企業・業界研究

NTTデータアイの新卒志望者必見!採用情報&選考対策マニュアル

NTTデータアイは、公共関連のシステムインテグレータです。システムインテグレータとは、「システム(=仕組み)」をつくることで社会に新たな価値を生み出す仕事のことです。NTTの関連企業であることから新卒生からの人気が高い企業です。事前に万全の対策を行い、選考に臨みましょう。

本記事で分かること
  • NTTデータアイの経営理念・事業内容
  • NTTデータアイの新卒募集職種・仕事内容
  • NTTデータアイが求める人物像
  • NTTデータアイの新卒採用選考内容・対策
  • NTTデータアイで働く人の声
  • NTTデータアイの待遇・福利厚生・人事制度

NTTデータアイやシステムインテグレーション業界を志望している方はぜひ参考にしてみてください。

同じシステムインテグレーション事業を行う企業については次の記事を参考にしてみてください。

NTTデータアイの経営理念・事業内容


NTTデータアイの経営理念や事業内容についてご紹介します。

NTTデータアイ経営理念

NTTデータアイの経営理念は以下です。

NTTデータアイは、「人と社会と未来のために」という経営理念を掲げ、社会と共生し、モノづくりを通じて「新たなステージに入る電子社会」を共に創造していきます。

引用:https://www.nttd-i.co.jp/corporate/vision.html

NTTデータアイ事業内容・参画事例

上記の経営理念に基づき、NTTデータアイでは公共分野のICTを強みとしてシステムインテグレーション事業を展開しています。具体的なフィールドや参画事例を見てみましょう。私たちの身近で便利なシステムにNTTデータアイの技術が用いられていることが分かります。

フィールド 参画事例
航空 航空管制関連システム
自動車 希望番号システム
司法 最高裁判所関連システム
知的財産 特許関連システム
基盤・ネットワーク マイナンバー関連システム
危機管理・防災 都道府県防災システム
貿易物流・輸出入 港湾関連情報処理システム「NACCS」
公会計財務 東京都財務会計システム
住民サービス 図書館システム
税務 都道府県税システム
社会保険 社会保険オンラインシステム
労働保険 ハローワークシステム
医療・介護 救急医療情報システム
健保・共済 健康保険組合システム
審査・支払(医療分野) 国民健康保険関連システム

 

NTTデータアイの新卒募集職種と仕事内容


NTTデータアイの新卒募集職種と具体的な仕事内容についてご紹介します。

新卒募集職種 新卒募集職種の仕事内容
公共・社会基盤・ヘルスケア分野のシステムエンジニア

  • プロジェクトマネージャ
  • アプリケーションスペシャリスト
  • 技術スペシャリスト
  • ITサービスマネージャ

 

中央省庁・地方自治体・独立行政法人・医療機関を中心とした公共分野のシステムインテグレーション事業に携わる

  • システム企画・提案(要件定義)
  • システム開発・構築(設計/製造/テスト)
  • システム運用・保守
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業企画・戦略立案

 

NTTデータアイが求める人物像


NTTデータアイが求める人物像は以下の通りです。

  1. システムインテグレーションに携わり、システムエンジニアやプロジェクトマネージャを目指したい
  2. 社会情報システムの開発や構築によって、社会の豊かさや便利さ、安心に取り組みたい
  3. ICT・システム開発を行いながら、官公庁や自治体、医療を中心とする公共分野の発展に貢献したい

 

NTTデータアイの新卒採用選考内容・対策


NTTデータアイの新卒採用選考内容や対策についてご紹介します。

エントリーシート内容

NTTデータアイのエントリーシートでは、過去に以下のような内容が質問されています。

  • 自己PR
  • 志望動機あなたが重視する「就職先の選択基準」3つ
  • システムエンジニアを目指そうと思ったきっかけ
  • 学生時代に最も打ち込んだこと

 

面接内容

NTTデータアイの面接では、過去に以下のような内容が質問されています。

  • 就職先を選ぶうえで重視する基準
  • 志望動機とそれに付随する入社後の展望
  • なぜシステムエンジニアを目指すのか
  • 大学での研究内容
  • なぜ公共系の分野に携わりたいか
  • SEの仕事のイメージ

総合的な対策

NTTデータアイへの過去の内定者アドバイスから、以下のような選考対策を取るのが有効と考えられます。

  • IT業界の業界研究
  • IT分野の他の企業のインターンを受ける
  • 自分のことを飾らずありのままに分かりやすくアピールすること

NTTデータアイではインターンの受け入れを行っていないため、インターネットや書籍などで業界研究をする以外にも他企業のインターンに参加するという方法も有効です。自分のことを分かりやすく表現するには徹底した自己分析も欠かせません。ぜひ万全の対策をとって選考に臨んでください。

