エイチ・アイ・エス（HIS）は、大手旅行会社です。それゆえ、エイチ・アイ・エス（HIS）に就職したいと考えているライバルはとても多く、新卒で簡単に内定を取れるほど、甘い企業ではありません。しかし、他のライバルよりも綿密にエイチ・アイ・エス（HIS）に受かるための対策を行えば、あなたも十分内定を掴みとることが可能になります。
この記事ではエイチ・アイ・エス（HIS）が新卒採用で募集している職種や、求める人物像、面接対策などについて具体的にまとめましたので是非、参考にして下さい。
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エイチ・アイ・エス（HIS）が新卒採用で募集している6つの職種
そもそもエイチ・アイ・エス（HIS）はどのような職種で新卒採用を行っているのでしょうか。エイチ・アイ・エス（HIS）が募集している6つの職種について、具体的に説明していきます。
旅行コンサルタント
旅行コンサルタント職は、航空券やツアー、ホテルやビザなどの手配に携わります。
航空仕入
航空仕入職は、航空会社との仕入れ交渉、ホテル・鉄道などのプロモーションや販売促進などに携わります。
商品企画
商品企画は、商品開発の企画や情報収集、現地支店とのミーティングなどに携わります。
法人団体営業職
法人団体営業職は、業務渡航・官公庁営などの法人営業や視察・教育・イベント旅行などの団体営業に携わります。
SE職
SE職は、基幹システムやインフラの開発、要件定義から設計・開発・運用・保守までのプロジェクト遂行に携わります。
経理職
経理職は、決済や有価証券報告書作成、外国為替や支払業務などに携わります。
エイチ・アイ・エス（HIS）が求める3つの人物像
エイチ・アイ・エス（HIS）が求める人物像にあなたが合っていれば、新卒採用で内定をつかみ取れる可能性は高まります。こちらではエイチ・アイ・エス（HIS）が求めている3つの人物象について具体的に説明していきます。
優れた人間力と精神力を持った人
エイチ・アイ・エス（HIS）には、“人間力”と“精神力”が優れた人材が集まっています。優れた“人間力・精神力”を持った人というのは、下記のような人材を指します。
- 人間力：堂々としていて、お客様や仲間を大切にしつつ周囲を引き付ける魅力があること
- 精神力：困難な問題に直面したり失敗したりしても、明るく元気に向き合い、乗り越えられること
エイチ・アイ・エス（HIS）の事業スケールは、この12年間で大きく拡大しました。大きく拡大できたきっかけの一つとしては、会社に優れた人間力と精神力を持ち合わせた人が集まってきたからということが考えられます。そのためエイチ・アイ・エス（HIS）は、優れた人間力と精神力を持ち合わせた人材を求めています。
チャレンジ精神が旺盛な人
エイチ・アイ・エス（HIS）には、挑戦を後押ししてもらえる環境が整っています。例えば店舗に配属された場合は、本人の希望があればカウンター業務や商談、そして新店立ち上げなど、経験が浅いうちから責任のあるポジションを任せてもらうことも可能です。また、社内公募が行われることもあり、自ら率先して手を挙げることで未経験の業務にも携わることが出来ます。
エイチ・アイ・エス（HIS）には様々なチャンスが潜んでいるため、行動すればするほど、早いスピードで成長していけるはずです。エイチ・アイ・エス（HIS）は、自らを成長させるために何事も恐れない、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。
決断力がある人
エイチ・アイ・エス（HIS）は、様々なお客様が利用するため、その場面に適した行動が求められます。例えば目の前に困っている人がいる場合は、瞬時に適切な行動を取らなければいけません。しかし、時にはどのような行動を取るべきなのかと悩んでしまうような、難しい場面に遭遇することもあると考えられます。
エイチ・アイ・エス（HIS）では、そのような場面で瞬時に判断出来る「決断力」を持った人たちが活躍しています。もちろんバックアップやフォローは先輩がしてくれるため、失敗を怖がる必要はありません。エイチ・アイ・エス（HIS）は、失敗を怖がらず、自分を信じて判断を下せる“決断力”がある人材を求めています。
