【23卒向け】サイバーエージェントのインターンシップ情報｜倍率など

IT業界最大手のサイバーエージェントは、国内最大規模のブログサービス「アメブロ」をはじめ、世界最大級の楽曲数を持つ定額音楽配信サービス「AWA」や「ウマ娘 プリティーダービー」「グランブルーファンタジー」といった大人気ゲームなどを手がける企業です。

この記事では、23卒向けのサイバーエージェントインターンシップ情報や特徴、選考を突破するためのポイントなどをご紹介しています。

「サイバーエージェントに入社したい」「インターンシップに参加したい」という学生は、ぜひお役立てください。

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【23卒向け】サイバーエージェントのインターンシップ情報まとめ

サイバーエージェントが23卒向けに開催するインターンシップは、2021年春から続々と募集・選考が進んでいます。この記事を公開する時点（2021年6月現在）で募集が開始されているインターンシップ情報をまとめてご紹介します。

なお、最新のインターンシップ情報は公式サイトよりご確認ください。

サイバーエージェントのインターン情報>

サイバーエージェントで募集するコースは3種類

インターンシップ情報をチェックする前に、まずはサイバーエージェントの募集要項についてご説明します。サイバーエージェントでは、ビジネスコース・エンジニアコース・クリエイターコースの3部門で新卒採用が行われます。

ビジネスコース

クライアントの広告戦略の立案・マーケティング・企画提案を行う営業、ゲームやサービスの企画立案・プロジェクトマネジメントを行うプロデューサー、人事・法務・経理・広報・IR等、経営トップの支援、自社およびグループ企業を統括管理する本社機能部門など幅広く活躍するフィールドがあります。

引用元：新卒採用募集概要

エンジニアコース

定額制音楽ストリーミングサービス「AWA」やインターネットテレビ局「ABEMA」などのメディア事業、スマートフォン向けゲーム事業、アドテクノロジー事業などインターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開している中で、ソフトウェア設計・開発業務を担当していただきます。既存サービスの新機能開発や運用、新規事業立ち上げ時の技術選定から初期開発、分散処理・機械学習・データマイニング・AI（人工知能）応用研究等、多岐にわたる開発業務に携わっていただきます。

引用元：新卒採用募集概要

クリエイターコース（デザインコース）

デザインの全体設計を行うアートディレクションや、ユーザーに心地よいサービスを提供するためのUI・UXデザイン、また、ゲームのグラフィック制作・2Dイラスト、3DCG制作業務、映像クリエイターなど多岐にわたります。

引用元：新卒採用募集概要

サイバーエージェントのインターンシップ情報まとめ

それでは、現在公開されているインターンシップ情報をご紹介します。

下記のBOXインターンシップに参加するには、それぞれ1dayジョブの参加が必須です。

サイバーエージェントの23卒向けインターンシップの特徴

サイバーエージェントが23卒向けに開催するインターンシップの特徴についてご紹介します。

①倍率は高い

サイバーエージェントは就活生から大変人気の高い企業です。多くの学生が参加できるよう豊富なインターンシッププログラムが用意されているものの、それでも例年かなりの高倍率となっています。

今年度も新型コロナウィルスの影響によりオンライン開催を実施するプログラムもあることから、数多くの学生がエントリーすることが見込まれます。

②開催時期は通年

サイバーエージェントのインターンシップは通年開催されています。プログラムによっては夏季に実施される1dayインターンシップに参加しなければ秋〜冬に開催されるインターンシップに参加できないものもありますので、サイバーエージェントへの志望度が高い学生は夏季インターンに必ずエントリーするようにしましょう。

③開催日数は短期・長期の両方あり

サイバーエージェントのインターンシップ開催日数は短期から長期まであります。現在募集されているものは2日〜長期となっております（2021年6月現在）。

④プログラム内容は就労体験や就労がメイン

サイバーエージェントのインターンシップは、就労体験や社員とともに実務をこなす就労がメインです。いずれも時給が発生し、現在募集がスタートしている長期インターンシップは週3日以上の出勤が条件となっています（2021年6月現在）。参加が決まればアルバイトの掛け持ちは難しいことが想定されますので、それを踏まえてエントリーしましょう。

⑤内定に直結するインターンシップもあり

就活が本格化する冬〜春頃に開催されるインターンシップは内定に直結するものもあります。下記は22卒向けのインターンシップですが、インターンシップ参加者は選考をスキップし最短で同月中に内々定を獲得することができます。

【22年度卒バックエンド限定･本選考一部スキップパス付き】2weeks 体験就業型インターンシップ ONLINE

気軽に実務を体験することができる就業型インターンシップです。
今回は22年度卒バックエンド限定の募集となります。また、参加者は本選考におけるフローを一部スキップとさせていただきます（6月までに選考を終わらせることが可能です）。

引用元：【22年度卒バックエンド限定･本選考一部スキップパス付き】2weeks 体験就業型インターンシップ ONLINE

サイバーエージェントのインターンシップ選考ステップ

サイバーエージェントのインターンシップは選考があります。過去にサイバーエージェントのインターンシップに参加した先輩たちは、学生時代に力を入れたことや就活の軸、インターンシップに参加した理由、インターンシップで得たいスキルや経験などが問われていました。しっかり準備しておきましょう。

サイバーエージェントのインターンシップ選考を通過するポイント

最後に、サイバーエージェントのインターンシップ選考を通過するポイントについてご紹介します。

クリエイティビティを重視

サイバーエージェントのビジョンに下記のことが書かれています。

クリエイティブで勝負する。

引用元：ビジョン

サイバーエージェントは、他にはない独創性を持つことを重んじています。どのコースにしても、新しい価値や発見を生み出す自信がある・努力をしてきたという人が向いています。

企業にとって刺激となる人材

同じく、サイバーエージェントのビジョンに下記のことが書かれています。

能力の高さより一緒に働きたい人を集める。

引用元：ビジョン

インターンシップでは、社員とともに実際の業務を経験したり擬似体験を経験できます。選考の時点で「この人と働いたら面白そう」と思わせることが選考突破のカギになるでしょう。

熱意とやる気

同じく、サイバーエージェントのビジョンに下記のことが書かれています。

インターネットという成長産業から軸足はぶらさない。
ただし連動する分野にはどんどん参入していく。
オールウェイズFRESH!

引用元：ビジョン

上記より、インターンシップにおいても熱意とやる気を重視して選考が進むと予想されます。インターンシップに参加してどんな経験をしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかという具体的な目標を掲げていなければ、選考を通過するのは難しいと言えます。

【まとめ】サイバーエージェントのインターンシップ情報

サイバーエージェントのインターンシップ選考は、学歴やスキルよりも、個性や独創性、チャレンジ精神が重視されます。これはインターンシップ選考だけでなく本選考に通ずるものがあります。倍率は高いですが、インターンシップへの参加は内定に大きく近づくチャンスになるでしょう。社風やビジョンにマッチすると感じた人は、ぜひエントリーしてみてください。

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投稿者プロフィール

オガワ

新卒入社した企業で大失敗！入社1ヶ月で退職し、某大手通信会社のグループ企業へ転職。結婚を機にフリーランスになり、個人事業主6年目。「就職失敗→転職→独立→結婚・出産→ワーママ」という経験を活かして、現在は採用メディアや金融メディアでライターをしています。3級FP技能士保有。趣味は投資の勉強と旅行です♪

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