エーザイ株式会社は、「hhc（ヒューマン・ヘルス・ケア）」のフレーズで有名な大手医薬品メーカーです。主力商品は自社開発製品のアリセプトとパリエット／アシフェックスです。また、アメリカにおいて創薬・研究・開発・生産・物流・営業まで、全ての部門をエーザイが行っている唯一の日本製薬会社です。日本のみならず、海外でも高い評価を得ているエーザイには毎年多くの学生が入社したいと考えているはずです。
この記事では、そんなエーザイに新卒で入社するためのノウハウをご紹介します！これを読めば面接でのポイントを予め知ることができ、ライバルと差をつけることができるので選考を有利に進めることができます。この記事で分かることは以下の5点です。
- エーザイの会社概要
- エーザイの新卒採用で募集されている職種
- エーザイが求める人物像
- エーザイの新卒採用選考フロー・過去の面接内容
- エーザイの福利厚生や待遇
エーザイに新卒として働きたい方は必見です。では、さっそく見ていきましょう。
もくじ
エーザイはどんな会社？
事業内容
製品（グローバル主力品）
エーザイでは、「ニューロロジー（神経）」と「オンコロジー（がん）」の2領域を中心に新薬創出活動を推進しています。
- ハラヴェン（抗がん剤）
- レンビマ（抗がん剤）
- フィコンパ（抗てんかん剤）
- パリエット／アシフェックス（プロトンポンプ阻害剤）
- アリセプト（アルツハイマー型、レビー小体型認知症治療剤）
- ヒュミラ（ヒト型抗ヒトTNFαモノクローナル抗体）
神経領域
神経領域では、30年以上にわたる認知症分野における創薬活動や「アリセプト」に関する情報提供活動を通じて培ってきた経験・知識・ノウハウを活かし、認知症および関連疾患の予防と治癒の実現を目指しています。
がん領域
がん領域では、自社創製の抗がん剤「レンビマ」「ハラヴェン」で培った合成化学の高い技術力や創薬ターゲット（分子標的）に関する知見を駆使して、がんの「治癒」に向けた新薬開発を目指しています。
研究開発
創薬研究は、「探索研究」「開発研究」「臨床研究」の3段階からなります。
- 探索研究は、有用性の高い新規化合物の探索・創出をはじめ、最新技術による創薬研究へのアプローチや社外リソースを活用した基礎研究も行っています。
- 開発研究は、世界各国における医薬品申請・承認取得へ向けて、候補化合物の物理化学的・生物学的性質の把握と評価、品質や安全性の保証、大量合成・製剤化などの工業化研究が行われます。
- 臨床研究は、フェーズI試験からフェーズIIIにいたる3段階の臨床試験を経て、国による承認を得たものが新薬として発売されます。
生産・物流
エーザイグループは、製剤研究から生産、流通までのすべてのプロセスにおいて万全の体制で品質確保に努めています。世界9カ所の生産工場、5つの製品領域別ユニット、その活動を支援する2つのユニットおよび本部組織（戦略企画・予算原価・人財管理）から構成されています。
マーケティング
エーザイは、各リージョンにおいて、地域の特性に沿ったマーケティング活動を展開しています。
エーザイの新卒採用職種と求める人物像
創薬研究職
エーザイのオリジナル新薬候補化合物の探索・創出やAI等の最新技術を活用した創薬研究を行う探索研究を行います。また、新薬候補化合物の物理化学的・生物学的性質の把握と評価、品質や安全性の保証、大量合成・製剤化研究を行う開発も行います。
データサイエンス職
社内外ビッグデータを統合・利活用し、AIなどを用いたバイオマーカー探索、疾患進展、薬剤反応メカニズム、有害事象メカニズム、創薬標的の仮説生成と課題の解決を行います。さらに、最先端のデータサイエンスを駆使した、革新的な創薬研究開発の推進や海外拠点を含む社内外との協働による仮説検証やビジネスソリューションの提案なども行います。
臨床開発職
開発戦略や臨床試験計画の立案、得られた臨床データを取りまとめ申請対応を担うプランニングを行います。また臨床計画および関連法規に基づき、治験が適切に実施・記録・報告されるようにモニタリングも行います。
生産管理・技術職
医薬品の製造・供給に関わる業務全般を担当します。（原薬合成・製剤・包装・品質管理・品質保証・設備改良メンテナンス・工場/グローバル生産管理・原材料調達・グローバル
供給）
MR職／MSL職
- MR職：企業を代表し、医薬品の適切な使用と普及を医療関係者と面談して、情報の提供・収集・伝達を行います。
- CH-MR職：OTC(Over The Counter)医薬品などの自社製品を担当し、営業活動、店頭プロモーション、商品提案等を行います。
- MSL職：製品の適正使用の推進、製品価値の至適化等を支援します。
PV職／PMS職
- PV職：治験薬、市販品における全ての安全性情報に関する、収集、評価、報告、データ管理、リスクマネジメントのファーマコビジランス活動の関連業務を行います。
- PMS職：市販後のリアルワールドデータの収集、分析を通じて医薬品の安全性、有効性、医療経済性等に関する研究の推進を行います。
コーポレートスタッフ／留学生採用
- コーポレートスタッフ：会社の経営基盤を支えビジネスを推進する本社スタッフ業務（経営企画・管理、財務、経理など）
