企業・業界研究

入社後すぐにビジネスの核となれるフルリモート企業!株式会社ナンシーの採用情報

2020年5月2日

株式会社ナンシーはWeb広告代理業や物販事業を手掛けるベンチャー企業です。

世の中に存在する“優れた商品”でも認知されなければお客様の手元には届きません。

ナンシーは創業時から培ってきた独自のマーケティングノウハウを駆使して、最適な広告クリエイティブを提案可能。働きながら業界トップレベルのスキルを身に着けることができます。

この記事ではナンシーで働く魅力や適性人材にフューチャーすることで、入社後をイメージしていただけると思います。気になった方はぜひ採用サイトをご確認ください。

チャレンジ精神旺盛なメンバーだけが生き残る


ナンシーは非常にフランクな社風が特徴です。仕事に関して社歴は一切関係なく、新人でも意見を言いやすい環境が整っています。

これは誰もが挑戦者であって欲しいという想いがあるからです。

そもそもナンシーという社名自体が「No Attack, No Chance」という“挑戦する者だけチャンスが訪れる”という言葉の頭文字「NANC」から派生しています。

今残っているメンバーも入社時から挑戦を続け、「失敗」と「成功」を繰り返してきた猛者たちです。そんな彼らの元で共に働くことは自由でもありながら、適度なプレッシャーを与えられるというのも事実。それ故に若くして急成長することが可能です。

熱意があれば必ず評価される

ナンシーは未経験者からの応募も歓迎しています。

ただし、一人ひとりが熱意を持って仕事に取り組めることが前提です。

「知識がないから先輩に教えて貰いながら進めたい」「はじめは自分のできる仕事だけ集中したい」という甘い考えだと取り残されてしまいます。

逆に自ら本を読んで学ぶことや少し時間をかけてでも業務をやり切るその姿勢をしっかりと評価してくれます。仕事への熱意さえあれば必ず報われる企業です。

自分でビジネスモデルから構築できる

現在所属する企業がトップダウンであるが故に、自分の才能を発揮できず、常に不満を抱えている方にもナンシーはおすすめです。

ナンシーは有益なビジネスモデルであれば新人の発案であっても採用されます。入社早期の段階でビジネス構築ができる企業は滅多にありませんので、非常に魅力だと言えます。

一社員の目線ではなく経営者目線で仕事ができるので、これまでより厳しい面もありますが、世界観が変わります。

フルリモートをフル活用できる人材しか通用しない


ナンシーは基本的にフルリモートを推奨しています。希望すれば出社することも可能ですが、多くの社員が在宅やカフェなどで業務を行なっています。

ただ、このリモート環境の魅力を履き違えてしまう方がいるのも事実です。

「家で仕事できるのは楽」「カフェで仕事するなんてオシャレ」といった理由で選考を受けても損をするだけなので注意しましょう。

ナンシーで通用するのはフルリモート環境をフル活用できる人材のみです。

「通勤で本来使うはずだった時間でビジネス書を読もう」「昼食を食べながら次の会議の資料を読み込んでおこう」といった有効的な時間の使い方ができる方が活躍できます。

少数精鋭でフルリモートができるのもポイント

フルリモートを推奨しているのはそれなりの大企業が多いです。一方でナンシーは従業員が多いわけではありません。それでもフルリモートで業務が滞ることなく回っています。これは少数精鋭で各個人が効率的に課題に対して向き合っているからです。

大企業には安定という魅力がありますが、少数精鋭のナンシーにはビジネスの核となり、主体的に動けるという楽しさがあります。

ナンシーで募集中の部署はこちら

Web広告事業部
Web広告によって商品の認知度を高めます。

健康食品、サプリメント、化粧水、除毛クリームなどの商品を中心に、各種Web広告媒体にクリエイティブを作成します。Webに特化した広告代理店が最も近いです。

物販事業部
各種メーカーやECサイトから商品を仕入れ、多くのユーザーが利用するサイトに商品を掲載することで、必要とするお客様が損をすることなく手に取ってもらうまでをお手伝いします。

