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企業・業界研究

三菱ケミカルの新卒志望者必見!採用情報&選考対策マニュアル

2020年4月1日

三菱ケミカルは日本最大の化学会社で、幅広いフィールドで事業を展開しています。化学系・機械系・電気系・事務系など様々な背景を持つ社員がお互いに協力しながら新たな価値を生み出し、総合的なソリューションを提案します。携わる仕事の規模が大きいため、広い視野で働くことができます。化学系の企業は特に技術職の人気が高く、選考対策と共に自身の研究も重要な要素と考えておいた方がいいでしょう。

本記事で分かること
  • 三菱ケミカルの事業展開・内容
  • 三菱ケミカルの新卒募集情報
  • 三菱ケミカルの新卒採用における選考内容・対策
  • 三菱ケミカルで働く人の声
  • 三菱ケミカルの平均年収・待遇・福利厚生

化学系の企業を志望している方はぜひ参考にしてみてください。また、化学系の他の企業については次の記事もご覧になってみてください。

三菱ケミカルの事業展開・内容


三菱ケミカルの事業展開や、その内容を見てみましょう。

事業展開

三菱ケミカルは、人・社会・地球の課題解決を通じて成長する企業です。素材から機能商品までの広いフィールドにおいて、化学系・機械系・電気系・事務系など様々な役割の社員が協力しながら、総合的なソリューションを提案しています。

三菱ケミカルは、2017年に三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨンが統合して誕生しました。歴史ある三社が統合することでこれまで以上に高い技術力を発揮し、課題解決のための製品開発を行ってきました。この三社が保有する経営資源を最大限に活かすことで、三菱ケミカルは各種産業の川上から川下まで様々な製品を開発し、あらゆる産業の基盤を支えることができます。

事業内容

三菱ケミカルの展開する事業内容は以下の通りです。

▼機能商品分野

高機能ポリマー機能性樹脂、サステイナブルリソースなど
高機能化学機能材料、食品機能材など
情電・ディスプレイ光学フィルム、情報電子材料など
高機能フィルム食品包装用、産業用、医療・衛生用など
環境・生活ソリューションアクア・ソリューション、アグリビジネスなど
高機能成形材料炭素繊維、アルミナ繊維など
新エネルギーリチウム電池材料など

▼素材分野

石化ポリオレフィン、基礎化学品など
炭素コークス、カーボンブラックなど
MMAメタクリル酸メチル、アクリロニトリルなど

 

三菱ケミカルの新卒採用情報


三菱ケミカルの新卒募集職種や、求める人物像について解説します。

三菱ケミカルの新卒募集職種

三菱ケミカルでは、以下の職種において新卒を募集しています。

技術系総合職研究開発、生産技術・製造、設備技術、知的財産
事務系総合職営業、事業管理、生産管理、経理、人事、総務、購買、物流、情報システム、知的財産など

 

三菱ケミカルが求める人物像

三菱ケミカルでは「KAITEKIの実現」を目指し事業活動を行っていますが、そのために「人と人、人と社会のつながりが大切である」と考えています。そのため三菱ケミカルが求めるのは、「仕事にも人にも地球にも誠実に向き合える人」です。具体的には以下のような素養を持つ人材を三菱ケミカルは求めています。

  • グローバルな視点を持った、多様な価値観を理解する人
  • 柔軟な発想を持ち、ニーズを的確に捉え本質的な課題を見出せる人
  • チームワークが必要な課題解決のために周囲を巻き込める人
  • しぶとく起き上がり、誇りと使命感を持って妥協せず挑戦し続けられる人

 

三菱ケミカルの新卒採用における選考内容・対策


三菱ケミカルの新卒採用における選考内容や対策についてご紹介します。

エントリーシート内容

三菱ケミカルのエントリーシートでは、過去に以下のような内容が質問されています。

  • 志望理由
  • 希望職種・その理由
  • 現在の研究概要
  • 取り組んでいる研究における、自ら見出した課題・自らが考えた解決手段・そこに至る背景
  • 学生時代の課題活動で挑戦したことを通じた自己PR

 

面接内容

三菱ケミカルの面接では、過去に以下のような内容が質問されています。

  • 研究概要
  • 研究で困ったこと・その解決法
  • 人生における最大の壁・そこから得たこと
  • 現在の研究の進み具合について
  • 面接で言い残したこと
  • 改めて伝えたいアピールポイント

 

