企業・業界研究

葵交通の乗務員採用情報!気持ちよく働ける環境が整った社員第一の企業

2020年4月8日

葵交通株式会社は、タクシー事業を運営している日産東京販売ホールディングス株式会社」のグループ会社です。都内最大手「東京無線協同組合」に加盟し、東京23区及び武蔵野・三鷹地区を中心に営業しています。
この記事では葵交通の中途採用に関する情報をご紹介します。これを読めば、葵交通で募集されている職種や求める人材、選考フローや面接でのポイントを予め知ることができます。この記事で分かることは以下の4点です。

  • 葵交通の募集職種
  • 葵交通が求める人材
  • 葵交通の選考フロー・面接のポイント
  • 葵交通の福利厚生や待遇

この記事をきっかけに葵交通に興味を持つ方がきっと増えるはずです。ではさっそく見ていきましょう。

葵交通は社員第一に考える会社

出典|葵交通

東京タクシーセンターが行っている「法人タクシー事業者のサービス」のランク評価で葵交通は「特別優良表彰会社」として19年連続表彰されています。接客・サービス・安全運行・経営姿勢で優良企業と認定され、評価都内タクシー会社の中でも信頼と実績のある会社です。また、キャッシュレス化が進む中で、クレジット・交通系IC・QRなどの決済機能を搭載。新型セレナや車いす対応車などを増やし、お客様が満足する様々なサービスを提供しています。

葵交通では「人を大切に」を第一に、日々業務に取り組んでいます。お客様が「安全・安心・快適」に葵交通のタクシーを利用するのはもちろん、社員のサポートにも力を入れています。仕事もプライベートも充実した幸福度の高い生活を送れるように、休日設定や研修内容、社内の良い雰囲気など、社員が気持ちよく働ける環境を整えています。

葵交通の募集職種と求める人材

募集職種

タクシー乗務員

車両点検から始まり、出社時にアルコール検査、健康面のチェックを済ませます。出庫後は、お客様への乗務サービス行い、乗務終了後は会社に戻り、事務作業などを行います。

  • 車両点検
  • 乗務
  • 事務作業(入金、報告書)
  • 車内清掃、洗車

https://www.youtube.com/watch?v=2zTBCf2Jbv4

求める人材

  • 「人を大切に」を第一に、仲間と共に協力し合える人
  • 安全運転を心がけ、お客様が安心できる業務ができる人
  • 仕事に対してモチベーション高く向き合える人
  • ※普通免許取得後3年以上の方(必要資格)

葵交通が第一としている「人を大切に」これに共感できる人や、お客様に快適なドライブを提供する「安心・安全」運転ができる人材を求めています。また、これから葵交通がさらに成長していくために、積極的に意見交換や社員同士のサポートができることも重要です。

葵交通の選考フロー・面接のポイント

選考フロー

  1. 電話応募
  2. 面接・適性検査
  3. 健康診断
  4. 内定

面接対策

  • 自己紹介
  • 志望動機
  • タクシー業界の中でなぜ葵交通なのか
  • 休日の過ごし方

面接は自己紹介や運転歴、志望動機など基本的な質問がなされます。未経験者も採用しているので「経験・能力」重視ではなく、葵交通が第一にしている「人を大切に」の価値観に共感できるかどうかが判断されます。また、お客様の安全のために誠実に乗務員の仕事と向き合えるかどうかも面接では見られます。

葵交通で働く人の声

入社の動機は、車の運転が好きと言うことと、自分次第で稼げるのが魅力でした。未経験でしたが、先輩方皆さんがとても優しく、また、休みも自由に決めることができ、プライベートも充実しています。長時間の乗務なので、体が慣れるまでは大変でしたが、お客様に大変喜んで頂けたときに、やりがいを感じます。
安心・安全・快適な運転を心掛け、お客様との一期一会を大切にしてます。お客様からの「ありがとう」の言葉、プラス「運転上手だったよ」「いつもより安く済んで良かったよ」「安心して乗っていられたよ」等々、お褒めの言葉を頂戴した時はとても嬉しいです。社内は厳しくも優しい先輩方が多く、不安や疑問などの相談ができ、的確なアドバイスを戴き、今まで働いてこれました。私を始め家族の事も助けてくれる会社です。子供を提携の託児所に入園でき安心して仕事に打ち込むことができます。
以前、30分ぐらい乗車して頂いたお客様が、目的地に着いて降車する前に「運転手さんは道路状況の判断も良く、とてもスムーズに走るし、安全でショックも少なく今まで乗ったタクシーの中で一番快適だった。」とお褒めの言葉を頂き、その時は本当に嬉しかったです。葵交通はどの先輩もとても面倒見が良く、親身になって相談に乗ってくれる方ばかりですし、花見やボーリング大会、旅行などコミュニケーションが取れる場も多く、とてもフレンドリーな会社だと思います。

