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【23卒】野村総合研究所(NRI)インターンシップ最新情報!概要・選考対策も網羅

2022年2月4日

野村総合研究所(NRI)は毎年就活生に非常に人気の高い企業です。ワンキャリアが発表した「就職人気ランキング」では外資系企業も含め第3位に君臨しています。また早期選考もあると言われているインターンシップには100人の募集に対して数千人の応募があるほど人気があります。

今回は野村総合研究所(NRI)インターンシップの概要や選考フロー、選考対策などについて詳しく解説します。

野村総合研究所(NRI)は日本最大手のシンクタンク

野村総合研究所(NRI)は日本最大手のシンクタンクの画像

野村総合研究所(NRI)は日本最大手のシンクタンクです。シンクタンクとは政治、経済や社会など各分野の専門家集団で様々な調査と研究を行う機関を指します。

その研究結果から企業だけでなく国や地方自治体に対する提案も行っています。

コンサルティングファームと異なる点は、クライアントが企業だけでなく国や地方自治体でもあることです。クライアントの目標や戦略、問題解決のためのサポートがメインの業務となります。

野村総合研究所(NRI)の事業

  • コンサルティング事業・・企業の経営コンサルティング
  • 金融ITソリューション・・金融業界にITソリューションを提供
  • 産業ITソリューション・・産業界にITソリューションを提供
  • IT基盤サービス・・国や地方自治体にIT基盤サービスを提供

野村総合研究所(NRI)のインターンシップ概要

野村総合研究所(NRI)インターンシップ概要の画像

野村総合研究所(NRI)のインターンシップと1DAYイベントは、どのコースも実践型でリアルな職場体験ができることが特徴です。

4つの各コースについて詳しく解説します。

  • 経営コンサルティングコース
  • ITソリューションコース
  • セキュリティエキスパートコース
  • NRI ITソリューション1DAYイベント

※野村総合研究所(NRI)のインターンシップ、イベントは現在締め切られています。今後の開催も予想されますので、新卒採用マイページへの登録をおすすめします。

①経営コンサルティングコース

下記のような実際の業務課題を元に「情報収集・分析・戦略構築・プレゼンテーション」のコンサルティング業務を1週間かけて体験します。

  • 電機メーカーのグローバル展開戦略
  • 自動車メーカーの新規事業戦略
  • 小売業のM&A戦略
  • 総合商社のインフラ事業拡大戦略アナリティクスを活用したマーケティング戦略
  • 政府・公的機関の外国人旅行客誘致戦略

大まかな流れとしてオリエンテーション、プロジェクト進行、最終報告会そしてフィードバックと進められます。

コースの魅力として挙げられるのは実際に活躍しているコンサルタントがメンターとなる他、多数のコンサルタントがディスカッションに参加する点です。またフィードバックは個別に行われ、マネージャークラスの社員からアドバイスをもらえます。

インターンシップで得られるスキル

  • 問題発見や解決に必要なスキル
  • コンサルティングのやりがい
  • 自己を再発見する成長の機会

②ITソリューションコース

先輩社員と1週間かけてITを活用したサービス検討や課題解決を行うコースです。

参加者は各事業セグメントの部署に配属され実際のプロジェクトを体験します。但し、配属先によって行われるプロジェクトが異なるためしっかり確認しておきましょう。

東京/横浜

  • ITを活用した課題解決、サービス提供や業務改革に取り組む
  • 金融と産業分野の顧客に対し「企画・提案・システム開発・運用」を担う
  • 「新技術の調査・IT基盤に関するコンサルティング・クラウド活用・アジャイル開発の導入支援」など幅広い技術を用いた業務を担う
  • セキュリティに関する課題解決を行う「セキュリティコンサルティング・攻め、守りのセキュリティ・製品開発」などの業務を担う

※セキュリティ経験者向けの「セキュリティエキスパートコース」あり

札幌/福岡

  • ITを活用したサービス提供、業務改革を行う
  • 札幌と福岡を拠点し、幅広い顧客に対し「システムコンサルティング・企画・提案・システム開発・運用」まで幅広く業務を担う

