森永乳業への新卒採用希望者必見！内定獲得のためのマニュアル集

森永乳業は、大手乳製品メーカーです。それゆえ、森永乳業に就職したいと考えているライバルはとても多く、新卒で簡単に内定を取れるほど、甘い企業ではありません。しかし、他のライバルよりも綿密に森永乳業に受かるための対策を行えば、あなたも十分内定を掴みとることが可能になります。この記事では森永乳業が新卒採用で募集している職種や、求める人物像、面接対策などについて具体的にまとめましたので是非、参考にして下さい。

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森永乳業で新卒採用が実施されそうな2つの職種

森永乳業は2020年2月現在、新卒採用を実施していません。そのため、新卒採用情報ページを参考に、募集を行うと考えられる森永乳業の職種を紹介していきます。

事務職

事務職は、細かく分けると6つの職種に分けられます。

営業

営業は、BtoC（消費者向け）営業とBtoB営業（企業向け）の2種類に分かれます。BtoC営業は、販売店に対して売り場や売り方の提案、街の牛乳販売店に宅配専用商品の販売などを担当します。BtoB営業は、製菓・製パン業界や食品メーカーなど様々な企業に対しての販売や商品設計などを担当します。

マーケティング

マーケティングの仕事内容は、市場調査や競合商品の分析、商品コンセプトの設計やパッケージデザイン制作などです。他には、商談ストーリーや広告作成などの販売戦略や既存商品の育成なども担当します。

海外事業

海外事業の仕事内容は、海外市場に対する戦略企画やマーケティング、販売などです。他には、戦略の予算策定や経営管理サポート、プロジェクトマネジメントなども担当します。

調達

調達の仕事内容は、原材料を適時・適量・適価で安定的に調達し続けることです。製品知識や原価計算スキルをもとに、商品開発に必要な物の安定供給を担います。

管理

管理の仕事内容は、会社の財産と言われる「ヒト・モノ・カネ」の管理業務です。製造に必要な資材の受発注や入出金の把握、営業社員の支援や支店の運営サポートなどを担当します。

物流

物流の仕事内容は、製造・発注・配送などの商品管理業務です。商品やモノの需要と供給のバランスを見極められる力が求められます。

技術職

技術職は、細かく分けると5つの職種に分けられます。

製品開発

製品開発の仕事内容は、新商品開発や既存商品のリニューアル、製造技術や容器包装の開発などです。トライ＆エラーをと試作を繰り返しながら、お客様に支持されるような魅力的な商品を作り上げていきます。

研究

研究の仕事内容は、素材・機能・技術の開発や、世の中のニーズや研究課題などを考え、研究計画を立てることです。育児用や介護用、治療中の方に向けた食品など幅広いニーズに応えるための研究を行います。

生産技術

生産技術の仕事内容は、製造過程における受け入れや仕込みなどのすべての工程における品質管理です。「自分たちの設備は自分たちで守る」をモットーに仕事に取り組んでいます。

エンジニアリング

エンジニアリングの仕事内容は、工場の設備基盤整備と独自の技術開発、ノウハウの蓄積などです。付加価値が高く、安心・安全な製品を効率的に製造する設備を設計・導入しています。

酪農

酪農の仕事内容は、生乳の取引や集乳計画、需給調整に関する業務です。生産と二人三脚で事業発展に取り組んでいます。

森永乳業が求める3つの人物像

森永乳業が求める人物像にあなたが合っていれば、新卒採用で内定をつかみ取れる可能性は高まります。それでは、どのような人物像を求めているのか具体的に説明していきます。

情報感度が高い人

森永乳業によると「ナタデココブームは自社が火をつけた」と述べています。当時の日本ではナタデココの認知度は低く、一般的に食べられるような食材ではありませんでした。

しかし、森永乳業の営業担当者が「ナタデココとデザートの相性が良い」という情報を聞きつけ、すぐにナタデココ入りデザートの開発を行いました。その結果、家族や若者にヒットし、メディや口コミによって、ナタデココの認知度がグッと上がるに至りました。

ヒットする商品を作るには、時代の流れや情報を素早くキャッチすることが重要です。そのため、情報感度が高い人材を森永乳業は求めています。

根性がある人材

多くの人が一度は見たことがあるであろうピノ。人気の商品ですが、2011年をピークに売り上げは伸び悩んでいました。そこで再度リサーチやターゲットの再思考、競合他社の調査などを行います。

再度売り上げを伸ばすには、ピノの機能的価値や情緒的価値の付加が必要という答えにたどり着きます。結果として真っ赤なピノ「ピノルージェベリー」の発売によって、売り上げを伸ばすことに成功しました。その試作には通常の2.5倍、リサーチは2倍の時間をかけたと言います。

このように、目的達成のためにどれだけ時間がかかってもあきらめない「根性がある人材」を森永乳業は求めています。

既存の概念に捉われない人材

人事部長は「森永乳業の新たな100年を創っていくのは皆さん自身です」と述べています。同時に「消費者の健康志向の高まりや人口減少など様々な変化に応じて、食品業界も変化していく必要がある」とも述べていました。変化に対応するには、既存の知識や技術に捉われず、新しい知識や技術を取り入れていく必要があるでしょう。

森永乳業は2017年で100周年を迎えました。次の100年を創っていくのは新しく入社する方々です。そのため、既存の価値観に捉われず、新しい知識や技術を上手く活用して、森永乳業を成長させてくれるような人材を森永乳業は求めています。