引用|葵交通社員インタビュー

葵交通の給与や福利厚生

乗務員の待遇

給与 完全出来高制
2種免許養成期間中日給2万円(最長8日間/実働8時間)
(免許取得以外の研修時 日給8000円)
初乗務から3ヶ月間月給30万円最低保証(11乗務を基準)
勤務時間 【隔日勤務】月11~13乗務
【日勤/夜勤】月22~26乗務
【定時制(パート)】月8乗務(年金受給中の方に最適な勤務形態です)
休日・休暇 月8~9日
明け休み有(勤務明け当日+翌日)、有給、慶弔
資格 普通免許取得後3年以上の方
2種免許所持者の方歓迎
※2種免許取得費用会社負担(2年以上在籍勤務の場合)
車両仕様 ・全車防犯カメラ搭載、ドライブレコーダー付
・GPS無線・カーナビ搭載バックビューモニター付
・ETC
・AI(需要予測システム)導入
・ハイグレード黒塗り仕様車導入
・ユニバーサルデザイン仕様車導入(ワンボックスタイプ)
・ノートe-POWER
・新型セレナe-POWER

福利厚生

充実した研修制度

葵交通では、未経験者が安心して乗務員デビューできるように充実した研修制度を用意しています。現在活躍している社員も前職は印刷業、カーディーラー、青果店と様々な経歴から葵交通に入社しました。

入社後の研修
  1. 2種免許取得
    提携自動車学校で最短9日間で取得可能。会社が2種免許取得費用を負担します。(※勤続条件有)
  2. 東京無線講習
    東京無線にて行う講習を受講
  3. タクシーセンター講習
    タクシーセンターにて行う講習を受講
    法令・安全・接遇・地理試験を受け合格後、国家資格を取得
  4. 乗務員証発行
単独乗務前社内研修
  1. 社内教育
    ・整備管理者による車輌チェックの教育、ナビ取扱い
    ・運行管理者によるタクシーメーターの取扱い教育
    ・仕事の基本や給与の説明、トラブル時の対処法
  2. 単独練習
    教習車を使って主要駅、空港見学、コースの組立。
  3. 同乗教育
    先輩社員が同乗して実際の営業を行いながら実務の学習をします。
新人研修
  1. 新人フォロー研修
    単独乗務開始3ヵ月後におさらいと不安な点、疑問点などを解消する機会です。
  2. 新人無線講習
    単独乗務開始から6ヶ月後に、初めて無線営業をする人向けの講習です。東京無線本部にて開催します。

初乗車から6ヵ月間は、乗務員歴10年のベテランがマンツーマンで指導していきます。わからないことや不安なことがあれば都度、質問することができる環境です。
上記の研修以外にも、「無線営業講習」や「パワーアップ研修会」を随時行っています。指導員から擬態的な地名場所を地図で説明しながらの実践的な指導を受けることが可能です。また、地元警察署よる「安全講習会」を1年に2回、救急救命士資格取得講習」を3年に1回行っています。

給与最低保障制度

未経験の方は、売上に関わらず乗務開始後3ヵ月間、最低30万円の給与保障があります。

完全個室寮完備

地方在住の方も安心して働けるよう、借り上げタイプの綺麗な完全個室寮を用意しています。家族やペットとの入寮も相談可能です。

  • 入居の初期費用を会社が負担
  • 家賃2万5000円まで1年間会社負担
  • 面接時の交通費支給(片道分)

社内イベント

社員の仲をより深めるために、毎年1泊2日の社員旅行が行われます。他にもお花見・新年会・クラブ活動など、和気あいあいとした葵交通ならではのイベントが満載です。

女性も活躍できる

女性ドライバーも安心して働ける職場として、洗面台・仮眠用ベッドなど女性専用の設備も完備しています。また、お子様がいる方には、提携保育園もあり必ず入園することができます。

葵交通への応募はこちらから

葵交通が求める人材、面接のポイント、福利厚生などをご紹介しました!葵交通で乗務員デビューしてみたいと思った方は、もう一度この記事を読み返し、入社するためにしっかり準備しましょう。葵交通の採用情報をもっと詳しく知りたい方は、ぜひHPもチェックしてみてくださいね。

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