大まかな流れとしてオリエンテーション、プロジェクト導入、プロジェクト進行そして報告会と進められます。このコースの魅力はIT未経験者でも文理不同で「ITによる問題解決に興味がある学生」が参加可能であることです

各部署に実際に配属されプロジェクトメンバーとして業務に参加できます。現場社員がインストラクターとしてサポートしてくれる点も安心です。

インターンシップで得られるスキル

  • 課題解決に必要なスキル
  • 人とのつながり

③セキュリティエキスパートコース

このコースは「セキュリティ診断・ペネトレーションテストサービス」を提供する部門での業務を10日間体験できます。

現場社員のアドバイスを受けながら業務を担当します。日本最大のセキュリティ専門企業であるNRIセキュアテクノロジーズを肌で感じてみましょう。

このコースもオリエンテーション、プロジェクト導入、プロジェクト進行そして報告会と進められます。

インターンシップで得られるスキル

  • 課題解決に必要なスキル
  • 実践的なセキュリティ業務体験
  • 人とのつながり

※セキュリティエキスパートコースは下記の応募条件があります。

  • IT企業のインターンシップなどでの開発経験
  • 情報技術に関する研究を行っている
  • CTFなどのセキュリティに関する大会の参加経験
  • ハッカソンの参加経験
  • セキュリティキャンプなどのセキュリティ勉強会の参加経験
  • 自己研鑽でセキュリティを勉強している

④NRI ITソリューション 1DAY イベント

野村総合研究所(NRI)の社風や働き方がわかる「対面開催・オンライン開催」の2種類の1DAYイベントです。

このイベントの魅力はITに関する知識や技術は問わず、野村総合研究所(NRI)に興味のある人なら誰でも参加できる点です。

①対面開催イベント

こちらは対面式の1DAYイベントです。

プログラム

  • 会社紹介
  • グループワーク
  • 座談会

参加者でプロジェクトチームを組成し、IT戦略の提案や顧客の課題の解決を図ります。

実際にIT業界で活躍している社員のアドバイスも得られます。1日という短い時間ですが、野村総合研究所(NRI)の仕事を肌で感じることができます。

そして今後の成長につながるフィードバックを得られることも魅力です。

②オンライン開催イベント「ITソリューションキャリアCafe」

こちらはオンライン「zoom」による1DAYイベントです。

プログラム

  • 会社紹介
  • 社員のキャリア紹介
  • 座談会

オンラインでありながら1日で様々な部門の社員の話を一度に聞けます。実際に働く社員のキャリアやプロジェクトについても知ることができます。

また社員に質問ができる対話型のプログラムとなっており、野村総合研究所(NRI)の社風や働き方の理解を深めることが可能です。

野村総合研究所(NRI)インターンシップ募集要項・選考フロー

野村総合研究所(NRI)インターンシップ募集要項&選考フローの画像

野村総合研究所(NRI)インターンシップの募集要項と選考フローについてご説明します。

募集要項

野村総合研究所(NRI)インターンシップの募集要項は下記の通りです。

  • 大学もしくは大学院に在籍している人
  • 実施期間中の全日程に参加できる人
  • 三親等以内に野村総合研究所(NRI)グループの役員・社員・内定者がいないこと
  • 兄弟が同時に応募することは不可

※1DAYイベントに関しては「三親等以内に野村総合研究所(NRI)グループの役員・社員・内定者がいない」という条件は適応されません。兄弟が同時に応募することも可能です。

