企業・業界研究

大塚製薬の新卒採用情報!面接で受かるためのポイントまとめ

2020年4月5日

医療用医薬品や家庭用医薬品、栄養食品などを製造・販売している大塚製薬株式会社。業種別の医薬品・化粧品部門のランキングTOP5に選ばれるなど人気の高い企業です。それゆえ、大塚製薬株式会社への就職は狭き門になっています。しかし、大塚製薬株式会社を知り十分な対策を行うことで、あなたも内定への切符をつかみ取ることができます。

この記事では大塚製薬株式会社とはどのような企業なのか、新卒採用で募集している職種や、求める人物像、面接対策などについて具体的にまとめましたので参考にして下さい。

大塚製薬株式会社は医薬品を製造・販売する企業


大塚製薬株式会社はトータルヘルスケアカンパニーとして2つの事業を行っています。その一つが医療関連事業です。

疾病の診断から治療までを担う医療用医薬品を展開しているのが『医療関連事業』です。

主な製品は『ムコスタ』や『イーケプラ』です。

もう1つの事業が『ニュートラシューティカルズ関連事業』です。健康な人をより健康にする製品を提供する取り組みが行われています。

主な製品は一般用医薬品(OTC医薬品)の『オロナインH軟膏』『新サラリン』や、食品・飲料系の『ポカリスエット』『カロリーメイト』です。

大塚製薬株式会社の新卒採用で募集している職種


大塚製薬株式会社で新卒募集がされている職種4つをご紹介します。

MR職

医薬情報担当者であるMR職。医療従事者に面談し、医薬品の品質、有効性、安全性に関する情報の提供、収集、伝達を迅速かつ的確に行う仕事です。

医療機関へ出向いての仕事内容であるため入社時までに自動車運転免許の保持が必要です。

臨床開発職

医薬品開発のプロトコールの立案、モニタリングの実施、当局への承認申請等さまざまな業務を担います。

消費者商品担当営業職

消費者商品担当営業職の仕事は、「営業」と「販売促進」の2種類です。「営業」は、新規市場獲得のための提案を行ったり、スーパー・ドラッグストア等で売り場作りを行います。

「販売促進」は、熱中症予防のセミナーやイベントの開催など消費者の方々にダイレクトに商品について伝える仕事です。

入社時までに自動車運転免許の保持が求められます。

研究技術職

医療用医薬品および消費者商品の研究開発における、初期の基礎研究から製造検討に至るまでの様々な分野での業務を担います。

また、工場での製造方法の確立や安定製造のための技術支援、製造における品質管理、国内外の医薬品・栄養製品製造工場の新設・改造および、生産ラインの設計部分も行います。

大塚製薬株式会社が求める人物像


大塚製薬株式会社は以下の6点を、求める人材像のキーワードとしています。

  • チャレンジする人、またそれを前向きに支える人
  • 創造性(クリエイティビティー)を発揮できる人
  • 個性を尊重し、長所を伸ばしてあげられる人
  • 決して諦めない人
  • ユーモアのセンスを持った人
  • 誠実な人

これらすべての項目にあてはまっている必要はありませんが、明るくで失敗を恐れないチャレンジ精神のある人が求められています。

大塚製薬株式会社の新卒採用選考のポイント


大塚製薬株式会社の選考ポイント、面接ではどのようなことが聞かれるのか過去の質問内容を紹介します。

選考フロー

  1. エントリー・web適正検査
  2. 書類選考
  3. 採用面接

エントリーシートの過去の質問内容

エントリーシートの過去の質問内容をご紹介します。

  • 自己アピールをしてください。(1000文字以内)
  • 大塚製薬は「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」ことを企業理念としている会社です。あなただったら、自分の強みをどのように活かして、大塚製薬に貢献しますか?(動画で30秒以内に説明)
  • 大学、あるいは大学院時代にリーダーシップを発揮して何かをやり遂げた事例を自由にお書きください。その際に”何故”その事をやり遂げようと考えたのかも併せてお書きください
  • 学生時代に頑張ったことについて書いてください(200)
  • 自分を漢字一文字で表すと何か。

面接の過去の質問内容

  • 周りの人たちから「どんな人」だと言われますか?またそれに対してどの様に思うか、納得しているか教えてください。
  • MR職を選んだ理由を教えてください
  • 学生時代に頑張ったこと
  • メディシナルとプロセスどちらをやりたいか
  • 将来どのくらい出世したいか

総合的な対策

明瞭活発でチャレンジ精神のある人材を求めている大塚製薬株式会社。リーダーシップが取れるかどうかや、これまで頑張ってきた経験を問われます。

これらに対し、明るく自分の個性を出しながら答えられるように準備しましょう。また自由な社風の中でどのように成長していけるのかについての質問も行われます。

10年後大塚製薬株式会社でどのような活躍ができるのかを考えておきましょう。

大塚製薬株式会社で働く人の声

大塚製薬株式会社で実際に働く人の声を集めました。

営業系
営業系
【休日休暇について】営業部門でも非常に差がありますね、ただ昨今の働き方改革で推奨休暇所得日が設定されたり、年末年始の休暇が1日延びました。

有給休暇と代休以前に比べるとだいぶ取りやすくなったと思います。ただ外資系や大手に比べるとまだまだの部分は多くあると思います。今後も改善に向かうとは思いますので、その期待はあります。

ワークライフバランスやノー残業等、本社の掛け声はあります、今後どれだけ定着するかですね、期待したいところです。

医薬・化学・素材・食品系専門職
医薬・化学・素材・食品系専門職
【業務時間削減に向けた取り組み】研究部門は年間400時間、技術部門は年間360時間を超えて残業しないように、人事部がかなり厳しく指導をしておられます。
企画・事務・管理系
企画・事務・管理系
【設備環境について】ひと通りの制度や設備は備わっており、十分に満足しています。

一部の社員が東京での社員食堂を要望しているそうですが、効率的な面を考慮するとわたしは必要ないように思えます。

これからは、社員1人ひとりが制度を有効的に利用して、ワークライフバランスを達成できれば、と考えます。

引用:カイシャの評判

大塚製薬株式会社の待遇や福利厚生は?


大塚製薬株式会社の平均的な給与や福利厚生などをご紹介します。大塚製薬はボーナスに比重を置く企業です。

また社員の健康管理促進のために無料医療相談ができる環境が整えられていたり、健康維持・増進のために産業医を中心とした社内産業保健スタッフによるストレスチェックが行われたりしています。

初任給

学部卒/月給:230,000円
修士了/月給:254,000円
博士了/月給:308,000円

福利厚生

産前産後休暇、育児休職、育児勤務、在宅勤務、介護休職、介護勤務、再チャレンジ制度、各種社会保険、社宅、寮、通勤費支給、保養所、メンター制度

働く環境

働きやすい環境づくりの一環として、長時間労働の是正への取り組みが行われています。月毎の残業時間の推移を可視化することで、社員へ啓発しています。

また、ワーク・ライフ・バランスへの支援として育児・介護への支援制度、男性の育児休暇取得の推進、在宅勤務制度などが導入されています。

大塚製薬株式会社の新卒採用を受ける前にもう一度チェック!

大塚製薬株式会社は医療用医薬品を製造・販売する企業として有名です。

ほかにも私たちの身近にある家庭用医薬品「オロナインH軟膏」やスポーツドリンク「ポカリスエット」なども企画・開発・発売しています。

身近に感じられる製品を多く販売している人気の企業であるがために、就職が難しい企業でもあります。

失敗を恐れないチャレンジする力や自分が大塚製薬株式会社でどのように成長できるのかをアピールして新卒採用の内定を掴んでください。

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