- 留学生採用：グローバルなオペレーションを推進する本社スタッフ業務（マーケティング、ビジネスディベロップメント、PR、パブリックアフェアーズ、その他管理部門など）
求める人物像
- 環境変化に先取適応する
- 期待された成果を出す
- 課題や問題を解決する
医療を取り巻く環境が変化する中で、エーザイも成長を続けています。しかし、エーザイのスローガン「ｈｈｃ（ヒューマン・ヘルス・ケア）」は変わらずに在り続けます。そして、エーザイはプロフェッショナル集団でありたいと考えています。プロフェッショナルとは単に「専門性の高い人」ではなく、エーザイでは「環境変化に先取適応」し「期待された成果を出す」「課題や問題を解決する」人と定義しています。入社する学生にも、このような視点や可能性を求めています。
エーザイの新卒選考フロー・面接のポイント
選考フロー
- エントリー
- 入社志願書・Web適性検査・小論文・研究サマリー（職種によって異なる）
- 面接（複数回）
- 内定
エントリーシート
エントリーシートでは、主に「学生時代に力を入れて取り組んだこと」「志望動機」が多く問われます。また、研究職志望の学生には、研究概要や趣味についてなども設問されます。過去に多かった設問は以下の通りです。
- 学生時代に力を入れたこと
- なぜ製薬業界を志望したのか、また、その中でエーザイを選択した理由
- 志望の動機を教えてください
- エーザイで成し遂げたいことを教えてください
- あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください
- エーザイでの「業務を通じて実現したい夢」は何ですか。また、そのためにあなたは「どのような人」になりたいですか
- 高い目標の実現に向けて、大学時代に自ら主体的に設定した具体的なアクションを紹介してください。 その結果、どのような自分の強みの形成につながりましたか
- 研究概要または在学中に注力した学業について
面接対策
- 一次面接 面接官2人：学生3人
- 二次面接 面接官3人：学生1人
- 三次面接 面接官6人：学生1人
基本的にはエントリーシートに沿って面接が行われます。その他には「企業研究で行ったこと」などの質問が出されます。
製薬会社にはそれぞれ強みにしている領域が異なり、それらをきちんと把握しておく必要性があります。エーザイは認知症、神経変性、がんを強みとし、この領域に注力しています。企業研究をしっかり行った上で「どれだけ企業研究を行ったのか」そして「志望度の強さ」をしっかりアピールすることが大切です。
しっかりと自分の言葉で話せているか、企業理念を理解しているか、自己アピールでインパクトを残せるか、これらができていれば高い評価を得ることができるでしょう。
エーザイで働く先輩の声
MR職 EJ地域連携首都圏本部 2016年入社
臨床開発職 OBG日ア臨床開発部 2016年入社
引用｜エーザイ社員紹介
エーザイの福利厚生や待遇
新卒の待遇
| 給与 | 《入社後3ヵ月間の見習い期間中》 ■修士課程修了 月給270,000円 ■博士課程修了 月給300,000円 《見習い期間終了後》※タイムマネジメント手当含む ■修士 月給308,000円 ■博士 月給339,600円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤・住宅・時間外・転勤など 給与改定 年1回（4月） 賞与 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 ＊業務内容により、専門業務型裁量労働制・フレックスタイム制あり |
| 勤務地 | 本社、各種研究所など（職種により異なる） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇、配偶者出産休暇、妊婦通院休暇など |
福利厚生
- 企業年金制度
- 社員持株会
- 財形貯蓄
- 介護休暇・育児休暇
- 社宅
- スポーツ施設 など
研修制度
- 階層別・選抜型研修
- 新入社員のためのマンツーマン指導
- 各部門研修
- 海外視察研修
- 語学力向上支援 など
まとめ～エーザイで新卒として働くために～
エーザイは、神経領域やがん領域に特化した製薬創りで、これからの日本や世界の製薬業界を引っ張っていく存在です。そのため採用を勝ち取ることは容易ではなく、企業研究が大きなカギになります。
もう一度この記事を読み返し、エーザイの事業内容などを確認して、新卒採用で入社するためにしっかり準備しましょう。エーザイの新卒採用情報をもっと詳しく知りたい方は、ぜひHPもチェックしてみてくださいね。
投稿者プロフィール
- ウシ科 ウシ属 サイヨ牛。就活で100社落ちた経験、就職するも牛を牛とも思わない企業に嫌気がさして退職。それ以来、だれよりも求職者の手助けをしたいと考え、採用メディアを作り上げることを決意した。
採用に関する情報を銀行のように貯めて、だれもが引き出せるようにとの想いで採用バンクが誕生。特別編集長として求職者側に寄り添ったアドバイスを得意とする。
今では「サイヨ牛ケンくんは採用試験のプロ」と呼ばれるまでに至った。
