森永製菓は、ミルクキャラメルやチョコボールなどのヒット商品で知られる日本の製菓メーカーです。製菓や食品などのメーカーは新卒選考では人気があり、企業研究や業界研究をはじめとした選考対策が重要です。
森永製菓や食品メーカーなどを志望している学生さんに、ぜひ参考にしていただけたらと思います。また食品メーカーについては次の記事もぜひ参考にしてみてください。
https://saiyo-bank.com/4791/
https://saiyo-bank.com/4759/
森永製菓の事業内容・仕事内容
森永製菓はお菓子を通じて社会に価値を提供する企業です。具体的な事業内容を見てみましょう。
森永製菓・6つの事業領域
森永製菓では6つの領域で事業が展開されています。
| 事業名 | 事業内容・ヒット商品 |
| 菓子食品事業 | 中核を担う事業。主力のロングセラーブランドを軸に、常に新たなおいしさと食シーンを創造。「健康」の切り口を取り入れた商品開発にも取り組み、変化するライフスタイルに応じた商品づくりと情報発信を行う。
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| 冷菓事業 | 森永製菓らしさを追求した主力商品や、菓子食品技術を持っているからこその強みを活かした新商品などを製造。商品を通して価値と感動を提供。
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| 健康事業 | 「健康」を成長分野の一つとして掲げ、事業全体を通して新たな商品と価値の創造に取り組む。アスリートだけでなく多くの健康維持や美容を意識する人に向けて、いつでも手軽に必要な栄養を摂取できるような商品づくりと情報発信を行う。また、トップアスリートの身体能力・精神力をトレーニングや栄養指導、サプリメントでサポートするトレーニング施設の運営も行う。
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| 通販事業「天使の健康」 | 通信販売限定のブランド「天使の健康」では、高齢化社会やストレス社会を背景に、幅広い世代に向けて健やかな毎日をサポートするため、独自性の高い健康補助食品を開発・販売。 |
| 海外事業 | 商品輸出や技術提携により、優れた品質と確かなおいしさの日本ブランド「MORINAGA」として各国に進出し世界中に「おいしく、たのしく、すこやかに」の企業理念を伝える。米国・中国・台湾に販売拠点と製造拠点、タイに販売拠点を構築し、新たな市場の獲得と販売網の拡充に取り組み、海外市場で事業拡大。 |
| 新領域創造事業 | 既存事業の成長拡大に加え、未来へ向けた新たな事業の芽の創出にも取り組む。
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森永製菓・5つの業務部門
森永製菓では上記の6つの事業を成し遂げるために、5つの部門が連携しています。これらの部門が相互に連携し合うことで、多くのヒット商品が生まれ流通し、一般に広く認知されています。
- 商品企画部門
- 研究開発部門
- 生産技術部門
- 営業部門
- 機能部門
森永製菓で新卒募集されている職種と求める人物像
森永製菓で新卒募集されている職種と、森永製菓が求める人物像についてご紹介します。
森永製菓・新卒募集職種
森永製菓では、例年以下の職種で新卒を募集しています。
職種
- 事務系総合職
- 理系総合職（研究開発）
- 理系総合職（生産技術）
主な仕事内容
- 事務系/営業、商品開発、経理など
- 理系(研究開発)/研究開発など
- 理系(生産技術)/生産技術、生産管理、機械設計など
森永製菓・求める人物像
グローバル化、世界の食料問題、顧客ニーズの多様化により、食を取り巻く環境は目まぐるしく動いています。こうした時代の中で意欲を持ち、失敗を恐れず挑戦し、新しい価値を生み出せる人材を森永製菓では求めています。
森永製菓が求める人物像
- 最後まで粘り強く目的に取り組み成果を生み出す
- 失敗を恐れない勇気を持ち自ら率先してチャレンジする
- 周囲を巻き込むことができる
- 自ら考え行動することができる
森永製菓の新卒採用選考におけるポイント・対策
森永製菓の新卒選考でのステップや、それぞれの段階での対策について解説します。
エントリーシート
森永製菓の新卒選考エントリーシートでは、過去に以下の内容で質問がなされています。採用ホームページからのエントリーが可能です。
- 食品業界を志望する理由
- 森永製菓を志望する理由
- 学生時代頑張ったことと、仕事で活かせる点
- 人生のターニングポイントについて
面接
森永製菓の新卒選考面接は2〜3回程度実施されますが、どの段階でも和やかな雰囲気で面接が進みます。過去に以下の質問がなされています。
- 食品業界を志望する理由
- 森永製菓を志望する理由
- 食品業界の動向について考えること
- 学生時代に頑張ったこと
- 入社後にやりたいこと
- 他にどんな業界を検討しているのか
- 所属している学科で学んでいること
- 友人からどういう人間だと思われているか
- 逆質問
総合的な対策
森永製菓では、面接のたびに社員懇談会が設けられます。その都度実際に働く社員から仕事について聞くことができるため、次のステップの際の企業研究にもなりますし、自分自身が実際に働くときの参考にもなります。
面接では逆質問をされることがあります。逆質問の機会を設けることで、企業側は志望度の強さを見ています。上記のような社員懇談会の場では、会社案内や説明会、HPに載っていないような内容についてを先輩社員から聞くことができます。こうした機会を生かして選考を進めていくといいでしょう。
森永製菓で働く人の声
森永製菓で実際に働く人の声をご紹介します。
参考：カイシャの評判
森永製菓の待遇や福利厚生・人事制度
森永製菓の気になる新卒での待遇や、福利厚生制度、人生制度についてご紹介します。
森永製菓の新卒待遇・福利厚生
森永製菓の新卒待遇や福利厚生は以下のように定められています。
- 給与：高専卒月給188,000円・大卒月給217,000円・修士卒月給232,000円（2019実績）
- 諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、営業手当など
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6、12月）
- 勤務時間：実働7.75時間フレックスタイム制度・テレワーク勤務制度あり（適用条件あり）
- 休日休暇：完全週休2日制（本社・支店・研究所は土日、工場は交替制）、年次有給休暇、慶弔休暇など
- 福利厚生：各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、社宅制度、社内預金、財形貯蓄、従業員持株会など
- 試用期間：有り2ヶ月（本採用時と同条件）
森永製菓・人事制度などの取り組み
森永製菓では、社員の働きやすさやキャリア形成、ダイバーシティーの推進を目的に様々な制度に取り組んでいます。
| 制度 | 内容 | 具体的な取り組み・実施例 |
| 健康経営 | 従業員とその家族の健康保持・増進を支援することで、一人ひとりの人生を充実させ働きがいのある会社にすることが目的。 |
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| 人材育成 | 社員一人ひとりに向けた成長機会を支援し、3年間で自立型人材を育成するプログラムを構築。 |
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| ワークスタイル変革 | 生産性と成果の質的向上のためにワークスタイル変革を推進。 |
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まとめ・業界のパイオニア森永製菓で働こう！
森永製菓の新卒採用選考情報についてご紹介しました。いかがでしたでしょうか。簡単にポイントをまとめます。
人気のメーカーですから、しっかり選考対策を行い採用選考に臨んでみてください！