企業・業界研究

東北電力の新卒志望者必見!採用情報&選考対策マニュアル

2020年4月17日

東北電力は、東北地方6県と新潟県への電力供給に向けて関連する事業を展開しています。電力会社などのインフラ関連企業は、生活に密着していることから企業としての安定度が高く、多くの学生がエントリーします。事前にしっかり対策を練り、東北電力への選考に臨みましょう。

なお、東北電力株式会社は2020年4月より送配電部門を東北電力ネットワーク株式会社に分社化しました。新卒採用は、東北電力株式会社・東北電力ネットワーク株式会社合同で行っています。本記事では総じて「東北電力」と表記しています。

本記事で分かること
  • 東北電力の理念・事業内容
  • 東北電力の新卒募集職種・求める人物像
  • 東北電力の新卒採用における選考内容・対策
  • 東北電力で働く人の声
  • 東北電力の平均年収・待遇・福利厚生

東北電力で働きたい、電力業界を志望している、インフラ関連企業で働きたいという方など、多くの方に参考にしていただけたらと思います。

その他の電力関連企業については、次の記事も参考にしてみてくださいね。

東北電力の理念・事業内容


まずは、東北電力の理念や事業内容について詳しく見てみましょう。

理念

「より、そう、ちから。」

東北電力は「より、そう、ちから。」をコーポレートスローガンに掲げています。顧客の要望に「より沿う」ということと、東北地域の成長に「寄り添う」ということの2つの意味があります。このように、東北電力は地元に根ざした取り組みにより、地域の発展を後押しすることを理想とし事業を展開しています。

事業内容

東北電力の事業内容についてご紹介します。東北電力の事業内容は、「つくる」「応える」「進める」「おくる」の4つのキーワードで分類できます。

企業 分類 概要 部門
東北電力株式会社 つくる 電源開発・燃料調達・発電設備の効率的な運用管理など、電気を生み出す役割を担う。 ・燃料部門
・火力部門
・原子力部門
・水力部門
・電源立地部門
応える 顧客の窓口対応、ソリューション提案活動まで、地域に最適なエネルギーサービスを提供する役割。 ・販売部門
進める ビジョンである「地域と共に歩む複合エネルギーサービス企業」の実現に向けて、「つくる」「おくる」「応える」の各フィールドを支える役割。 ・企画部門
・グループ事業推進部門
・環境部門
・人財部門
・広報・地域交流部門
・総務部門
・経理部門
・資材部門
・土木建築部門
・情報通信部門(情報)
・研究開発センター
東北電力
ネット
ワーク
株式会社
おくる 送配電部門の法的分離を受けて設立。地域をつなぎ、安定した質の高い電力供給を支える役割。 ・用地部門
・電力システム部門
・配電部門
・ネットワークサービス部門
・情報通信部門(通信)

東北電力の新卒募集職種・求める人物像


東北電力の新卒募集職種や、新卒に求める人物像についてご紹介します。

新卒募集職種

東北電力の新卒募集職種は以下です。

事務系 企画、総務、経理、広報・地域交流、ネットワークサービス、法人営業部、生活提案部、用地など事務全般
技術系 技術(電気、電子、通信、情報、機械、材料、物理などの理工学系全般)、量子、化学、土木、建築

求める人物像

東北電力は、「東北の未来を創っていけるバイタリティーあふれる人材」を求めています。電力自由化などにより、国内の電気事業は変革期を迎えています。今後も選ばれ続ける企業であるためには、変化に適応し、地元の発展にこれまで以上に寄与する姿勢が重要です。

そのため東北電力の新卒選考では、主体的に考え行動し、東北の未来づくりに貢献できることを積極的にアピールするといいでしょう。

東北電力の新卒採用における選考内容・対策


東北電力の新卒採用における選考内容や対策について解説します。

エントリーシート内容

東北電力のエントリーシートでは過去に以下のような内容が質問されています。

  • 東北電力の志望理由
  • 東北電力以外の志望企業
  • 最も熱心に取り組んだ学業(研究室・ゼミ、資格取得、留学等)や課外活動等における、目的・具体的な取り組み内容・成果
  • 周囲の人や環境を巻き込みながら、主体的な挑戦で変革を成し遂げた経験や困難を乗り越えた体験について、学んだこと・現在の自分に活かされていること
  • 東北電力のコーポレートスローガン「より、そう、ちから。」を念頭に置き、入社後に希望部署で取り組みたいこと