森永乳業の新卒採用における選考フローと面接対策

森永乳業の新卒採用は、どのような選考フローを踏んで、どのような質問を面接で聞かれるのでしょうか。それぞれを具体的に説明していきます。

選考フロー

新卒採用の選考フローは下記の5ステップで進んでいきます。

ES
Webテスト・SPI
一次面接
最終面接
内定

上記は総合職の選考フローです。職種によってはWebテスト・SPIがない場合もありますが、基本的に上記のような流れで新卒採用の選考が進みます。

過去に聞かれた質問内容と回答のポイント

森永乳業の新卒者向け面接では一般的な質問のほか、森永乳業をどのくらい分析しているのか、を見極めるための質問をしてくる傾向があります。ここでは新卒採用で実際に聞かれた質問や回答のポイントについて説明していきます。

働く上で大切なことは何だと思いますか

これから社会人としてどのような意識を持ち、仕事に取り組むのかを見極められている可能性があります。自分が尊敬する人や大切にしている考えを中心に回答してみましょう。

なぜ食品業界の中でも森永乳業をえらんだのか

面接でよく聞かれる質問なので、対策しておきましょう。森永乳業の競合他社を取り上げて、森永乳業ならではの特徴を回答してみましょう。可能であれば、森永乳業の課題点、自分なりの解決方法なども話せると良いアピールに繋がる可能性があります。

生産現場ではどのような仕事が行われているか知っているか。

「○○ではどのような仕事が行われているか知っていますか？」という質問はどの職種でも聞かれる可能性があります。自分が希望する職種の仕事内容や自分の強みを、どう活かしていくのかまで伝えられると良いでしょう。

森永乳業で働く人の声

森永乳業で働いている人は実際どのように感じているのか、みなさんの声を紹介していきます。

企画・事務・管理系

乳製品という、多くの人にとって身近な商品を提供している会社で働くことは、それなりに社会的な期待や責任も感じながら働かなければならない。そのなかで会社の中で小さな役割でも、人の役にたてたと感じられるときは、やりがいを感じる。

企画・事務・管理系

もし結婚して、子供ができたときに、仕事もほどほどにプライベートも両立したい場合はいい環境があると思う。所属によって、人によって忙しさが異なるため一概には言えないかもしれないけど基本子育て中の人には優しい。

運輸・物流・設備系

配送とは言え森永ブランドに誇りを持てます基本的には一人で仕事をするので人間関係に煩わしさを感じる事はあります

引用元：カイシャの評判

「笑顔」のために頑張れる人は森永乳業で活躍できる！

森永乳業は「かがやく“笑顔”のために」というコーポレートスローガンを掲げています。なぜなら、社長が「何のために仕事を行う必要があるのか？」と自問自答した際「お客様の笑顔のため」という答えにたどり着いたからです。

社長は最終的には「美味しさ」や「健康・機能性」という価値観を通じて、一時的な笑顔ではなく心の底から溢れる笑顔を作っていきたいという想いがあります。

そのため、森永乳業を通じてお客様の「笑顔」を増やしていきたいと考えている人材はきっと、森永乳業で活躍できるはずです。

森永乳業の待遇を紹介

森永乳業に入社しようと考えている新卒の方は、森永乳業の待遇についても気になりますよね。ここでは森永乳業の平均年収や福利厚生について具体的に説明していきます。

平均年収は750万円以上！

有価証券報告書によると、森永乳業の平均年収は752万円でした。性別で分けると、男性の平均年収は821万円、女性の平均年収は619万円です。部長クラスになると、平均年収は1,100万円を超えるため、高収入も夢ではありません。

森永乳業は福利厚生も充実している！

一部ではありますが、森永乳業には下記のような福利厚生があります。

健康施策（各種健康診断、健康セミナー、人間ドック・インフルエンザ予防接種費用の補助など）
住宅支援（家賃・住宅ローンを8割補助など）
休暇（マイ・ホリデー制度や5営業日連続の長期休暇など）
食事（食事代の補助、社員食堂を低価格で利用可など）
介護支援（就業時間の短縮、出勤時間の調整、介護用品・サービスの割引制度など）
公的資格取得者への支援（受験費用補助、資格取得時の一時金支給など）
資産形成支援（財形貯蓄制度、個人年金積立、持株会制度など）
外部福利厚生サービスによる生活支援（レジャー施設やホテル、レストランなどを特別価格にて利用可能）
レクリエーション活動・クラブ活動（野球やヨット、フラワーデザインなど）
営業担当者への支援（スーツ代の補助、運転免許証の更新費用補助など）

森永乳業は数十種類の福利厚生があり、とても充実しているといえます。

森永乳業の新卒採用を受ける前にもう一度チェックしよう

森永乳業は「笑顔のために」という考え方を大切にしています。そのため新卒採用面接でも、「森永乳業を通じて笑顔を届けたい」といった点をアピールしてみましょう。その思いはきっと、森永乳業に伝わるはずです。もう一度求める人物像や面接対策を確認して、あなたも森永乳業の新卒採用で内定をつかみ取ってくださいね。

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投稿者プロフィール

ケンくん: ウシ科ウシ属サイヨ牛。就活で100社落ちた経験、就職するも牛を牛とも思わない企業に嫌気がさして退職。それ以来、だれよりも求職者の手助けをしたいと考え、採用メディアを作り上げることを決意した。

採用に関する情報を銀行のように貯めて、だれもが引き出せるようにとの想いで採用バンクが誕生。特別編集長として求職者側に寄り添ったアドバイスを得意とする。

今では「サイヨ牛ケンくんは採用試験のプロ」と呼ばれるまでに至った。