マイチョイス(勤務形態選択制度)

ビズリーチでは、ライフステージに合わせて働き方を選べる制度を設けています。予期せぬ介護や子育て、ケガや病気など働けなくなるリスクを恐れず、安心して働き続けてほしいという想いからつくった制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。

アニバーサリー休暇

年間で1日「大切な誰か」や「自分」のために取得できる休暇です。「関わるすべての人が幸せになる事業創り」を目指すビズリーチだからこそ、社員が大切な人と過ごす時間を増やしたいと考えています。誕生日や記念日はもちろん、離れて暮らす家族に会いに、趣味の時間にと、大切な人や自分自身のために取得できる休暇です。

クリエイターズタイム(開発者向け業務制度)

エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度です。集中して取り組むことが、業務効率向上につながっています。

1on1

ビズリーチには、社員一人ひとりが上司と定期的にコミュニケーションをとるための「1on1」という制度を設けています。社員それぞれが目標を達成するために何をすべきかをじっくり話し合い、個別にフォローアップしていく取り組みです。

各種表彰制度

四半期または半期に一度、表彰式を行っています。ビズリーチは社内外で活躍している社員をみんなで賞賛する文化があり、互いに賞賛し、そして更なる高みを会社全体で目指す士気を高める場となっています。

まとめ

今回は『ビズリーチの新卒採用情報』について解説しました。

ビズリーチはグループ全体で『働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ』になりたいと考えています。一人ひとりの働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、より良い社会創りに貢献しています。

ビズリーチであれば、「誰かの役に立ちたい」「社会貢献がしたい」そんな想いがきっと叶うはずです。ビズリーチに新卒で入社したい人は、もう一度この記事を読み返し、十分な対策を行ってから選考に臨んでくださいね。

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