企業・業界研究

良品計画の新卒採用情報!ESや面接で選考を突破するポイントまとめ

株式会社良品計画は、「無印良品」や「MUJIブランド」の小売店舗・商品開発と製造・販売などの事業を展開している企業です。住宅、家具、衣料品、雑貨、食品などの販売店を国内外に出店しているほか、オンラインストアやホテルなども手掛けています。無印良品のシンプルでおしゃれなデザインや実用的な商品に魅了される人も多く、毎年多くの学生が入社を希望しています。
この記事では、そんな良品計画に新卒で入社するためのノウハウをご紹介します。これを読めば面接でのポイントを予め知ることができ、ライバルと差をつけることができるので選考を有利に進めることができます。この記事で分かることは以下の5点です。

  • 良品計画の会社概要
  • 良品計画の新卒採用で募集されている職種
  • 良品計画が求める人物像
  • 良品計画の新卒採用選考フロー・過去の面接内容
  • 良品計画の福利厚生や待遇

良品計画に新卒として働きたい方は必見です。さっそく見ていきましょう!

良品計画はどんな会社?

事業内容

無印良品事業

無印良品は「わけあって、安い。」をキャッチコピーに、従来の商品規格からすると少し外れてしまうような商品の企画からスタート。「素材の選択」「工程の点検」「包装の簡略化」の3つの視点を守りながら、実質本位の商品を作り続け、約7,000品目の商品を展開するブランドへ成長しました。

カフェ・ミール事業

無印良品のカフェを展開しているカフェ・ミール事業部では、「素の食」をテーマに野菜のメニューを中心に、季節の素材やこだわりの食材をたっぷりと使った、体にやさしく食べておいしい料理、デザート、ドリンクを提供しています。

キャンプ事業

「過剰なサービスは省きましたが、自然は豊かです。」をスローガンに、津南キャンプ場、南乗鞍キャンプ場、カンパーニャ嬬恋キャンプ場の3つの拠点でキャンプ場を運営しています。

住空間事業(株式会社 MUJI HOUSE)

株式会社MUJI HOUSEは、「家」という器を通して無印良品の考える「くらし」の提案を行っています。安全で、自由にいつまでも住み続けられることをコンセプトに、ながく使える箱=「スケルトン」と、暮らしの変化とともにフレキシブルに変えられる中身=「インフィル」に分けて設計することで、家族のライフスタイルの変化に合わせて自由に間取りを変化させることを可能にしました。現在、お客様のニーズに合わせ、「木の家」(2006年グッドデザイン賞受賞)、「窓の家」(2008年グッドデザイン賞金賞受賞)を中心に販売しています。

IDÉE

イデーはオリジナル家具および雑貨、アンティーク、カーテン、ラグといった商品を展開し、物販店舗以外では空間に関わるプロデュース、コンサルティング、デザイン業務を行っています。

良品計画の新卒採用職種と求める人物像

総合職

入社後は「ビジネスの原点は現場にある」という考えから、まず店舗からスタートします。そして、入社3年目には店長になることを目指します。店長としての活躍の後に、商品開発や海外事業担当、管理部門などのさまざまな職種にチャレンジすることが可能です。

入社後のキャリアイメージ

  1. 店舗スタッフ
  2. 店長
  3. エリアマネージャー/ブロックマネージャー/本部スタッフ/海外

求める人物像

良品計画では、人生を通して社会の役に立ちたい、社会を良くしたい、社会を良くすることに貢献したい、と本気で考えている人材を求めています。

  • 主体性を持って行動し、人を巻き込む人
  • 仕事を通じて、様々な人と交流し、自己成長を続けたい人
  • 現状に甘んじることなく挑戦を楽しむ人
  • 様々な価値観を受け入れ、人と協力する人

良品計画の新卒選考フロー・面接のポイント

選考フロー

  1. プレエントリー
  2. エントリーシート、適性検査、Webセミナー
  3. Webテスト
  4. 一次面接
  5. 二次面接
  6. 三次面接
  7. 最終面接
  8. 内定

