コミュニケーションアプリ『LINE』のサービスを提供しているLINE株式会社。志望する学生が多いIT企業のTOP10に選ばれるなど人気の高い企業です。それゆえ、LINE株式会社への就職は狭き門になっています。しかし、LINE株式会社を知り十分な対策を行うことで、あなたも内定への切符をつかみ取ることができます。
この記事ではLINE株式会社とはどのような企業なのか、新卒採用で募集している職種や、求める人物像、面接対策などについて具体的にまとめましたので参考にして下さい。
LINE株式会社はSNSの『LINE』サービスを提供する企業
LINE株式会社は私たちが日常的に使用している『LINE』を提供している企業です。そのほかにもインターネット事業やWeb関連の事業を行っています。
主な事業は以下のようなものです。
- LINE
- NAVERまとめ
- livedoor ニュース
- ライブドアBLOGOS
LINE株式会社の新卒採用で募集している職種
LINE株式会社では6つの職種で新卒採用の募集がされています。また技術職やデザイン職、企画営業職ではさらに細かく別けられています。
技術職
技術職はインフラエンジニア、開発エンジニア、セキュリティエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティストの募集がされています。
専門的な知識や技術力、経験だけではなくコミュニケーション能力などの点で業務が円滑に行えるかどうかも選考の基準になっています。
デザイン職
デザイン職はBXデザイナー、UIデザイナーの募集がされています。選考ではこれまでの取り組みや実績が問われます。
企画営業職
企画営業職は企画営業（広告）、企画営業（O2O）、企画営業（Pay）に別けられています。
広告は「LINE公式アカウント」や運用型広告「LINE Ads Platform」、店頭販促やオンラインでの販促に寄与する「LINE Sales Promotion」など様々なB2Bプロダクトの営業担当。
O2OはLINEショッピングやLINEトラベルJPなどの各サービスの営業担当。Payはモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」の営業担当です。
選考ではLINEの様々なビジネスを促進していくために必要とされる能力や意欲を問われます。
サービス企画職
コンテンツの新企画立案、集客やCVR向上のためのプロモーションなど、サービスを成長させるための様々な施策の企画および実施業務を行うのがサービス企画職です。情報収集力や牽引力が必要とされます。
マーケティング職
マーケティング職はマーケティング戦略の立案から実行を担当します。TVなどのマスメディア、Web、LINE公式アカウントやLINE内の広告枠、ソーシャルメディアなどそれぞれの強みを活かしたマーケティングを実行することが業務内容です。
選考ではLINEのユーザー獲得や利用促進などを行うために必要とされる能力や意欲が問われます。
情報セキュリティ
LINEおよびグループ各社におけるプライバシー・セキュリティに関するポリシーの立案と運用を担当するのが情報セキュリティ職です。
選考ではコミュニケーション能力などのヒューマンスキルに加え、情報セキュリティについての知見が評価されます。
LINE株式会社が求める人物像
LINE株式会社では「最高を目指す、少数精鋭のチーム」でサービスを提供するという考えのもと、
- チームで同じゴールを目指せる人
- 大胆で勇気のある挑戦ができる人
- 挑戦を楽しむことができる人
といった人物を求めています。
小さいチームの中で、最大限の力を発揮し挑戦し続けられる人、果敢に挑戦していける人をLINE株式会社は必要としています。
LINE株式会社の新卒採用選考のポイント
LINE株式会社の選考ポイント、面接ではどのようなことが聞かれるのか過去の質問内容を紹介します。
選考フロー
職種によって若干選考フローは異なります。以下には技術職の選考フローを載せました。このほかに、デザイン職ではポートフォリオの提出、企画営業職や情報セキュリティ職ではSPIなどが行われます。
- エントリー
- コーディングテスト
- 面接（複数回）
- 内定
エントリーシートの過去の質問内容
LINE株式会社のエントリーシートの過去の質問内容をご紹介します。
- LINEを志望した理由を教えて下さい（500文字以内）
- LINEに入社してチャレンジしたいことを教えてください。（500文字）
- 企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください （ご経験の期間、企業名、担当業務 等）
- あなた自身のこれまでの取り組みや実績が確認できるURLがありましたら教えてください。
面接の過去の質問内容
LINE株式会社の面接の過去の質問内容をご紹介します。
- 志望動機
- LINEでやりたいこと
- 学生時代頑張ったこと
（なぜその活動を始めたのか、やってきたときの苦労したこと、工夫したこと） - ITに興味を持った理由とは
- ウェブサービスで興味が有るものはあるか
総合的な対策
コーディングテストでは比較的簡単な問題が出題さています。事前にいくつかのアルゴリズムを研究しておくようにしましょう。
面接は3回程度行われています。一次面接ではエントリーシートの内容をさらに深堀するような質問が行われています。
エントリーシートで書いたことについてさらに丁寧に深く説明できるようにしておきましょう。
LINEを志望した理由や、やりたいことを問われるので、入社後自分がどのように活躍できると考えているのかを伝えられるようにしてください。
また、IT全般についても質問のテーマになっています。ITに興味を持った理由や身近にあるITサービスについて常にアンテナを張っている必要があります。
LINE株式会社で働く人の声
LINE株式会社で働いている人は実際どのように感じているのか、みなさんの声を紹介していきます。
LINE株式会社の待遇や福利厚生は？
LINE株式会社の平均的な給与や福利厚生などをご紹介します。LINE株式会社の給料は年俸制となっています。給与は「年俸額」を12分割したうえで、1/12を「月例給与」として支給されます。
また、社内カフェでは無料の朝食が提供されていたり、まさにLINE株式会社ならではの、LINE STOREクレジット（年間24,000円）の支援があったりします。
初任給
- 技術職 年俸制 5,280,000円～
※一律ではなく、選考内のコーディングテストや面接の評価により金額が決定されます。 - デザイン職 年俸制 4,800,000円
- 企画営業職 年俸制 4,080,000円
- サービス企画職 年俸制 4,080,000円
- マーケティング職 年俸制 4,080,000円
- 情報セキュリティー職 年俸制 4,080,000円
福利厚生
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 定期健康診断
- サークル制度
- 各種社内イベント
- 語学講座
- カフェ完備（朝食無料）
- 外国籍社員サポート
- 社員持株会
- LINE MOBILE Communication Support Planなど
働く環境
社内カフェでは休憩・交流などができ、低価格でコーヒーなどを飲むことができます。また昇降式デスクや高機能のオフィスチェアを使って仕事ができます。
疲れた時には常駐の専任のマッサージ師から、40分500円でマッサージを受けることができます。また、20分200円のマッサージチェアも設置されています。
LINE株式会社の新卒採用を受ける前にもう一度チェック！
LINE株式会社は売上高は右肩上がりで伸びている会社であり、社内保育園があったりベビーシッター補助があるなど女性にも人気の企業です。
また、少数精鋭でさまざまなサービスを提供しているだけのことはあって、新卒採用人数も少なく狭き門になっています。
そんなLINE株式会社の新卒採用では、LINE株式会社に入社後どのように活躍できるかが問われます。
ITに関する知見を広めてLINE株式会社の新卒採用の内定をつかみとってくださいね。