エイチ・アイ・エス（HIS）の新卒採用における選考フローと面接対策
エイチ・アイ・エス（HIS）の新卒採用は、どのような選考フローを踏んで、どのような質問を面接で聞かれるのでしょうか。それぞれを具体的に説明していきます。
選考フロー
新卒採用の選考フローは下記の4ステップで進んでいきます。
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内定
年度や職種によっては二次面接が行われない場合もありますが、基本的に上記のような流れで新卒採用の選考が進みます。
過去に聞かれた質問内容と回答のポイント
エイチ・アイ・エス（HIS）の新卒者向け面接では一般的な質問のほか、エイチ・アイ・エス（HIS）をどのくらい分析しているのかを見極めるための質問をされる傾向があります。ここでは新卒採用で実際に聞かれた質問や回答のポイントについて説明していきます。
今日はなぜその服装で来たのですか？またファッションポイントも教えて下さい。（私服指定だった場合の質問）
アルバイトで出した成果を教えてください。
あなたはチームでどのように働きますか？
エイチ・アイ・エス（HIS）で働く人の声
エイチ・アイ・エス（HIS）で働いている人は実際どのように感じているのか、みなさんの声を紹介していきます。
エイチ・アイ・エス（HIS）では「お客様にワクワクと感動」を提供するために行動できる人が活躍中！
エイチ・アイ・エス（HIS）は、“お客様にワクワクと感動を提供する”という思いのもと、事業活動をしています。その思いを実現していくために、社員一人一人が自分は何ができるのかと考えて日々の業務に取り組んでいます。その結果、エイチ・アイ・エス（HIS）の旅行業は進出国数世界No.1に輝きました。
そして現在は、さらならワクワクと感動をお客様に提供していくために、テーマパーク事業やホテル事業など事業領域を広げて様々なチャレンジをしています。このようにあなたも、お客様にワクワクと感動を提供するために行動できる人材であれば、きっとエイチ・アイ・エス（HIS）で活躍できるはずです。
エイチ・アイ・エス（HIS）の待遇を紹介
エイチ・アイ・エス（HIS）に入社しようと考えている新卒の方は、待遇面についても気になりますよね。ここではエイチ・アイ・エス（HIS）の平均年収や福利厚生について具体的に説明していきます。
平均年収は400万円以上！
有価証券報告書によると、エイチ・アイ・エス（HIS）の平均年収は436万円でした。年齢別の平均年収は下記の通りです。
- 20代：198～309万円
- 30代：240～388万円
- 40代：315～488万円
- 50代：413～518万円
- 60代：253～353万円
部長クラスになると、平均年収は680万円を超えてきます。
エイチ・アイ・エス（HIS）は福利厚生も充実している
一部ではありますが、エイチ・アイ・エス（HIS）には下記のような福利厚生があります。
- 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 退職金制度
- 確定拠出年金制度
- 定期健康診断
- 社員持株制度
- 共済会
- 旅行割引制度
- 長期休暇制度（6～14日間）
- 永年勤続特別休暇
- 産休制度・時短勤務
エイチ・アイ・エス（HIS）は、旅行割引制度を導入している特徴があります。それと同時に数十種類の福利厚生もあり、とても充実しているといえます。
エイチ・アイ・エス（HIS）の新卒採用を受ける前にもう一度チェックしよう
エイチ・アイ・エス（HIS）は「お客様にワクワクと感動を提供する」という思いを大切にしています。そのため新卒採用面接では「お客様にワクワクと感動を提供するという思いのもと、どのようにして会社に貢献していくのか」といった点をアピールしてみましょう。その思いはきっとエイチ・アイ・エス（HIS）に伝わるはずです。もう一度求める人物像や面接対策を確認して、新卒採用で内定をつかみ取ってくださいね。