総合的な対策

三菱ケミカルの過去の内定者からのアドバイスによると、以下の選考対策が有効であると考えられます。

  • 自らの研究内容について、可能であれば三菱ケミカルの事業内容に即してアピールできること
  • 入社意欲や将来のビジョンを、表面的にではなく論理的に伝えられること
  • 企業理解が深まることと、人事担当とのつながりができることから、志望度が高い場合はインターンシップに参加した方がいい

三菱ケミカルの新卒選考は、特に技術職の場合には自分自身の研究内容が選考通過の重要な要素になることが多いです。志望度が高いのであれば、可能な限りインターンシップにも参加するようにしましょう。

三菱ケミカルで働く人の声


三菱ケミカルで実際に働く人の声をご紹介します。

20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
【会社の安定性】
日本一の規模の化学メーカーで、安定していると感じる。全国各地に拠点があり、様々な化学製品を製造している。安定しているからか、社内の雰囲気やコミュニケーション、風通しも良好。転職前の会社と比べ、温かい雰囲気と感じる。
30代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
30代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
【教育・研修】
一から丁寧に教えてくれます。化学や機械の勉強など、高校卒業以来全く違う畑で勤務していたので入社時はちんぷんかんぷんでしたが、ある意味しつこく?勉強の機会をくれるので、否が応でも分かってきます。ただ、資格試験等もどんどん受けないと上にはいけないので、それなりな大変さはあります。
20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
【人事制度・評価制度】
新人でも評価されて、それが形になる会社です。「努力は裏切らない」と私は常々思いながら仕事をしております。
20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
20代/正社員/医薬・化学・素材・食品系専門職
【仕事のやりがい・キャリア】
現場や他グループの方との協力によってひとつの製品を世に送り出せているということ。そしてその製品が実際に使われていたり、どこかしらで目にできた時やりがいを感じる。

引用:カイシャの評判

三菱ケミカルの平均年収・待遇・福利厚生


三菱ケミカルの平均年収や待遇、福利厚生制度について解説します。

三菱ケミカルの平均年収は1440万円!

三菱ケミカルの平均年収として、1440万円という結果が出ています。化学業界内で1位、全体での順位は14位という非常に高い水準です。日本最大の化学会社で幅広い事業を展開する三菱ケミカルならではの年収額ですね。

参考:年収ランキング

三菱ケミカルの新卒待遇・福利厚生

三菱ケミカルの新卒待遇や福利厚生は以下のように定められています。

  • 初任給:
    高専(本科)208,200円
    学士/高専(専攻科)232,900円
    修士243,500円
    博士289,200円
  • 賞与:年2回
  • 諸手当:通勤費補助、時間外勤務手当、公休日出勤手当、裁量労働手当、ライフイベント関連(育英、育休関連、介休関連など)
  • 休日休暇:年間約123日(土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他)、年次有給休暇、特別休暇
  • 勤務制度:フレックスタイム制度、テレワーク制度、裁量労働制度
  • 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 福利厚生:社宅、寮制度、家賃補助、体育施設、財産形成支援(財形貯蓄制度、従業員持株会制度、拠出型企業保険制度など)

 

まとめ・業界最大の三菱ケミカルで大きな仕事を!

三菱ケミカルの新卒採用情報をご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。

三菱ケミカル新卒採用・まとめ!
  • 三菱ケミカルは幅広いフィールドにおいて総合的なソリューションを提案し、人・社会・地球の課題解決を通じて成長する企業
  • 三菱ケミカルは2017年に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンの統合により誕生。それぞれの経営資源を最大限活かすことであらゆる産業の基盤を支えている
  • 三菱ケミカルでは、技術系総合職と事務系総合職が新卒募集されている
  • 三菱ケミカルの求める人物像は、仕事にも人にも地球にも誠実に向き合える人
  • 三菱ケミカルの新卒選考は、特に技術系総合職については自身の研究内容が重視される傾向がある
  • 三菱ケミカルの平均年収は業界トップ、総合的に見ても高水準

業界最大の三菱ケミカルで自身の手腕を発揮し、あらゆる産業を支える仕事をしてみませんか?ぜひ新卒選考に挑戦してみてくださいね。

投稿者プロフィール

ケンくん
ケンくん
ウシ科 ウシ属 サイヨ牛。就活で100社落ちた経験、就職するも牛を牛とも思わない企業に嫌気がさして退職。それ以来、だれよりも求職者の手助けをしたいと考え、採用メディアを作り上げることを決意した。

採用に関する情報を銀行のように貯めて、だれもが引き出せるようにとの想いで採用バンクが誕生。特別編集長として求職者側に寄り添ったアドバイスを得意とする。

今では「サイヨ牛ケンくんは採用試験のプロ」と呼ばれるまでに至った。

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