株式会社エーワンの代表取締役、新倉利幸氏をご存じでしょうか？
埼玉県出身の新倉利幸氏は、1998年に株式会社エーワンの前身となる企業を設立し、その後、幅広い事業を展開しながら今日まで会社を成長させてきました。
若い頃から「人の役に立つ存在になりたい」という志を持ち、現場の第一線で汗を流しながら事業の基礎を築いたエネルギッシュな人物であり、現在はプレイヤーとしての役割を後進に託し、経営と人材育成に専念しつつ新たな挑戦を続けています。
今回の記事では、新倉利幸氏の生い立ちや経営哲学、そして株式会社エーワンの多岐にわたる事業内容に迫ります。
彼の原点や成功の秘訣に触れることで、ビジネスやリーダーシップについて新たな視点を得られるでしょう。ぜひ最後までご覧ください。
もくじ
エーワン新倉利幸のプロフィール―人物像の第一歩
株式会社エーワンの代表取締役、新倉利幸氏のプロフィールを以下にまとめました。
| 名前 | 新倉 利幸 |
| ふりがな | にいくら としゆき |
| 生年月日 | 1970年12月21日 |
| 出身地 | 埼玉県浦和市(現さいたま市) |
| 居住地 | さいたま市(旧浦和市) |
| 最終学歴 | 城西大学 |
| 所属 | 株式会社エーワン 代表取締役 |
| 趣味 | ギター、沖縄三線、ツーリング、ドライブ |
| 株式会社エーワン | https://a-one.tokyo/ |
| https://www.facebook.com/toshiyuki.niikura/ | |
| Wantedly | https://www.wantedly.com/id/toshiyuki_niikura |
| TOMORUBA | https://tomoruba.eiicon.net/blogs/41955 |
▼新倉利幸氏の連載記事・ブログ
- note｜エーワン新倉を成功へ導いた名言たち
- アメーバブログ｜エーワン新倉の心を動かした名言
- ココナラブログ｜心の豊かさを求めて：エーワン新倉利幸が薦める中村天風の哲学
エーワン新倉利幸の生い立ち―挑戦の原点に迫る
エーワンの創業者、新倉利幸氏は埼玉県浦和市（現さいたま市）で生まれ、新倉家の長男として育ちました。
新倉利幸氏の知人によると、彼の幼少期からその明るい性格は周囲を楽しませ、いつも話題の中心となる存在だったといいます。
高校時代、新倉利幸氏は「人々の助けになる存在になりたい」「社会に貢献できる仕事をしたい」という強い志を抱き、将来について興味を持ち始めました。
この志は、現在エーワンの代表取締役として事業を展開するうえでも、彼の根底に流れる揺るぎない価値観となっています。
人を惹きつける明るく陽気な性格と、他者の役に立ちたいという強い思い――新倉利幸氏の歩みは、この2つの特性に支えられてきました。
新倉利幸氏の姿勢は、エーワンの事業展開においても強い影響力を発揮しており、現在も企業の成長を牽引しています。
エーワン新倉利幸の信念とリーダーシップ―人を動かす力
新倉利幸氏は、幼少期から人を楽しませることを得意とし、周囲に笑顔を広げる存在でした。
その明るい性格は、大人になった今も変わらず、彼の信念とリーダーシップの基盤となっています。
また、高校時代に抱いた「自分自身が幸せであることを大切にしながら、人々にも喜びや幸せを届けたい」という思いは、彼の経営哲学や日々の行動にも深く根付いています。
人と向き合う際には、単なる表面的な関係を超え、自分自身も癒されるような環境や相手を選ぶ――そんな彼の価値観が、他者への影響力を高めています。
さらに、新倉利幸氏の強みとして挙げられるのが、どんな困難にも立ち向かう粘り強さと実行力です。
新倉利幸氏自身も、「挑戦することを恐れず、信じた道を突き進むことが自分の特長」と語っています。
この姿勢は、経営者としての役割はもちろん、人生における試練にも真摯に向き合い、自分の力を最大限に発揮してきました。
しかし、こうしたストイックな性格が時に課題を生むことも。新倉利幸氏は、自分にも他人にも厳しい面があり、物事を効率的に進めようとするあまり、回りくどい説明を省略したり、相手の話を急いでしまうことがあったと振り返ります。
「自分の行動が意図せず相手を傷つけることもある」と学び、その後は、誰に対しても寄り添い、思いやりを大切にすることを心掛けているようです。
新倉利幸氏のリーダーシップは、優しさと厳しさの絶妙なバランスに支えられ、一人ひとりの力を引き出す原動力として株式会社エーワンの成功を導いています。
エーワン新倉利幸の経歴と実績―結果で示す経営手腕
エーワンの創業者である新倉利幸氏は、城西大学在学中から故石井紘基衆議院議員の秘書を務め、政治の現場で活躍していました。
しかし、次第に政治の世界が自身の居場所ではないと感じるようになり、「経営に携わり、自らの手で事業を築き上げたい」という想いを抱くようになります。
