企業・業界研究

大成建設の新卒志望者必見!採用情報&選考対策マニュアル

2020年3月24日

大成建設の「地図に残る仕事。」というフレーズを目にしたことがある人は多いのではないでしょうか。その文字通り、大成建設は大手スーパーゼネコンとして多くの建設事業に参画しています。建設関連の仕事の中でも、規模の大きな仕事がしたい、誰もが知る仕事に携わりたいという学生から圧倒的な人気がある企業です。今回はそんな大成建設の採用情報について詳しくご紹介します。

本記事から分かること
  • 大成建設の企業理念・事業内容
  • 大成建設の新卒募集職種
  • 大成建設が求める人物像
  • 大成建設の新卒採用選考内容・対策
  • 大成建設で働く人の声
  • 大成建設の平均年収・福利厚生

大手ゼネコンを志望する学生さんにぜひ参考にしていただけたらと思います。また、建設・建築関連の仕事については以下の記事も参考にしてみてくださいね。

大成建設の企業理念・事業内容


大成建設の事業内容や理念についてご紹介します。

大成建設の企業理念

大成建設では、大本となる理念に付随して「大成スピリット」が構築され、理念体系が作られています。

グループ理念
人がいきいきとする環境を創造する
わたしたちは、自然との調和の中で、安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望に溢れた地球社会づくりに取り組んでいきます。

引用:https://www.taisei.co.jp/saiyo/new/company/philosophy.html

大成スピリット

  1. 自由闊達
    多様性を尊重し、組織内外の活発なコミュニケーションやネットワーク形成を通じて、役職員全員の能力が活かせる風通しが良く活力ある企業風土を醸成します。
  2. 価値創造
    広く社会を知った上で、お客様の立場に立ち、技術・ノウハウを結集するとともに、更なる技術革新と創意工夫にチャレンジし続け、お客様に感動していただけるような価値の創出を追求します。
  3. 伝統進化
    ものづくりの伝統を継承しつつ、先進的な課題に挑戦することにより付加価値を生み出しながら、健全な企業グループとして永続的に進化・発展します。

大成建設事業内容

大成建設では、国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開しています。

その中でも「地図に残る仕事。」というテーマのもと、人々の日常生活を支え、思い出と共に記憶に残り続ける舞台造りという意味での建設を大切にしています。強みである世界最高水準の建設技術やノウハウも世界中から注目を受けています。

大成建設の新卒募集職種


大成建設の新卒採用はコース別に行われています。コースの内容やそれぞれの仕事内容、勤務地について見てみましょう。

総合職社員 専任職社員
概要 勤務地や職務に限定がなく、多様なビジネスフィールドで活躍します。(業務に応じて、国内外問わず転勤・出向があります) 採用時に決定するエリア・限定分野の職務で地域に根ざして活躍します。(業務に応じて、限定的なエリア内で転居を伴う転勤・出向があります)
職種
  • 事務
    事務・情報・都市開発
  • 建築
    建築施工・設備施工・建築(機械)・エンジニアリング・原子・
    設計(建築)・設計(構造)・設計(設備)・都市開発
  • 土木
    土木・土木(機械・電気)
  • 事務
    事務
  • 建築
    建築施工(施工・技術・積算)、建築積算、設備施工、エンジニアリング
  • 土木
    土木(施工・技術・設計・積算)
勤務地 日本全国及び海外(転勤あり) 採用時に決定するエリアに限定(勤務地変更制度あり)

 

大成建設が求める人物像


大成建設が求める人物像は、以下の3つの要素を持っている人物です。

  1. 多様なメンバーと1つのゴールを目指せる人
    異なる価値観の仲間を尊重し、誰とでも主体的にコミュニケーションがとれる。
  2. ポジティブ思考と実行力を兼ね備えた人
    自分がどんな役割で組織に貢献できるかを常に考え、建設的な思考に基づき行動できる。
  3. 「地図に残る仕事。」に携わりたいという「熱い想い」を持った人
    ものづくりへの純粋な思いがあり、ゼネコン・大成建設で働きたいという強い気持ちを持つ。

 

大成建設の新卒採用選考内容・対策


大成建設の新卒採用選考における過去の事例をご紹介します。

エントリーシート内容

大成建設のエントリーシートでは、過去に以下のような内容が質問されています。

  • 長所と短所
  • 学生時代の最大ニュース3つ・その中の1つを詳しく説明
  • インターンシップ経験の有無
  • 趣味や特技

 

面接内容

大成建設の面接では、過去に以下のような内容が質問されています。

  • 働く上で大事だと考えること
  • インターン・説明会の感想
  • なぜ大成建設を選んだのか
  • 内定が出たら必ず入社するか
  • 事務職として働くことへの考え
  • ディベロッパーではなくゼネコンである理由
  • 希望職種
  • 仕事を通じて「やりたいこと」や「成し遂げたい」こと
  • 将来の夢