NTTデータアイで働く人の声


ここからは、NTTデータアイで実際に働く人の声をご紹介します。

60代以上/正社員/IT系エンジニア
60代以上/正社員/IT系エンジニア
経営者(社長)の魅力・手腕
親会社の退職役員が就任するので親会社グループの経営方針の達成に向けては協力的であり、会社運営としてはスムーズに進められる。
40代/正社員/IT系エンジニア
40代/正社員/IT系エンジニア
福利厚生
NTTデータグループなので、住宅手当、交通費支給はかなり恵まれている。NTTグループの自動車保険や共済、さらに年金など、かなり充実しており、老後はある程度の安心感がある
30代/正社員/IT系エンジニア
30代/正社員/IT系エンジニア
女性の活躍・女性管理職
【女性社員の活躍】非常に多く活躍している。男だらけの職場(概ね9:1)において、女性の意見は非常に好意的に受け止められてる。

引用:カイシャの評判

新卒入社/女性/主任クラス
新卒入社/女性/主任クラス
組織体制・企業文化
堅実に、実直に作業を行う真面目な社員が多い。

チームワークを重視、人材育成に力を入れ過ぎなくらい、入れている感がある。

人材育成のスキームが確立されている。

割と上流から下流まで幅広い。

品質重視、石橋をたたいてわたる。

親会社がらみでなく独自ビジネスにも力を入れている。

引用:openwork

NTTデータアイの待遇・福利厚生・人事制度


NTTデータアイでの平均的な待遇や福利厚生制度、研修などの人事制度についてご紹介します。

NTTデータアイの待遇・福利厚生

NTTデータアイの新卒待遇や福利厚生は以下です。

  • 初任給:修士了月給224,390円・学士卒月給213,330円(高専専攻科を含む)
  • 諸手当:通勤費、時間外手当(固定残業制・裁量労働制なし)、休日手当、深夜手当、扶養手当、住宅補助費など
  • 昇給:年1回(2月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)(2019年度実績6.76ヶ月)
  • 休日・休暇:年間所定休日126日(2019年度)、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季休暇(5日)、年次有給休暇(年20日)、ライフプラン休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(出産、慶弔)、看護休暇など
  • 保険:厚生年金保険、健康保険(NTT健康保険組合)、雇用保険、労災保険
  • 福利厚生:定期健康診断、家賃補助(利子補給)、持家取得支援(一時金)、銀行提携住宅ローン、企業年金、退職金制度、財形貯蓄、NTTデータ社員持株会、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークルなど

NTTデータアイ人事制度

NTTデータアイでは、研修やキャリア形成のための制度が充実しています。

制度 内容
研修
  • 新入社員研修(NTTDATAユニバーシティ)
  • CDPベーシック研修
  • 共通研修など
自己啓発支援
  • 資格取得奨励金制度
  • 各種自己啓発施策(受験料支援、e-learningなど)
メンター制度
  • トレーナー制度(育成OJT)
    配属後の約1年半を「育成OJT期間」として、トレーナーよる実務教育を実施。その後も上司・先輩などの協力の下、職務を通して知識・経験・技量を身につけます。
キャリア
コンサルティング制度
  • マイロードマップ
    計画・実績管理・上司とのコミュニケーションを体系化したNTTデータアイ独自のプログラム。6年先を見据えた目標設定や達成までのプロセスを自身のキャリアを通してデザインします。
社内検定等の制度
  • プロフェッショナルCDP
    Career Development Programは、職務遂行で培った知識・経験・技量を総合的に認定するNTTデータグループ独自の社内認定制度。

 

まとめ・NTTデータアイで身近に関わる仕事を!

NTTデータアイの新卒採用情報についてご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。

NTTデータアイ新卒採用・まとめ!
  • NTTデータアイは「人と社会と未来のために」を経営理念とし、生活に身近な公共分野のシステムインテグレーション事業を展開する
  • NTTデータアイの新卒採用では、システムインテグレーションに興味を持ち、公共分野の発展のために貢献したい人物を求めている
  • NTTデータアイではインターンシップが実施されないため、業界研究のために関連するIT企業のインターンシップに参加することは有効
  • NTTデータアイでは、独自の研修やキャリア形成制度を構築している

安定した環境の中で自らが成長し、さらにインテグレーション事業を通して貢献できるのがNTTデータアイです。ぜひ新卒選考に挑戦してみてください。

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