通販サイトやトラベルサイト、決済サービスなど多角的に事業を展開している楽天株式会社。CMでも話題の楽天カードは10年連続で顧客満足No.1を記録しており、所有している方も多いのではないでしょうか？
これだけ話題性のある企業なので、当然ながら中途採用で入社したいと考える方も多くいます。採用難易度ははっきり言って高めです。しかし、事前にある程度対策をしておけば、楽天の内定を得ることは可能でしょう。
今回は楽天に入社したいという方に、どのような職種が募集されているのかや、内定をもらうために意識すべきこと、面接でのノウハウ、働く人の声などをご紹介します。
この記事を読むことで、楽天で働ける可能性が大きくアップしますよ！
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楽天の中途採用は4つの職種から選択
楽天の中途採用では、大きくわけて4つの職種が用意されています。その中でさらに細かく役割が分類されていますので、確認していきましょう。
ビジネス
グローバルマーケティングや楽天モバイル、動画配信サービスなどを戦略的に展開します。さらに細かく下記の職種が用意されています。
- 戦略・経営企画
- 新規事業企画・サービス企画
- 営業・コンサルタント
- マーケティング・PR
- データサイエンティスト・データアナリスト
- 金融専門職
- 物流・SCM・その他
- カスタマーサポート・運用管理
ビジネス分野での内定を狙うのであれば、まずは転職エージェント経由で情報を入手しておくことで対策ができます。エージェントの二人三脚で挑めば選考通過率も大幅にアップしますよ。
プロダクト開発 / エンジニア
革新的なモバイルネットワークをゼロから構築したり、ビッグデータでイノベーションを起こすといった価値ある仕事を体験できます。さらに細かく下記の職種が用意されています。
- プロダクトマネージャー
- アプリケーションエンジニア
- インフラエンジニア
- セキュリティーエンジニア
- データサイエンティスト
- リサーチャー
- テクノロジーマネジメント
- 開発サポート
エンジニアとしてある程度のキャリアがあるのなら、特化型のエージェントを利用することで選考通過率が大幅にアップします。
エージェントには企業から直接「求める人材の特徴」が知らされています。また、これまで実際に面接を通過した人の情報も解禁されます。
通常の求人票だけでは知ることができない情報を手に入れて、有利に転職活動をすることで、内定獲得が可能です。
このようなエージェントに頼ることで転職がよりスムーズになります。
クリエイティブ
ユーザーに好まれるデザインの追求、より良いUXの提供、ブランド戦略などに携われます。さらに細かく下記の職種が用意されています。
- プロダクトマネージャー／プロデューサー
- プロジェクトマネージャー／ディレクター
- UX
- デザイナー
- フロントエンドエンジニア
コーポレート
人事改革、組織改革を中心にグループの基盤を整える大事な役割を担います。さらに細かく下記の職種が用意されています。
- 人事・総務・コーポレートコミュニケーション
- 法務・知的財産・内部監査
- 財務・経理
楽天が中途採用で求める人物像とは？
楽天は同業他社と比較して求める人材レベルが高いです。自分が当てはまっているかどうか事前に確認して、対策してから選考に臨みましょう。
英語力が高いグローバル人材
楽天は非常に英語力を重要視する企業です。一説によるとTOEIC750～800点以上が必要になります。仮に及ばない場合は入社後もサポートを受けながら、800点を目指して勉強することになります。
地頭が良くて数値目標にシビアな人材
楽天の中途採用はWebテストや読書感想文等の提出が求められるケースがあります。こちらで地頭の良さや論理的思考力などを測っていると予測できます。
また、数値目標に対して非常にシビアな環境です。時には自分を追い込むことが必要かもしれません。
三木谷社長を尊敬している人材
楽天はとにかく三木谷社長の存在が大きいです。鶴の一声で常に環境が変化します。そうしたスピード感を楽しく感じられる人は向いているでしょう。
逆に自分でビジネスをつくり変えたい人やアイディアを反映させていきたい人は、ワンマン体制に不満を持つ恐れがあります。
楽天の中途採用における選考ポイント
楽天の選考は課題も多くなかなかに時間を取られがちです。就業しながら転職活動をしている方はスケジューリングを徹底しましょう。
選考フロー
職種によって異なりますがおおよそ下記の選考フローで進みます。
- エントリー
- 書類選考
- SPI、読書感想文
- 面接（2～4回）
- 内定
面接でよく聞かれる質問と対策ポイント
楽天の中途採用面接では一般的な「志望動機」「自己PR」以外にも変わった質問がされます。事前に知っておくことで対策が可能です。
ストレスに耐えられますか？
楽天のどの部分に魅力を感じましたか？
日本のECについてどう思いますか？
楽天で働く人の実際の声
楽天は三木谷社長の影響力が強いため、合う合わないがはっきりしています。働く人の声を参考にしながら自分とマッチしているかどうかを確認しましょう。
楽天の待遇や福利厚生は？
楽天はテレビCMやネット広告などでもよく見かけますね。これは莫大な広告費をかけている証拠です。それだけキャッシュリッチということです。では、それに応じて社員に対しての待遇や福利厚生も充実しているのでしょうか？
答えは「Yes」です。
楽天の平均年収は666万円
楽天の年収相場は同業他社に比べても高い傾向にあります。有価証券報告書などを参考に確認すると666万円でした。職種によってはもっと貰えます。
ただ「成果主義」であるためランク付けによって年収が変わってきます。後輩より年収が下がるケースもあるので、まさに弱肉強食の世界です。
本社勤務なら福利厚生で三食無料！
楽天の福利厚生はかなり充実しています。
楽天クリムゾンハウス（東京オフィス）では働く社員が快適に過ごせるように、あらゆるサービスが提供されています。一部有料ではありますが、それでも圧倒的な福利厚生であるといえます。
- カフェテリア（朝食・昼食・夕食3食無料）
- ライブラリ（個人学習スペース）
- コンビニエンスストア「Crimson Store」
- フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
- ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
- ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
- マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
- 各種社会保険完備
- 従業員持株会制度
- スポーツクラブ法人会員
- 社内託児所、授乳室の設置
- 各種イベント（BBQ、コーポレートゲームスetc.）
- 忘年会
- 野球観戦
- ファミリーデー
- スキルアップ支援
- 各種サークル活動
これほどまでに働きやすい環境づくりはなかなかできません。さすが大手企業ですね！