面接内容

東北電力の面接では過去に以下のような内容が質問されています。

  • 自己紹介
  • 志望企業と選考状況
  • 就活の軸
  • なぜ東北地方を志望しているのか、他の地方ではない理由
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 学業で力を入れたこと
  • 自身の強みと弱み
  • 周囲からの評価
  • 志望度合
  • 逆質問
  • 転勤についてどう考えるか
  • 原子力発電所で働くことになってもいいか

総合的な対策

東北電力の過去の内定者からのアドバイスによると、以下のような対策を取ることが効果的と考えられます。

  • 東北電力は地域との関連性を重んじるため、自分自身と東北地方のつながりをアピールできることは当然。他の学生に差が付くようなプレゼンが求められる。
  • エントリーシートの締め切りが数段階に渡り設定されているが、志望度が高い場合は最初の締め切りまでに提出すること。
  • グループディスカション選考では、リーダーシップよりも協調性が重要視される。

東北電力で働く人の声


実際に東北電力で働く人の声をご紹介します。

20代/正社員/電気・電子・機械系エンジニア
20代/正社員/電気・電子・機械系エンジニア
【労働時間・勤務時間・残業】
働き方改革が施行されて以降は残業時間の管理が厳しくなりました。残業時間は労働基準法のとおりになります。ただ、自然災害等で残業時間が多い月もあります。また、繁忙期についてもどうしても残業時間外は増えます。ですが上長に申告すれば土日勤務も可能ですので、自分のペースで業務を進められるという点は良いと思います。残業時間に対する対価も貰えますので、優良企業であるのは間違いないと思います。以前に比べて残業時間数が減っているのも事実です。
40代/正社員/企画・事務・管理系
40代/正社員/企画・事務・管理系
【休日休暇】
入社した日から有給が使えます。休みもとりやすい環境です。休日勤務はほぼありません。記念日休日などもあります。
40代/正社員/企画・事務・管理系
40代/正社員/企画・事務・管理系
【女性の働きやすさ(育休・産休制度など)】
社員は男女とも産休や育児休暇や子供の病気休暇を取りやすいです。時短勤務もとりやすくなっています。子供が3年生を過ぎても時短勤務にしています。
20代/正社員/電気・電子・機械系エンジニア
20代/正社員/電気・電子・機械系エンジニア
【オフィス環境】
風通しの良い職場だと感じます。個人の裁量が大きいと感じます。福利厚生はかなり充実しているように思えます。

引用:カイシャの評判

東北電力の平均年収・待遇・福利厚生


東北電力の平均年収や待遇、福利厚生制度について解説します。

東北電力の平均年収は745.8万円!

東北電力の平均年収は745.8万円という結果が出ています。電気やガスなどの業界の中では12位と、高水準の給与体系であることが分かります。

東北電力の新卒待遇・福利厚生

東北電力の新卒での待遇や福利厚生制度をご紹介します。

【初任給】
・修士了234,000円
・大学卒214,000円
【昇給】
・年1回(4月)
【賞与】
・年2回(6月、12月)
※会社の経理状況に応じて支給
【諸手当】
・通勤費
・時間外手当
・勤務地手当
・扶養手当など
【勤務地】
・東北6県および新潟県の各事業所等
【休日】
・土日祝日
・その他(年末年始、創立記念休日)
【休暇】
・年次有給休暇20日(1年目は15日)
・特別休暇(夏期、冬期、結婚、忌服など)
・休職制度 育児休職、介護休職、ボランティア休職など
【福利厚生】
・社宅・独身寮完備
・住宅取得助成制度
・企業年金
・カフェテリアプランなど
【教育研修】
・国内・海外派遣研修
・大学・大学院助成制度
・公的資格取得助成制度など

 

まとめ・東北電力で地元に寄り添う仕事をしよう!

東北電力の新卒採用情報についてご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。

東北電力の新卒採用情報・まとめ!
  • 東北電力の送配電に関する事業は、2020年4月より東北電力ネットワーク株式会社に分社化されたが、新卒選考は合同で実施されている
  • 東北電力の理念は「より、そう、ちから。」だが、ニーズに「より沿う」ことと、地元に「寄り添う」ことが意図されている
  • 東北電力の事業は、「つくる」「応える」「進める」「おくる」の4つに分類されて展開されている
  • 東北電力の求める人物像は「東北の未来を創っていけるバイタリティーあふれる人材」
  • 東北電力の選考では、他の学生に差をつけることができるほどの東北についてのアピールが効果的

東北に根ざして働きたい、インフラなどの生活に密着した仕事がしたいという方は、ぜひ東北電力の新卒選考を受けてみてはいかがでしょうか?

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