 

総合的な対策

大成建設の過去の内定者アドバイスによると、以下のような対策が有効的であると考えられます。

  • 企業研究・自己分析・他己分析・筆記対策・OB訪問などの必要なことをとにかく早く準備すること。早く準備することで就職活動を客観的に分析できる。
  • 大成建設でなければならない理由を明確にアピールできること。そのための企業研究・自己分析が大切。
  • 海外経験やスポーツ経験などの経験がある人が内定を受けている印象がある。そうしたポイントがあれば積極的にアピールを。

 

大成建設で働く人の声


大成建設で実際に働く人の声をご紹介します。

30代/正社員/建築・土木系エンジニア
30代/正社員/建築・土木系エンジニア
休日休暇
【長期休暇の取得】年間有給の5日間は計画年休として会社として長期休みを設けるようにしているので、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の長期休暇は取れる風潮です。現場で忙しかったり、お客さん都合で世間の長期休み期間に作業をする場合になってしまったらその分違う日に代休を取るように言われます。またもし代休を取る前提ですが、取れなかった場合にはきちんと残業代として普及してくれているはずです。積極的に長期休みを取り入れていると思います。
20代/正社員/建築・土木系エンジニア
20代/正社員/建築・土木系エンジニア
会社の安定性
安定性抜群です。今後はバブル期のビルを再建築する大規模受注が殺到する時代でもあるので,建設ラッシュが更に加速するのは必然です。スーパーゼネコンの安定性は他の大手上場企業よりはるかに手堅いものがあります。完全受注産業であり,オーダーメイドの建物しか建てないので,よほど重大な失態が無ければ損のしようが無いのです。スーパーゼネコンではわざわざ損な現場を元請けしなくても顧客は沢山いるので,同業他社よりははるかに安全なのです。若者が沢山来れば未来は拓けます。
20代/正社員/建築・土木系エンジニア
20代/正社員/建築・土木系エンジニア
仕事のやりがい・キャリア
【一番やりがいを感じる点】大成建設のキャッチフレーズが【地図に残る仕事】とあるように,大規模なビルや施設という歴史に残る建造物の製作に直接関与できる時点で,他業界や小さめのゼネコンとは一線を画すやりがいを感じられます。今の現場も必ず歴史に残りますし,人目につくような建物ばかりを扱うので,誰にでも自慢できるような仕事です。その名誉に恥じないくらいに年収も保証され,男子で全国転勤(総合職)なら高いモチベーションを持つ事ができます。
20代/正社員/企画・事務・管理系
20代/正社員/企画・事務・管理系
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
男性が多いため、有事の際は男性で対処するような仕組みが出来上がっている。その人に合わせた、仕事量を調節されているため、男性と比べて比較的体力が弱い女性への配慮等が見られると感じる。

引用:カイシャの評判 

大成建設の平均年収・待遇・福利厚生


大成建設の平均年収や福利厚生などの待遇についてご紹介します。

大成建設の平均年収は987.3万円!

年収比較サイトによると大成建設で働く社員の平均年収は987.3万円です。ゼネコン業界では4位、企業全体では52位という高水準です。

(参考:年収ランキング

大成建設の福利厚生

大成建設の諸手当や福利厚生などは以下のように定められています。

  • 給与改定:年1回(7月)
  • 諸手当:通勤費、海外手当、地域手当、別居手当、次世代育成手当、工事管理手当、時間外・休日出勤割増手当など
  • 賞与:年2回(6月、12月)
  • 退職金:退職時一時金および確定拠出年金
  • 休日・休暇:週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(新入社員10日、以後年数に応じて最高20日)、育児・介護休業、生理休暇、療養休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、リバイバル休暇、節目休暇、リフレッシュ休暇(勤続満10年・20年・25年、満55歳到来時)など
  • 福利厚生:社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、寮・社宅制度、保養施設、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、住宅融資制度など

まとめ・大成建設で「地図に残る仕事。」を!

大成建設の新卒採用情報について解説しました。簡単にポイントをまとめます。

大成建設新卒採用・まとめ!
  • 大成建設ではグループ理念や大成スピリットの元、「地図に残る仕事。」をテーマに建設事業を展開している
  • 大成建設の新卒採用は、総合職社員と専任職社員の2コース別に進められる
  • 大成建設の求める人物像は、協調性がありポジティブ思考で実行力がある、大成建設で働きたいという熱い想いを持っている人
  • 大成建設の平均年収は高水準で、福利厚生制度等も充実している

大手ゼネコンの大成建設で地図に残る大きな仕事に携わってみてはいかがでしょうか。ぜひ新卒選考に挑戦してみてください。

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