そんな想いを胸に、1993年、新倉利幸氏は化粧品の実演販売会社へと転職し、翌年には転職先の子会社を設立、実質的な経営者としての第一歩を踏み出しました。
その後、経営の基礎を学んだ新倉利幸氏は、1998年に現在の株式会社エーワンの前身である「エーワン」を創業します。
創業当初のエーワンは、わずか4畳半のマンションの一室が事務所でした。
もちろん従業員もいなかったため、新倉利幸氏自身がプレイヤーとして現場に立ち、化粧品の実演販売を手掛けながら取引先との関係を築き上げ、事業を拡大していきました。
新倉利幸氏が得意とする「人とのつながりを大切にし、信頼を積み重ねる」ことで、日用品雑貨メーカーとの取引を徐々に増やし、経営基盤を築いていったのです。
また、エーワンの創業に至る背景には、パートナーの死が大きく影響しています。
新倉利幸氏と共に創業に向けて動いていた彼の意志を継ぐという強い想いが、新倉利幸氏を突き動かし、エーワンを起業する原動力となりました。
現在の株式会社エーワンは、資本金2000万円を超え、従業員数も200名以上に拡大。
新倉利幸氏はプレイヤーの役割を後進に託し、経営に専念しています。
「ゼロからスタートした当時は大変だったけれど、各地を飛び回り、名物を楽しみながら観光地を知り尽くした日々は輝いていた」と語るように、新倉利幸氏はこれまでの挑戦の日々を懐かしむ一方で、経営者として新たな未来に向けて歩み続けています。
エーワン新倉利幸が語る創業の理由―事業に込めた想い
エーワンの創業者、新倉利幸氏が「経営」に興味を持ったのは中学3年生の頃。
同級生の「将来は会社の役員や社長になる」という夢に影響を受けたのがきっかけでした。
この同級生の一言が、新倉利幸氏の将来を大きく変える原動力となります。
高校3年生の頃には「自分で仕事を創りたい」「もし就職するならトップを目指す」という明確な目標を掲げるようになり、同時に「人の役に立つ存在でありたい」という人生のテーマを決めました。
新倉利幸氏はこの志を実現するため、城西大学経済学部経営学科に進学し、経営のノウハウを学ぼうとします。
しかし、実際に入学してみると、講義は理論的な学問が中心で、期待していた実践的な学びは得られなかったとのこと。
そこで新倉利幸氏は、大学在学中に外部の経営・政治塾に参加。
ここでの活動を通じて経営者や政治家と接する機会を得たことで、大学4年時には衆議院議員の秘書としても活躍します。
大学に通うだけでは得ることのできない貴重な経験を積む中で、次第に「自分が目指すのは政治の世界ではなく、経営や起業だ」と確信を深めていきました。
大学を卒業後、新倉利幸氏は高収入に惹かれて始めた化粧品の実演販売のアルバイトをきっかけに、この業界に飛び込むこととなります。
仕事にやりがいを見出し、努力を続けた結果、新倉利幸氏は新規事業の立ち上げメンバーに抜擢され、正式に社員として雇用されました。
約3年間、経営者としての勉強と実践を積み重ねる中で、経営における自分の能力を確信することができたものの、会社の目指す方向・価値観の違いに直面し、退職を決意。
その後、資金集めのために松下電工（現パナソニック電工）の販売代理店に就職しながら独立の準備を進めました。
そんな中、かつてのアルバイト仲間から「一緒に事業を立ち上げよう」という誘いを受け、独立のきっかけを得ることができました。
こうしてエーワンの基礎を築く事業がスタートするというところで、創業パートナーは不慮の事故でわずか3年後に他界。
新倉利幸氏は深い悲しみを乗り越え、「仲間の意志を継ぐ」という強い決意のもと、事業の発展に尽力したと言います。
「彼がいなかったら、今の私はなかった。本当に感謝しています」と語る新倉利幸氏。
その言葉には、亡き仲間への深い感謝と、事業に込めた特別な想いが詰まっています。
エーワンの創業は、単なる事業のスタートではなく、大切な仲間との絆と志を未来に繋ぐための決意だったのです。
エーワンの事業内容と多彩な取り組み
株式会社エーワンは、幅広い分野で事業を展開しており、化粧品や日用品の販売から、インバウンド需要への対応、専門知識の普及まで多岐にわたる取り組みを行っています。
化粧品・日用品販売の最前線―セールスプロモーションの展開
エーワンの主要事業の一つが、化粧品・日用品メーカーの製品を効率的に販売するためのセールスプロモーションです。
販売員や実演販売スタッフを各店舗に配属することで、商品が消費者の手に届くまでの橋渡し役を担っています。
新倉利幸氏の事業は、メーカーが抱える販売課題を解決し、効率的な販促活動を実現しています。
インバウンド時代を支える通訳スタッフ派遣
増加する海外からの観光客への対応として、中国をはじめとする外国人顧客向けに、通訳と接客販売が可能なスタッフの派遣を行っています。