人材戦略事業部
ナンシーの採用活動や人事面での仕事を担います。メンバーの請求書の管理や、契約書の作成など、総務関係の業務も併行して担当します。

ナンシーの選考フローや面接について


ここではナンシーの選考に関するポイントをお伝えします。

選考フロー

  1. 応募後、指示に従い課題テスト提出
  2. ヒアリングシート提出
  3. 一次面接(ビデオ通話)
  4. 社長面接(ビデオ通話)
  5. 内定

面接でよく聞かれる質問と回答ポイント

志望動機を教えてください。

ナンシーは各個人が将来どうなっていきたいのか、それがちゃんと明確かどうかを重要視します。目標設計、それに対してのフローを言語化できるレベルにしておきましょう。

ナンシーで実際に働くメンバーの声

千葉県、20代女性
千葉県、20代女性
妥協ばかりの人生から脱却、無限の可能性を感じています。

「転勤族の夫と愛犬と楽しく暮らしたい。でも、自分のキャリアを築くことを諦めたくない。」と常々思いながらも、短期の仕事を転々としていました。ナンシーの求人を見つけた時、「これだ!」と自分の世界が広がった気がしてワクワクしたのを覚えています。

金融機関でしか働いたことがなく、リモートワークも初めてだったので不安もありました。ですが、妥協ばかりの人生はやめて、チャンスを掴むために挑戦することを選択しました。

お仕事ではマーケット調査や輸出業務に携わっています。他のメンバーと気軽にコミュニケーションが取れて、何でも聞ける環境なので、未経験でも問題なく業務に取り組めています。

ルーチンワークはあまりなく、常に「今よりベストな状況にするにはどうしたら良いか」を考えて行動しています。日々頭をフル回転させているので飽きる暇がなく、プライベートの時間もしっかり取れるので、毎日が充実しています。

ナンシーには無限の可能性があると思います。事業の拡大をしていく上で、自分がナンシーに無くてはならない存在になるのが目標です。その為に俯瞰的に見て仕事をすることを心がけています。

彼女のとある1日の働き方

  • 07:00~ 起床、家族や愛犬とのんびり
  • 09:00~ 業務
  • 13:00~ 休憩、昼食
  • 14:00~ 業務
  • 17:30~ 業務終了、愛犬の散歩や夕食準備などで過ごす

【補足】
基本的には上記の時間で働いていますが、予定がある時は、事前にメンバーに連絡したのち午後稼働や日中数時間未稼働にする等、調整しています。

 

ナンシーの仕事はここが楽しい

代表は全社員の意見に耳を傾けてくれるため、自分で考えたことがカタチになる瞬間に立ち会えます。率先して中心メンバーとして新たな事業に取り組めるのは嬉しいポイントです。

仕事を行なう上では自らの行動計画を立てながら、自分自身のタイムログも記録します。“2時間かかっていた作業が1時間でできるようになった”と成長の見える化を実施することで、社員のモチベーションが上がる工夫がされています。

ナンシーの仕事はここが大変

フルリモートを謳っているナンシーでは“即座に隣の先輩に相談する”といったことができません。問題が発生した際はビデオ通話やチャットツールでやり取りすることになります。

そうならないためにも、予めボトルネックを把握し、リスクヘッジを行なう姿勢が求められます。自由である分、自己責任の範囲も広いので、常にPDCAを回すクセをつけなければいけません。

ナンシーの待遇や働き方は?

勤務形態

  • 業務委託
    (正社員登用制度あり)

給与
【業務委託】

  • 時給1,100円~(最短1ヶ月のトライアル期間は1,000円)

【正社員】

  • 月給23万円~+ボーナス、各種保険完備

勤務時間

  • 最低週4回、合計30時間以上の稼働が必須

平日の日中にフルで動けなくとも、活発にやり取りが行われる平日の日中にある程度動ければ、残りの時間は夜や土日に稼働するといった形でも可能です。ガッツリ稼ぎたいなら週40時間以上も大歓迎ですし、昇進も早くなる傾向にあります。

勤務地

  • 完全在宅or新宿オフィス

正社員登用までのフロー

ナンシーの採用は業務委託契約が基本となります。

ただし、本人の希望と成果によって正社員登用も可能です。

基本の流れは下記です。

研修→トレーニー→アシスタント→ディレクター(正社員)
最短3か月で正社員登用を行なっています。

ナンシーへの応募はこちらから

ナンシーのメンバー募集について、採用担当者の意見や実際に働く社員の声を交えながらご紹介しました。簡単にポイントをまとめます。

  • ナンシーはフルリモートで自由に働けるのが魅力。ただし、仕事に本気で取り組める熱意のある方でないと続かない
  • 新人であっても有益な意見であればすぐに取り入れられる社風。ビジネスモデルの設計から携われるので、成長速度が桁違い
  • 自分の考えたことがカタチになるのは大きなやりがいのひとつ。タイムログを付けて自分の成長を見える化する習慣があるのもポイント
  • 通常は業務委託契約ですが、希望者は最短3か月で正社員登用あり

今の会社でただただルーティンワークをこなすことに飽きている方は、ぜひナンシーで刺激的な毎日を過ごしませんか?

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