幼い頃からディズニーの世界観に憧れて、仕事でも携わりたいという方は数多くいます。就職における関わり方はテーマパークとオフィスワークで異なることをご存知ですか？
ディズニーランドやディズニーシーといったテーマパークで働きたい方は株式会社オリエンタルランドへの就職になります。
一方で、ディズニー関連の商標等を扱うオフィスワークやディズニーストアで働く人材はウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社に就職することになるのです。
こちらの記事では、後者のウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社（以下：ディズニージャパン）が求める人材や採用のポイント、待遇面、福利厚生を解説します。
テーマパークに興味がある方は関連ページより、「ディズニーランドで働きたい！オリエンタルランドの正社員になる方法」をご参照ください。
https://saiyo-bank.com/3297/
ディズニージャパンで募集されている職種
世界中にエンターテインメントコンテンツを届けるディズニーは職種も数多くあります。まずは現在採用ページで募集されている職種を4つほどご紹介します。
- マネージャー
→プロジェクトの進捗管理を担う役割が与えられます。 - ディズニーストア若手リーダー
→ディズニーストアの店舗で幹部候補を目指して働きます。 - マーケティングマネージャー
→ブランド戦略の指揮者として活躍します。 - アシスタントマネージャー
→パークス、エクスペリエンス＆プロダクツ部門の所属。ディズニーを象徴する旅行・レジャー事業に携わります。
募集されている職種は随時更新されるようです。
他にも下記のような職種が用意されています。
- ウェブプロデューサー
- アドミニストレーター
- クリエイター
- 販促
- 事務
- コンシューマープロダクト
自分に適した職種を探したいですね。
新卒で就職する場合はディズニーストアに配属
新卒でディズニージャパンに入社する際は、はじめにディズニーストアへと配属されます。こちらで経験を積み、適性とパフォーマンスを考慮した上で、次のポジションが決定されます。
ディズニージャパンが求める人物像
ディズニージャパンは外資系企業であるため実力主義という社風です。当然ながら成果を出すことを第一に求められます。就職したあとに苦労しないように、どのような人物像が適しているのか確認しておきましょう！
バリューを生み出せる人物
ディズニージャパンはほとんどの人材がキャリア採用です。これまで多くの経験を積んだ仕事がデキる人が集まっています。その中でも臆せず自身の経験に基づいた提案をおこない、バリューを生み出せる人材が求められます。
責任感がある人材
世界で知られるディズニーコンテンツを商材として扱えるので、仕事のやりがいは十分です。一方で、規模が大きいからこそ「やってはいけないこと」といったルールが細かく、万が一の責任が発生します。
人柄が明るい人材
ディズニージャパンが扱うコンテンツは人々を笑顔にするチカラを宿しています。エンタメ業界でも屈指の面白さを誇る作品や魅力的なキャラクター、これらはすべてゲストを笑顔にするために生み出されました。当然プロダクトを作る側の人間も、明るく素直な人間性であることが求められます。
ディズニージャパンの選考ポイント
ディズニージャパンの選考はどのように進んでいくのでしょうか？こちらで確認していきましょう。
選考フロー
選考は下記の順で進んでいきます。
- 書類選考
- 適性検査
- 面接（複数回実施）
- 内定
面接でよく聞かれる質問と対策ポイント
ディズニージャパンの就職を勝ち取るためには面接対策が必須です。とくにディズニーが大好きという理由では受かることがむずかしいみたいです。不意をつく質問もあるので注意しておく必要もあります。下記は実際にあった質問です。
ディズニー以外で好きなキャラクターはなんですか？
英語はどれくらい話すことができますか？
仕事で悩んだ時に誰に相談しますか？相談するシーンを想像して話してください。
ディズニージャパンで働く人の声
実際にディズニージャパンで働く人の声も確認しておきましょう。自分に向いているのかどうか確認できると思います。
ディズニージャパンの待遇や福利厚生
ディズニージャパンは非常に安定している企業です。そのため給与面はそれなりに期待できるでしょう。具体的に確認していきます。
平均年収は700万円前後
ディズニージャパンで働く人の年収は平均して700万円前後です。職種によって大きく異なる傾向にあります。注意点としては、ディズニージャパンはあまり昇給を積極的におこなっておらず、中途採用は入社前の給与交渉が大切なようです。仕事で次第で年収2000万円以上の人もいます。
福利厚生で魅力なのは社員割引制度
ディズニージャパンの福利厚生は平均並みといえるでしょう。
嬉しいのは「社員割引制度」です。こちらを活用することで、国内外のディズニー施設の入場パスポート、ディズニーストアの商品を安く仕入れることが可能です。
他は一般的な「社会保険」「厚生年金」といったものが用意されています。
グローバルな社内環境に身を置ける
ディズニージャパンの社内は外国人も多数在籍しています。英語を話す機会も自然と増えるので、自身の英会話力も伸びることでしょう。時には海外支社から声がかかり、転勤することもあるようです。海外での仕事に興味がある人にとっては夢のような環境だと思います。
休日は基本的に休める
部署や職種によって異なりますが、基本的に土日休みです。休日出勤も少ないのでプライベートも充実させられます。ただし、年俸制なので残業手当はつきません。
ディズニージャパンに就職する前に再チェック！
ディズニージャパンはテーマパークを運営するオリエンタルランドとは完全に別の会社です。基本的にはオフィスワークかディズニーストアでの勤務となります。
募集されている職種は中途採用だと時期によって異なるので、公式ページを随時チェックしておくといいでしょう。新卒として就職した際はディズニーストアで勤務を開始します。
給与面は安定しており、福利厚生も一般レベルで問題ありません。
就職したい方は求める人物像を把握して面接対策をおこなってください。