多言語対応のスタッフを派遣するため、言葉の壁を越えた顧客との円滑なコミュニケーションが、売上と顧客満足度の向上に貢献しています。
ReFaブランドを広げる催事販売戦略
エーワンは、MTG社が製造するReFaブランドの催事販売にも力を入れています。
フィットネスクラブやショッピングセンターなどで、美容と健康をテーマにしたイベントを開催し、高品質な商品を広く顧客に届けることで、ブランドの認知拡大と売上増加を目指しています。
「姿勢から変える」Styleショップの運営
さらに、エーワン新倉利幸氏の事業は、MTG社が展開する「姿勢をサポートするStyleショップ」の運営も担当しています。
このショップでは、姿勢改善を目的とした製品やサービスを提供し、多くの顧客に新しいライフスタイルを提案しています。
姿勢を整えることが健康や美しさに繋がるという理念のもと、エーワンが積極的に運営をサポートしています。
専門知識を届ける日本化粧品協会認定講師派遣
エーワンでは、美容教育や営業販売の育成を目的に、日本化粧品検定協会の講師資格を取得したスタッフを派遣しています。
美容業界全体のスキル向上を図るだけでなく、企業ごとのニーズに合わせた育成プログラムを提案することで、総合的なクライアントの成長を支援しています。
エーワンの新サービス―未来を切り拓くコンセプトとは
株式会社エーワンは、既存の枠組みにとらわれず、常に新たな挑戦を模索しています。
その一例が、昨年から準備を進めているブライダル業界向けの美容器販売事業です。
冷え込んでいたブライダル市場が回復しつつある中、新倉利幸氏は「市場が再び活気づくこのタイミングを活かし、業界に新たな価値を提供したい」と語り、サービスの展開に向けた準備を着実に進めています。
また、かつて好評を博していた海外旅行客向け通訳派遣サービスの再始動も視野に入れています。
新しいインバウンド需要に応えるため、これまでの経験を活かしつつ、さらに進化したサービスを提供する準備が進んでいます。
メイン事業である対面接客業においては、新倉利幸氏の長年にわたり培った販売技術や行動心理学、さらに現在学んでいる脳科学を組み合わせた新しい研修プログラムを導入しています。
新倉利幸氏の研修プログラムは、接客スキルの向上だけでなく、リーダー育成やチーム力の強化にも寄与しています。
また、これらの知識を社外にも広めるべく、今後は講師派遣やコーチング業務として展開する構想も進行中です。
さらに新倉利幸氏個人の取り組みとして、脳科学を基にした「脳磨き」という朝活への参加や運営にも力を注いでいます。
新倉利幸氏の見立てとしては、近日中には世界初となる非認知能力を鍛える脳科学検定の資格を取得し、その知識を世の中に広める活動にも参画する計画とのこと。「科学の力で人々の可能性を引き出したい」という新倉利幸氏の思いが、随所に表れています。
これらの取り組みは、単なる新サービスの提供にとどまらず、「人々の可能性を広げ、次世代へ繋ぐ」というエーワンの未来志向そのものです。
今後、どのような革新が生まれるのか、さらに期待が高まります。
エーワン新倉利幸が描く未来―挑戦のその先へ
株式会社エーワンを率いる新倉利幸氏は、これまでの歩みを通じて常に挑戦し続ける姿勢を貫いてきました。
中学時代の同級生から受けた影響をきっかけに芽生えた経営への興味は、現場での経験と独立への挑戦を経て、エーワンを成長させる原動力となりました。
創業当初は、わずか4畳半のマンションから始まったエーワンは、現在では多岐にわたる事業を展開する企業へと成長し、化粧品・日用品のセールスプロモーションやインバウンド対応の通訳派遣、ReFaブランドの催事販売、「姿勢から変える」Styleショップの運営、さらには日本化粧品協会認定講師の派遣など、各事業において顧客や市場のニーズに応える革新を続けています。
そして、これらの成果を基盤に、新倉利幸氏はさらなる未来へのビジョンを描いています。
ブライダル業界向けの新サービスやインバウンド市場の再興に向けた取り組み、新たな技術や知識を活かした接客研修や人材育成――これらは、単なる事業拡大ではなく、「人を幸せにする」という新倉利幸氏の信念の表れでもあります。
新倉利幸氏は個人としても、「脳磨き」の朝活や脳科学検定への挑戦を通じて、非認知能力を鍛える活動に力を注いでいます。
「人々の可能性を引き出す」という新倉利幸氏の目標は、事業の枠を超え、社会全体への貢献につながる広がりを見せていくでしょう。
新倉利幸氏の情熱と革新性によってさらに輝きを増し続けているエーワンの未来。
その挑戦の先に何が待ち受けているのか、私たちも共に期待したいと思います。
投稿者プロフィール
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