就活生

ここ数年で急増している「録画面接」。企業と就活生の両方にメリットがあり、今後も増え続けることが予想されています。一方で、通常の面接の対策やマナーなどと異なる部分がたくさんあります。そのため、「どうすれ …

就活において「志望動機」は必ず聞かれる質問の1つです。中でも難しいと言われているのが「なぜうちの会社なのか」「なぜ同業他社の中でも当社なのですか？」という企業比較を問われる質問です。志望動機をさらに掘 …

就活が本格的に始まると、様々な場面で出費がかさむようになります。計画的にお金を管理しなければ、お金が無くなり、就活を途中で断念せざるを得ないという状況になる場合もあります。その中で「就活では、一体どの …

就職活動を行うためには様々なアイテムが必要になってきますが、その中の一つとして就活用のカバンが挙げられます。しかし「メンズ用の就活用カバンは何を選べば良いの？」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょ …

「面接時間は〇分にしてください」という法律はないため、就活生によっては面接の時間が長くなったり短くなったりします。その中で「自分は面接の時間が長い・短いから不合格だったのかな」と悩む就活生も多いのでは …

面接で行う自己紹介は、あなたの基本的な情報を伝えることが出来る機会です。自分のプロフィールや学生時代の取り組みなどを伝えて、面接官と良いファーストコンタクトを取っていきたいと考えている学生も多いと思い …

就職活動を行っていると、選考の日程連絡や選考の案内などを企業とメールでやり取りをすることもあります。社会人としてのマナーを抑えながら、きちんとしたメールを送りたいものです。しかし面接の日程連絡メールに …

就活の面接やエントリーシートで「あなたの研究内容について教えて下さい」という質問がよく出されます。研究内容は専門的な内容になるため、専門用語ばかり使ってしまうと採用担当者には、なかなか伝わりません。「 …

就活の第一関門といえる、エントリーシートでは様々な質問が出されます。その中に「当社に興味を持ったきっかけはなんですか？」という質問がよく出されます。しかし、この質問を「志望動機」と混同させてしまい、ど …

面接は、自分のことを企業にアピールすることができる良い機会です。できる限り、採用担当者に「自社が求めていた人材だ」と思ってもらえるような回答を心がけていきましょう。しかし「どのような回答を心がけていけ …