エントリーシート

エントリーシートで過去に多かった設問は以下の通りです。

  • 志望理由
  • あなたの就職活動における「こだわり・軸」を記入してください
  • はじめて会う人に専攻内容(学校で学んでいること)を分かりやすく教えてください。
  • あなたの強みとそれがどのように当社で役立つか
  • 大学で力を入れて学んでいること
  • 人と接する上で何を大切にしているか
  • 特技、趣味

面接対策

面接は主にエントリーシートに沿って進められます。エントリーシートの設問以外に出された質問は以下の通りです。

  • 自己紹介、自己PR
  • 人をまとめた経験
  • コミュニケーションを取る時意識すること
  • 無印良品が好きかどうか
  • どんな店長になりたいか
  • あなたにとってやりがいとは何か

良品計画では、自分のことをよく知っておかないと答えられない質問が多く出されます。そのため、自己分析をしっかり行いましょう。また、無印良品の商品のこと、どの商品が好きか、愛用している商品はあるかなども問われるので、企業研究もしっかり行いましょう。

良品計画では、新入社員でも、ベテラン社員でも「1人の経営者」として捉えています。自分のアイディアを発信し、その提案の実現に向けて店舗全体がチームとなって動きます。求める人物像にもあるように「主体性を持って行動し、人を巻き込む」を特に意識して面接に臨むといいでしょう。

良品計画で働く先輩の声

無印良品 イオンモール川口前川 店長代行 2017年入社

『価値観を広げてくれる出会いがたくさんある』

若いうちから一人の経営者として店舗運営を任せてもらえることが、良品計画で働く魅力のひとつだと思います。入社数年で「自分がつくりたいお店」を実現させるのは、大変なことではありますが、大きなやりがいがあります。良品計画には多種多様な業態の店舗があり、幅広い個性を持つ人が働いているので、自分の価値観を広げてくれる出会いがたくさんあります。入社時に想定しなかったような経験も、今後待っているはずです。やってみたいことはたくさんありますが、笑顔とコミュニケーションを大切にして一歩ずつ成長していきたいと思います。

無印良品 ららぽーと立川立飛 2018年入社

『自分で考え、動くことの大切さ』

メンバー様向けの優待期間である無印良品週間がちょうど増税前のタイミングと重なったときに、きっと消耗品の売上が伸びるだろうと考えた私は、「ウレタンフォーム三層スポンジ」の売り込みを店長に提案しました。スタッフにも協力してもらい、普段は別の商品を並べているレジ前のカゴにスポンジを設置したり、商品の補充を重点的に行った結果、近隣店舗のなかで、この商品の売上1位をとることができました。自分の発案で結果が出せたことは、とてもうれしかったですね。まだまだ挑戦中ではありますが、お客様の購買動向を見ながら、売場づくりを考え、アクションを起こすことが少しずつできるようになってきている気がしています。そしてなにより、結果が出たときにスタッフと喜びを分かち合えるのは、チームで動く店舗業務の大きな魅力だと改めて実感しています。

引用|良品計画社員紹介

良品計画の福利厚生や待遇

新卒の待遇

給与 大卒:月給220,000円
諸手当 店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)、昇給年1回 賞与年2回
勤務地 全国の直営店舗(転居を伴う場合があります)
勤務時間 シフト制:実働8時間(店舗により異なります)
休日休暇 年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)、年次有給休暇10日(入社1年目)、育児・介護休職制度あり

福利厚生

  • 自己申告制度
  • 全国型・地域限定型本社員制度
  • 語学補助
  • 持株会
  • 育児休業/介護休業/介護休暇
  • 時短勤務
  • バックパス制度/カムバック採用
  • 転居一時免除
  • 家賃補助手当

 

まとめ~良品計画で新卒として働くために~

良品計画は、無印良品の製造・販売だけでなく、MUJI HOUSEやキャンプ場など様々な事業を展開しています。国内だけでなく、今後は海外への事業拡大もさらに広がっていくでしょう。そのため、採用を勝ち取ることは容易ではなく、企業研究が大きなカギになります。
もう一度この記事を読み返し、良品計画の事業内容などを確認して、新卒採用で入社するためにしっかり準備しましょう。良品計画の新卒採用情報をもっと詳しく知りたい方は、ぜひHPもチェックしてみてくださいね。

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