成田国際空港は、日本最大規模の国際拠点空港です。それゆえ、成田国際空港に就職したいと考えているライバルはとても多く、新卒で簡単に内定を取れるほど、甘い企業ではありません。しかし、他のライバルよりも綿密に成田国際空港に受かるための対策を行えば、あなたも十分内定を掴みとることが可能になります。
この記事では成田国際空港が新卒採用で募集している職種や、求める人物像、面接対策などについて具体的にまとめましたので是非、参考にして下さい。
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成田国際空港が新卒採用で募集している2つの職種
そもそも成田国際空港はどのような職種で新卒採用を行っているのでしょうか。成田国際空港が募集している2つの職種について、具体的に説明していきます。
技術系職
技術系職はさらに細かく、5つの職種に分けられます。
土木系職
土木系職は、滑走路や誘導路、エプロンや空港内道路などの基本施設を担当します。
建築系職
建築系職は、ターミナルビルや貨物取扱施設などの建築物を担当します。
機械系職
機械系職は、給油施設や手荷物取扱施設、空調や上下水道などの機械に関する施設を担当します。
電気系職
電気系職は、空港内施設への電力供給施設や航空保安照明施設などを担当します。
情報通信系職
情報通信系職は、空港内の総合通信ネットワークや航空保安無線施設などを担当します。
事務系職
事務系職は、経営企画や総務、人事労務や法務などの幅広い事務業務に携わります。
成田国際空港が求める3つの人物像
成田国際空港が求める人物像にあなたが合っていれば、新卒採用で内定をつかみ取れる可能性は高まります。こちらでは成田国際空港が求めている3つの人物象について具体的に説明していきます。
国際拠点空港としての使命を果たすために行動できる人
現在、アジア巨大空港のハブ空港化や便数を自由に決められるオープンスカイの進展など、世界の空は急激な変化を遂げています。その中で成田国際空港は、国際拠点空港としての使命を果たすために日々活動しています。活動をしている中で社長は「使命を果たしていくためには、多様化するニーズを的確に捉えて、お客様に対するサービス品質を向上させていく必要がある」と述べています。
そうすることで、成田国際空港は世界を代表する国際拠点空港として、さらなる成長が見込めるはずです。そのため成田国際空港は、国際拠点空港としての使命を果たすために、行動できる人材を求めていると言えるでしょう。
選ばれる空港であり続けるために進化・発展していける人
世界のトップエグゼクティブが利用するビジネスジェットの需要が増加しているように、現在は航空ニーズが多様化しています。航空ニーズが多様化する中で、成田国際空港も現在のニーズに合わせて進化していく必要があるはずです。
そこで社長は「航空ニーズが多様化する現在をチャンスと捉えて、お客様から選ばれる空港であり続けるために、会社を進化・発展させていく」と述べています。成田国際空港が選ばれる空港であり続けられるために、会社と同様に自分も進化・発展していける人材を求めていると言えるでしょう。
若いうちから様々な経験を積みたいと考えている人
成田国際空港は、入社年数に関わらず早くから様々な業務を任せてもらえる社風があります。実際に活躍している人も「若いうちから色々な仕事を経験したおかげで、空港の運用について多くのことを学ぶことが出来た」と述べています。
早くからたくさんの経験を積むことで、成長するスピードも早まり、若くして活躍できる機会を得ることができると考えられます。そのため成田国際空港は、若いうちから様々な経験を積みたいと考えている人材を求めていると言えるでしょう。
成田国際空港の新卒採用における選考フローと面接対策
成田国際空港の新卒採用は、どのような選考フローを踏んで、どのような質問を面接で聞かれるのでしょうか。それぞれを具体的に説明していきます。
選考フロー
新卒採用の選考フローは下記の4ステップで進んでいきます。
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内定
上記は技術職の選考フローです。年度や職種によってはグループディスカッションも行われますが、基本的に上記のような流れで新卒採用の選考が進みます。
過去に聞かれた質問内容と回答のポイント
成田国際空港の新卒者向け面接では一般的な質問のほか、自己分析ができている人材かどうかを見極めるための質問をされる傾向があります。ここでは新卒採用で実際に聞かれた質問や回答のポイントについて説明していきます。
あなたの強みを成田国際空港でどのように活かせますか？
どのような人間になりたいですか？
あなたが誰にも負けないと思うところを教えてください。
成田国際空港で働く人の声
成田国際空港で働いている人は実際どのように感じているのか、みなさんの声を紹介していきます。
成田国際空港では「3C1O現場主義」で行動している人が活躍中！
成田国際空港の社長は「日々の変化に気づくことは大変重要であり、それらの積み重ねは中長期的に大きな変化をもたらす」と述べています。大きな変化をもたらすために、成田国際空港は3C1O現場主義を大切にしています。
- Customer（お客様）-顧客満足を目指す
- Change（変化）-環境変化に的確に対応していく
- Challenge（挑戦）-チャレンジして、新しい道を切り開いていく
- Open（風通し）-風通しが良い企業風土があるからこそ社員の力が発揮される
- 現場主義-現場の社員こそが主役である
3C1O現場主義を意識しながら、成田国際空港は現在も進化・発展をし続けているはずです。そのためあなたも、3C1O現場主義を意識して行動できる人材であれば、きっと成田国際空港で活躍できるはずです。
成田国際空港の待遇を紹介
成田国際空港に入社しようと考えている新卒の方は、待遇面についても気になりますよね。ここでは成田国際空港の平均年収や福利厚生について具体的に説明していきます。
平均年収は800万円以上！
有価証券報告書によると、成田国際空港の平均年収は810～840万円でした。年齢別の平均年収は下記の通りです。
- 20代：572～738万円
- 30代：817～880万円
- 40代：920～970万円
- 50代：995～1,012万円
- 60代：732万円
部長クラスになると、平均年収は1,700万円を超えるため、高収入も夢ではありません。
成田国際空港は福利厚生も充実している
一部ではありますが、成田国際空港には下記のような福利厚生があります。
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 厚生会
- NAAカフェテリアプラン
- 独身寮
- 超過勤務手当
成田国際空港は、NAAカフェテリアプラン制度を導入している特徴があります。それと同時に数十種類の福利厚生もあり、とても充実しているといえます。
成田国際空港の新卒採用を受ける前にもう一度チェックしよう
成田国際空港は「3C1O現場主義」という考え方を大切にしています。そのため新卒採用面接では「3C1O現場主義という考えのもと、どのようにして会社に貢献していくのか」といった点をアピールしてみましょう。その思いはきっと成田国際空港に伝わるはずです。もう一度求める人物像や面接対策を確認して、新卒採用で内定をつかみ取ってくださいね。