選考フロー

①新卒採用ページに登録しマイページにログインする
②「StepNavi」からインターンシップエントリーを行う

③書類選考にて参加・不参加が決定する

※応募者多数の場合は「zoom」による面接と適性検査あり

※1DAYイベントは抽選のみ行われ、開催日4日前までに抽選結果がメールで知らされます。

野村総合研究所(NRI)の選考は超高倍率!インターンシップ選考に落ちた学生

野村総合研究所(NRI)のインターンシップは超高倍率!落ちた学生も多いの画像

インターンシップに参加できる倍率は公表されていませんが、学生に人気の企業であるため例年倍率が大変高いことで知られています。

その倍率は例年約100倍程度と言われており、書類選考で落ちた学生も多いことでしょう。

選考を突破するためには書類選考の入念な準備や対策が必要となります。

野村総合研究所(NRI)のインターンシップ選考突破のキーポイント

野村総合研究所(NRI)の選考突破のキーポイントの画像

インターンシップ選考突破の鍵はエントリーシートです。ここではエントリーシート対策について解説します。そして面接が行われる場合の対策も併せてお伝えします。

※WEBテストが実施される可能性もあるため、日頃から「SPI問題集・玉手箱」などに目を通しておくと安心です。

①エントリーシート

エントリーシートでは、比較的オーソドックスな「ガクチカ・志望動機」が問われます。求められる人材像を絡めて書くことが大切です。

面接官は数多くの書類に目を通さなければならないため、簡潔で論理的な文章を書くように心がけましょう。

求める人物像

  • 新しい社会のパラダイムを洞察しその実現を担う:常に挑戦し続ける人物
  • お客様の信頼を得ながら共に栄えていく:信頼できる・信頼を得られる人物
  • 真のプロフェッショナルという誇りを持つ:プロフェッショナルという意識を持ち続ける人物

※ガクチカ・志望動機に関してはこちらの記事も参考にしてみてくださいね。

②面接

面接では主にエントリーシートの深堀りが問われます。書いた内容を自信を持って話せるように事前に練習することが必要です。

信頼できる先生や友人、家族などと面接のロールプレイングをしてみましょう。

過去に問われた質問例

  • インターンシップの志望理由
  • 興味のある分野・部署
  • 自己紹介・ガクチカ
  • エントリーシート課題について質疑 など

野村総合研究所(NRI)のインターンシップ参加者の体験談

野村総合研究所(NRI)インターンシップ参加者の体験談の画像

過去にインターンシップに参加した人の体験談をご紹介します。

引用:みん就

体験談①

この企業のインターンを通して学んだことは?

NRIは経営コンサル業務のイメージが強かったが、売上の9割をITソリューション事業が稼ぐなど、SIerとしての側面が強いことを学んだ。そして、ITソリューション事業には様々なキャリアパスがあり、教育制度も充実している。

会社・社員の雰囲気や対応はどうだったか?

社員の方々の自分の会社を誇りに思っている感じが伝わった。高収益と高営業利益率を誇る会社なのでやることは求められる。しかし、自らの仕事に自信と誇りをもって行っている。1dayのインターンでもやることはしっかりと学生に求めていた。

体験談②

この企業のインターンを通して学んだことは?

野村総合研究所のITソリューションコースにおける職種、仕事内容を理解できた。思っていたよりも、様々な職種があり、ITソリューションコースに入った後に、様々な職種を経験する可能性があるという事を学べた。

会社・社員の雰囲気や対応はどうだったか?

真面目そうであるが、とても和やかで接しやすい社員さんが多かった。グループワーク中に具体的なアドバイスをしてくれる社員さんが多く、頭が良くて面倒見の良いひとが多いのではないかと感じた。働きやすそうな環境だった。

【まとめ】野村総合研究所(NRI)インターンシップの選考突破には入念な準備が必要

野村総合研究所(NRI)のインターンシップについてご理解頂けましたでしょうか。

インターンシップの選考には毎年多くの学生が応募するため非常に高い倍率となりますが、選考突破の鍵は書類選考となります。

野村総合研究所(NRI)の企業研究、企業が求める人物像について理解を深めて自己PRやガクチカ、志望動機を作成しましょう。

投稿者プロフィール

澄香
澄香
AEAJアロマセラピスト、不動産会社勤務を経てフリーランスライターへ転身。愛知県在住で料理や美容、旅行が大好きです。現在は金融・ビジネス・キャリア・ライフスタイルなどの記事を執筆しています。未経験のジャンルでも綿密にリサーチをして積極的に取り組むことがモットー!いつもわかりやすく役立つ情報をお届けできることを目標としています。またライター活動を通した「理想のワークライフスタイルの実現」も追求中です。

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